6、试想一下,你6岁的孩子经常让你失望,根据沟通分析法的人格理论,下面哪种是不好的沟通分析方法A.我生了你,真是作孽B.我把所有精力都放在你身上,你真是辜负我了C.我不是一个好妈妈,你去找别人当妈吧D.孩子,妈妈相信你会慢慢变好的

题目

6、试想一下,你6岁的孩子经常让你失望,根据沟通分析法的人格理论,下面哪种是不好的沟通分析方法

A.我生了你,真是作孽

B.我把所有精力都放在你身上,你真是辜负我了

C.我不是一个好妈妈,你去找别人当妈吧

D.孩子,妈妈相信你会慢慢变好的


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更多“6、试想一下,你6岁的孩子经常让你失望,根据沟通分析法的人格理论,下面哪种是不好的沟通分析方法”相关问题
  • 第1题:

    社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解。经常产生错误看法。假如让你策划一次文明监狱的公众沟通活动,你会考虑做哪些工作?


    答案:
    解析:
    监狱是一个很特殊和有神秘感的场所,所以社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解,经常产生错误看法。如果让我策划一次文明监狱的公众沟通活动,我计划从以下几个方 面开展工作:
    第一,充分认识活动的背景和意义,拟定活动的方案,包括沟通主题、方式、时间、地点、 对象、人员配备、费用预算、程序安排、宣传材料等,调查公众的沟通要求,协调监狱方面;必要时请多方 进行论证,征求各方意见,制定应急预案,形成活动方案。
    第二,在活动进行阶段,按照方案展开工作。与进入监狱的公众座谈,发放宣传材料;注意 方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,发现做法不妥及时纠正,时刻关注公众的安全和 监狱秩序,出现问题及时启动应急预案。
    第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。
    答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。注重活动设计中的预案和活动中的安全。

  • 第2题:

    在人际沟通的四种基本态度中,最健康的生活态度是()

    • A、我好-你也好
    • B、我不好-你好
    • C、我好-你不好
    • D、我不好-你也不好

    正确答案:A

  • 第3题:

    阿雄的爸爸在与他沟通过程中经常使用“你应该、你必须”等字眼。根据沟通分析论,此种沟通状态属于()自我状态。

    • A、父母式
    • B、成人式
    • C、命令式
    • D、批评式

    正确答案:A

  • 第4题:

    认同法的好处是让顾客了解你和他站在同一立场,并向客户表示你在“倾听”以及创造和谐的沟通氛围,降低抗拒。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    在人际沟通的四种基本态度中,挑剔的生活态度是()

    • A、我好-你也好
    • B、我不好-你好
    • C、我好-你不好
    • D、我不好-你也不好

    正确答案:C

  • 第6题:

    一位母亲听着孩子痛苦的叫喊,心疼地说“妈知道你很难受,如果我能代替你就好了!”该沟通属于哪个层次()

    • A、一般性沟通
    • B、陈述事实的沟通
    • C、交流看法的沟通
    • D、情感性沟通
    • E、共鸣性沟通

    正确答案:D

  • 第7题:

    你是单位领导,一位朋友的孩子在你单位,朋友让你平时多照顾一下他的孩子,你怎么做?


    正确答案:【1】表达对此问题的整体考虑和立场,体现人情味。
    朋友的孩子来单位工作,对他来说是一个很好的锻炼机会,也是一个自我提升的过程。毕竟在工作中我会从内心把老友的孩子当成自己的孩子,在严格要求他的同时,也会在生活中悉心照顾他,让孩子快速成长起来,适应自己角色的转变。
    【2】答题时,要做到原则性和灵活性的统一,既坚守原则,不厚此薄彼,又会在合理范围内尽可能地照顾朋友的孩子。
    对于老友提出要照顾孩子的请求,我能够予以理解。毕竟这是人之常情,但在照顾的尺度上我也会酌情考虑。在不违背原则的情况下,多给予孩子一些照顾。但在工作上,我依然会坚守原则,因为每一个来到单位的新人都需要老同事的指点,帮助他们不断提升,因此,我一定不能厚此薄彼。在答应老友请求的同时,我会在思想上给这个孩子鼓励,在他需要帮助的地方指点他。同时,在生活中给予孩子更多的照顾,让他感受到亲人般的温暖。
    【3】总结与升华:作为领导我会严格要求他,同时我也希望他在工作上更出色。
    虽然作为领导,我必须要严格要求他,但在内心感情上,我希望他能在工作上干出更大的成绩,让他的家人为他感到骄傲和自豪。毕竟年轻人多经历一些,也是一种积累,我相信老友也希望我这样做。

