以下不属于职位描述的核心内容的是？A．工作标识B．工作职责C．工作权限D．工作关系

题目

以下不属于职位描述的核心内容的是？

A．工作标识

B．工作职责

C．工作权限

D．工作关系

相似考题

1.职位评价的结果是()A、职位特征B、职位描述C、职位分析D、薪酬结构

2.职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

3.职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

4.关于产品策划的核心内容描述,不属于核心内容的是()。A、提炼产品的主题概念B、构思项目规划设计方案C、产品价值工程优化D、产品单一功能优化

参考答案和解析
工作权限
更多“以下不属于职位描述的核心内容的是？”相关问题

  • 第1题：

    职位规范和职位说明书是()的产物。

    A、职位说明

    B、职位分析

    C、职位描述

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第3题：

    不属于职位描述的内容是？


    正确答案: 职务特点

  • 第4题：

    管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。

    • A、职位描述
    • B、职位说明书
    • C、职位设计
    • D、职位分析

    正确答案:D

  • 第6题：

    一份职位说明书的核心内容是（） 

    • A、工作内容和职责
    • B、任职资格要求
    • C、岗位考核指标
    • D、工作特征

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于职位说明书的说法，错误的是（）。

    • A、职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式
    • B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
    • C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
    • D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述

    正确答案:C

  • 第8题：

    职位描述的核心内容包括工作标识、工作概要、（）和工作联系。

    • A、工作范围
    • B、工作条件
    • C、工作职责
    • D、工作负荷

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    职位分类首先进行的准备工作是（）。
    A

    职位分析

    B

    职位描述

    C

    职位调查

    D

    职位归类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职位评价的结果是（）
    A

    职位分析

    B

    职位描述

    C

    职位评价过程

    D

    薪酬结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于公务员免职情形的是（）
    A

    退休

    B

    转换职位

    C

    晋升或者降低职位

    D

    辞退


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
    A

    工作分析

    B

    工作轮换

    C

    工作说明

    D

    工作描述


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

    A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范
    B．绩效标准不属于工作描述的内容
    C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
    D．心理品质要求属于工作规范的内容

    答案：B
    解析：
    B项，工作描述包括如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第14题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第15题：

    以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。

    • A、工作分析
    • B、工作轮换
    • C、工作说明
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第16题：

    管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

    • A、管理职位描述
    • B、管理职位价值报告
    • C、管理职位任职资格报告
    • D、管理职位任职要求
    • E、管理职位职业生涯设计

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    职位评价的结果是（）

    • A、职位分析
    • B、职位描述
    • C、职位评价过程
    • D、薪酬结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织人才战略的核心内容是（）

    • A、员工的职业生涯与规划
    • B、员工晋升规划
    • C、工资体系设计
    • D、职位设计

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下不属于招聘程序的是（）

    • A、职位分析
    • B、填写申请表
    • C、面试
    • D、培训

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

    • A、员工推荐
    • B、猎头公司
    • C、职位转换
    • D、就业机构介绍

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    职位分析是在（）的基础上进行的。
    A

    职位描述

    B

    工作描述

    C

    职位调查

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
    A

    管理职位描述

    B

    管理职位价值报告

    C

    管理职位任职资格报告

    D

    管理职位任职要求

    E

    管理职位职业生涯设计


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    不属于职位描述的内容是？

    正确答案： 职务特点
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职位规范和职位说明书是（）的产物。
    A

    职位说明

    B

    职位分析

    C

    职位描述

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容