4、提出管理的“十四条原则”的专家是（）A．马克斯▪韦伯B．亨利▪法约尔C．亨利▪甘特D．彼得▪德鲁克

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。

正确答案: （1）目标原则
每个组织和它的每个部分均需有明确的目标，否则就毫无意义。
（2）专业化原则
应该尽可能地规定组织的每个成员和每个集体执行单一的任务。
（3）协调原则
就组织工作的本质来说，它的目的是协调。也就是促进集体活动的步调一致。
（4）职权原则
在一个组织里应该从上到下规定各级人员的职权范围。
（5）职责原则
上级对下级所承担的责任是绝对的。
（6）明确性原则
每个职位的内容及其应承担的责任、享有的职权以及同其他职位的相互关系都应该明文规定并公布。
（7）一致性原则
每个职位的职责和职权要相一致。
（8）管理宽度原则
每个上级对管理所属的下级最多应是6个人，管理层次越低其管理宽度就越大。
（9）平衡原则
各组织单位的工作内容应互相平衡，工作与职权平衡。
（10）连续性原则
改组是连续不断的过程，对此每个单位应有具体的规定。

第6题：

在质量管理领域最早提出20/80原则的专家是（）。

• A、休哈特
• B、朱兰
• C、石川馨
• D、戴明

正确答案:B

第7题：

郑樵提出的类分图书的原则的哪四条？

正确答案: ①图书分类，类例不明，图书失记，类书，犹持军也，若有条理，虽多而汉，若无条理，虽寡而纷，类例不患其多，患多之无术耳。
②图书必须按内容归类；
③同类书必须归入一类，不能单凭书名归类；
④能分入专论的书，不入总论等。

第8题：

布鲁纳提出的四条教学原则是什么?(1)动机原则;(2)结构原则;(3)程序原则;(4)强化原则。

正确答案:正确

第9题：

法约尔提出的管理的十四条原则包括（）

• A、集权与分权
• B、等级链与跳板
• C、统一指挥
• D、首创精神
• E、报酬合理

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

“管理的十四条原则”是由（）提出的。

• A、泰罗
• B、法约尔
• C、马克斯•韦伯
• D、切斯特•巴纳德

正确答案:B

第17题：

日本中央教育审议会对新纲要的修订提出了四条原则。

正确答案:正确

第18题：

简述法约尔十四条管理原则。

正确答案: （1）劳动分工：劳动的专业化分工可以提高效率；
（2）权力与责任：二者互为因果；
（3）纪律：纪律对于企业取得成功是绝对必要的；
（4）统一指挥：一个下属都应该接收而且只应接收一个上司的命令；
（5）统一领导：凡是具有同一目标的全部活动，仅有一个领导和一套计划；
（6）个人利益服从集体利益；
（7）合理的报酬：薪给制度应当公平，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励；
（8）适当的集权和分权：要根据本组织的实际情况，适应改变集权与分权的程度；
（9）跳板原则：在取得授权的情形下，不同部门的低层级管理人员越过上级权力与信息链直接进行沟通与交流，以节省时间提高效率；
（10）秩序：“凡事各有其位”（各有其位，各称其位）；
（11）公平：善意和公道。公道是执行已订立的协定，善意地对待员工，关注平等。
（12）保持人员稳定：任何组织都有必要鼓励职工做长期的服务；
（13）首创精神：是创立和推行计划的动力；
（14）人员的团结：全体成员的和谐与团结是企业发展的巨大力量。

第19题：

美国营销专家麦卡锡提出的营销组合的“4P”原则是指产品Product、（）、销售渠道Place、销售促进Promotion。

正确答案:价格Price

第20题：

提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（）

• A、泰勒
• B、法约尔
• C、梅奥
• D、韦伯

正确答案:B

第21题：

根据《广州建设工程评标专家管理细则》，评标专家对招投标管理或专家库管理提出建议和批评经采纳的，（）

• A、加2分
• B、加3分
• C、加4分
• D、加5分

正确答案:D

第22题：

第23题：

第24题：