  • 第8题:

    单选题
    在人际沟通的四种基本态度中,最健康的生活态度是()
    A

    我好-你也好

    B

    我不好-你好

    C

    我好-你不好

    D

    我不好-你也不好


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    共享单车被一个孩子推到河里,影响了航道安全,你作为海事局的工作人员教育了孩子,家长却说,小孩子不懂事,你跟他计较什么。你怎么和家长沟通?请现场模拟。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    在你的项目内,你在使用沟通需求分析来确定所有项目干系人所需要的信息。你已经决定和限制了谁会和谁沟通,谁需要接收什么信息。在为你的项目执行沟通需求分析时需要考虑一个重要的因素是项目沟通的渠道数量()
    A

    和人员数量成正比增加

    B

    和人员数量成反比减少

    C

    当人员数量增加时,按指数增加

    D

    上面都不对,沟通沟道数量取决于你的项目的类型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在人际沟通的四种基本态度中,挑剔的生活态度是()
    A

    我好-你也好

    B

    我不好-你好

    C

    我好-你不好

    D

    我不好-你也不好


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    阿雄的爸爸在与他沟通过程中经常使用“你应该、你必须”等字眼。根据沟通分析论,此种沟通状态属于()自我状态。
    A

    父母式

    B

    成人式

    C

    命令式

    D

    批评式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单位年度考核公布后,小王以为自己有优秀,可是结果是称职,小王情绪不好,领导让你沟通,你怎么做?


    答案:
    解析:
    【态度】同事,是我们工作中的伙伴,也是工作开展的前提与基础。现在,我的同事小王因为年度考核的结果而导致情绪低落,作为同事,遇到这样的问题,为了能够不影响后续的工作,我们应当要寻找有效的办法帮助小王。
      
    【原因】第一,遇到这样的情况,应当选择一个适当的时机和小王进行沟通,当然也要选择一个较为轻松的场合进行沟通。
      
    第二,应当让小王保持冷静的态度,对于考核的结果应当认真的思考,因为这关系到一个人能否客观的评价自己,正确看待利益的问题。在沟通的过程当中,应当要多鼓励少批评,争取能够客观有效的帮助小王提升认识与工作方法。
      
    第三,积极肯定小王日常的工作表现,即使没有评上优秀,也并不意味着他的能力比同事差,可能是对于单位的部分工作上不如其他同事,自己感觉较为良好而失去客观的评价所造成的。亦或者是因为小王本身自己的工作方式或方法存在一定的问题,例如日常工作中可能工作积极,成绩突出,但没有处理好与同事们之间的关系。
      
    【化解】找准其中的原因后,应当在日常的工作和生活中加以改善。既要加强专业能力的学习,提高工作的水平,又要保持进取之心,在工作中多向领导、同事沟通请教,找出自身存在的问题,真正的完善自己。尤其是要保持一个谦虚谨慎、戒骄戒躁的心理,对待荣誉要保持一颗平常之心,做到淡然处之,调整好自己的心态,重新审视自己的工作成绩。


      
    【避免】经过本次的事情,在以后的工作当中,我也应当要更加客观的评价自我,能够正确看待利益问题,避免过多的考虑个人的利益,更不能因此而影响工作。在日常的工作中,多加强与小王等同事之间的交流,相互帮助,互相提升,争取真正的提高自己的专业水平和工作能力。避免自己在日后的工作中产生类似的负面情绪。

  • 第14题:

    根据人际沟通分析论,哪种类型的人是心理健康者,也是实施辅导工作欲达成的目标?( )

    • A、我不好,你好
    • B、我不好。你也不好
    • C、我好,你不好
    • D、我好,你也好
    • E、以上都不正确

    正确答案:D

  • 第15题:

