4、泰勒认为提高劳动生产率,必须为工作配备()。
A.第一流的工人
B.第一流的职能工长
C.第一流的工具
D.第一流的环境
第1题:
A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、德鲁克
第2题:
在组织管理方面。泰勒认为应该把()和()用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
计划职能;执行职能分开
略
第3题:
泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于()。
第4题:
在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
第5题:
泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场“()”,双方才能变相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。
第6题:
认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是()提出的。
第7题:
第8题:
第9题:
实行标准化原理
为工作挑选“第一流的工人”
实行刺激性的工资报酬制度
实行职能工长制
第10题:
第11题:
第12题:
心理革命
提高劳动生产率
计划与执行分开
管理与生产分开
第13题:
泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场()双方才能便相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率二努力。
“心理革命”
略
第14题:
为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分计划职能与执行职能,改变传统的经验工作方法。
第15题:
为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分()与(),改变传统的经验工作方法。
第16题:
泰勒认为科学管理的中心任务是()
第17题:
泰勒认为,在课程编制中编制者必须回答四个问题()、()、()以及()。
第18题:
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
第23题:
实行标准化原理
为工作挑选“第一流的工人”
实行刺激性的工资报酬制度
实行职能工长制
第24题:
第一流的干部
第一流的工人
第一流的设备
第一流的原料