2、在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是A．问卷法B．面谈法C．工作日志法D．观察法

题目

2、在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是

A．问卷法

B．面谈法

C．工作日志法

D．观察法

相似考题

1.工作分析的正确实话步骤是（ ）．（1） 收集与工作相关的背景信息（2） 确定工作分析信息的用途（3） 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息（4） 选择有代表性的工作进行分析（5） 编写工作说明书和工作规范（6） 收集工作分析的信息A．（2）（1）（3）（5）（4）（6）B．（2）（1）（4）（6）（3）（5）C．（3）（5）（1）（2）（6）（4）D．（5）（4）（2）（1）（3）（6）

2.根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括()。A.工作分析的成本B.工作分析实施主体C.工作分析信息收集的方法D.收集信息的类型E.具体实施的时间计划

3.工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是()A、问卷法B、面谈法C、工作日志法D、观察法

4.工作分析的起点是( )。A．确定工作分析的目的B．确定工作分析的方法C．调查工作相关的背景信息D．运用工作分析技术收集工作相关信息

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  • 第1题：

    在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是()

    A、工作信息的来源

    B、分析岗位的特征

    C、工作分析的目的

    D、实际条件的限制


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作分析中的准备阶段主要包括()

    A、确定工作分析的目标

    B、制定总体实施方案

    C、收集和分析有关背景资料

    D、确定所欲收集的信息

    E、选择收集信息的方法


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。

    A.关键事件法
    B.能力要求法
    C.功能性工作分析方法
    D.工作要素法

    答案：A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

  • 第4题：

    相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

    • A、工作分析小组
    • B、工作任职者的上级主管
    • C、工作分析专家
    • D、工作任职者

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）

    • A、明确工作分析的目的
    • B、选择信息来源
    • C、选择收集信息的方法和系统
    • D、确定收集信息的原则
    • E、确定信息收集内容

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。


    正确答案:工作扩大化

  • 第7题：

    工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第8题：

    在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？


    正确答案:1.任务分析；
    2.行为分析；
    3.技能分析；
    4.角色分析；
    5.绩效分析。

  • 第9题：

    单选题
    相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。
    A

    工作分析小组

    B

    工作任职者的上级主管

    C

    工作分析专家

    D

    工作任职者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。

    正确答案： 点数法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）
    A

    问卷法

    B

    面谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括()。
    A

    工作分析的成本

    B

    工作分析实施主体

    C

    工作分析信息收集的方法

    D

    收集信息的类型

    E

    具体实施的时间计划


    正确答案： B,A
    解析： 工作分析首先要明确工作分析的目的，根据工作分析的目的制定工作分析计划中各项内容，包括：工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

  • 第13题：

    在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面（ ）。

    A．选择信息来源

    B．按选定的方法收集信息

    C．选择工作分析人员

    D．选择收集信息的方法和系统


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    工作分析的步骤为()

    A、工作分析的范围

    B、工作分析的方法

    C、信息的收集与分析

    D、工作分析方法的评价

    E、工作评价


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。

    A:关键事件法
    B:能力要求法
    C:功能性工作分析方法
    D:工作要素法

    答案：A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

  • 第16题：

    工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）

    • A、获得管理层的批准
    • B、选择信息来源
    • C、选择收集信息的方法和系统
    • D、确定收集信息的原则
    • E、确定收集信息的内容

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    在实际行政工作中应用最广泛的一种调查方式和方法是（）。


    正确答案:抽样调查

  • 第18题：

    目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。


    正确答案:点数法

  • 第19题：

    应用最为广泛的工作分析方法是（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。

    • A、工作分析的成本
    • B、工作分析实施主体
    • C、工作分析信息收集的方法
    • D、收集信息的类型
    • E、具体实施的时间计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）
    A

    明确工作分析的目的

    B

    选择信息来源

    C

    选择收集信息的方法和系统

    D

    确定收集信息的原则

    E

    确定信息收集内容


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    应用最为广泛的工作分析方法是（）
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    关键事件法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    进行工作分析的方祛有很多，但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是（），该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。
    A

    关键事件分析方法

    B

    职能工作分析方法

    C

    工作要素分析表

    D

    职位分析闻卷


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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