    与视力不好的患者沟通时,哪项不正确()

    • A、告诉患者你来了或你离开了病房
    • B、催患者快点回答问题
    • C、鼓励患者表达自己的感受
    • D、选择合适的沟通环境与时间

    正确答案:B

  • 第16题:

    根据约哈里窗,分析你自己与他人沟通的方式,指出存在的问题以及改进的方法。


    正确答案:面对面交流。传递的信息过于简单,没有目的。找一些与接收人拥有相似的经验话题,则接收人较容易体会发送人的心意。

  • 第17题:

    你想让团队成员了解项目每周的状态报告现在应该在星期四下午四点正式提交。你将使用哪种沟通形式()

    • A、正式书面沟通
    • B、正式口头沟通
    • C、非正式书面沟通
    • D、非正式口头沟通

    正确答案:C

  • 第18题:

    明确沟通就是在沟通的过程中,你说的话一定非常明确,让对方有个()和()的理解。


    正确答案:准确;唯一

  • 第19题:

    领导安排你一项任务,而与你共事的同事和你有矛盾,你怎么办?答完后主考官又追问了:“你刚才提到沟通,如果任务紧急,没时间让你去沟通,你怎么办?”


    正确答案: (1)领导安排我们一起工作,肯定有领导的道理,也许是想让我们通过这次工作能够改善关系,因此,对领导的安排,我会绝对服从。
    (2)对同事与我的矛盾,我会处以公心,而不会针锋相对,激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象,我会根据工作的需要,首先反省自己,如果确实是我考虑不周,我会听从同事的看法;如果同事错了,我会以适当的方式和他沟通。
    (3)如果同事确实故意刁难,经过我的努力仍然不改,影响到了工作的顺利开展,我会以适当的方式向领导请示。如果没有时间沟通,应该争取独立完成工作;实在有困难,应该立即向领导汇报,请求指示。

  • 第20题:

    单选题
    你想让团队成员了解项目每周的状态报告现在应该在星期四下午四点正式提交。你将使用哪种沟通形式()
    A

    正式书面沟通

    B

    正式口头沟通

    C

    非正式书面沟通

    D

    非正式口头沟通


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    你的同事老王平常很照顾你,经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午,他让你开车去机场帮他接人,你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王,他认为你是推脱,很不高兴。请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。

    正确答案: 老王大哥,不好意思,可能是由于刚才情况紧急电话里没有和你说清楚。真的是特别巧合的一件事,我这边都穿好衣服,车都启动了,结果正赶上领导打电话过来,让我紧急处理个事情,还非我不可。我当时还和领导说了这边的情况,可领导说情况紧急让我把手头别的事情都先放放,马上处理这个工作。所以说,不好意思,老王大哥,我不能亲自去机场接你朋友了。不过,老王大哥,你放心,就在刚才,我已经联系我一个朋友了,让他开车替我去接你的朋友,你放心,保证不会耽误接机的事情。他已经出发去机场了,肯定赶在飞机降落前赶到,不会耽误您的事情,具体您朋友的情况,我也和他说了,他经常接机,经验丰富,后备箱还常备一个接机用的牌子呢,你可以放心。至于我这边的事情一忙完,我也开车赶过去迎接您的朋友,晚上为您的朋友洗尘,我都安排好了,等晚上见吧!好吧,有什么问题,晚上我们当面说吧。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    根据约哈里窗,分析你自己与他人沟通的方式,指出存在的问题以及改进的方法。

    正确答案: 面对面交流。传递的信息过于简单,没有目的。找一些与接收人拥有相似的经验话题,则接收人较容易体会发送人的心意。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    一位母亲听着孩子痛苦的叫喊,心疼地说“妈知道你很难受,如果我能代替你就好了!”该沟通属于哪个层次()
    A

    一般性沟通

    B

    陈述事实的沟通

    C

    交流看法的沟通

    D

    情感性沟通

    E

    共鸣性沟通


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    根据人际沟通分析论,哪种类型的人是心理健康者,也是实施辅导工作欲达成的目标?( )
    A

    我不好,你好

    B

    我不好。你也不好

    C

    我好,你不好

    D

    我好,你也好

    E

    以上都不正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析