【判断题】理性人或经济人是指在生活中自私自利的人。A．Y.是B．N.否

题目

【判断题】理性人或经济人是指在生活中自私自利的人。

A．Y.是

B．N.否

相似考题

1.()是指强调要求自主、挑战、个人成长以及充分发挥自己潜能与才智等高层次需要的那种人。A、理性经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现的人

2.将人视为自私自利、好逸恶劳的是()假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

3.()指人的一举一动,都是为了使自己的利益变得最大,人人各自追求自己的利益。A、理性经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现的人

4.科学管理学派把组织中的人看作()。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人

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  • 第1题：

    “经济人”又称“理性—经济人”、()人。


    参考答案：实利

  • 第2题：

    泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、自动人

    正确答案:A

  • 第3题：

    “人的行为是追求其最大的利益”所体现的人的本性假设是（）

    • A、理性经济人
    • B、自我实现人
    • C、社会人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第4题：

    有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、能力人

    正确答案:A

  • 第6题：

    自治组织理论采取的人性假设为（） 

    • A、社会人假设  
    • B、复杂人假设  
    • C、道德人假设  
    • D、理性经济人假设

    正确答案:D

  • 第7题：

    将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）

    • A、经济人 
    • B、社会人 
    • C、自我实现人 
    • D、复杂人 

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    从管理学的发展历程可以看出，对于管理中人的理解的发展过程是（）。
    A

    从自然人到社会人

    B

    从社会人到理性经济人

    C

    从理性经济人到社会人

    D

    从理性经济人到自然人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    公共选择理论的人性假定为（）。
    A

    理性人

    B

    道德人

    C

    政治人

    D

    经济人


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）
    A

    经济人 

    B

    社会人 

    C

    自我实现人 

    D

    复杂人 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    理性人

    D

    自动人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： B
    解析： “经济人”假设源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的。参见教材P162

  • 第13题：

    麦格雷戈所称的X理论是指（）

    • A、理性—经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第14题：

    科学管理理论的人性假设是（）

    • A、社会人
    • B、政治人
    • C、理性人
    • D、经济人

    正确答案:D

  • 第15题：

    公共选择理论的人性假定为（）。

    • A、理性人
    • B、道德人
    • C、政治人
    • D、经济人

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、自我实现型人假设
    • C、理性人假设
    • D、社会人假设

    正确答案:B

  • 第17题：

    力图以最少付出获得最大报酬的人是（）。

    • A、理性经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第18题：

    从管理学的发展历程可以看出，对于管理中人的理解的发展过程是（）。

    • A、从自然人到社会人
    • B、从社会人到理性经济人
    • C、从理性经济人到社会人
    • D、从理性经济人到自然人

    正确答案:C

  • 第19题：

    源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    自治组织理论采取的人性假设为（）
    A

    社会人假设  

    B

    复杂人假设  

    C

    道德人假设  

    D

    理性经济人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行为学派理论的人性假设前提是（　　）假设。[2007年真题]
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    理性人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析：
    行为理论学派经历了一个从“人际关系”到人类行为科学的发展过程。早期的行政研究注重组织结构、组织程序以及行政管理原理的研究，对人的假设是“经济人”，忽略了对于“团体人”的研究。20世纪20年代末30年代初，哈佛大学教授梅奥主导了霍桑试验。霍桑试验用“社会人”的概念取代了“经济人”的概念，同时将非正式组织的概念引入管理学，认为在任何正式组织中都存在着非正式组织，要重视非正式组织的作用。

  • 第22题：

    单选题
    科学管理理论的人性假设是（）
    A

    社会人

    B

    政治人

    C

    理性人

    D

    经济人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “人的行为是追求其最大的利益”所体现的人的本性假设是（）
    A

    理性经济人

    B

    自我实现人

    C

    社会人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    经济学中的理性人假定，也称经济人假定，具体包括（　　）。
    A

    经济活动中的个人是自私自利的

    B

    个人所追求的唯一目标是自身经济利益的最大化

    C

    个人的经济行为是理性的

    D

    理性人拥有充分的经济信息

    E

    各种生产资源可以自由地流动


    正确答案： C,B
    解析：
    理性人假定即个人在计算了全部成本的前提下，将作出使其净收益最大化（满足最大化）的选择。经济人假定具体包括：①在经济活动中，个人所追求的唯一目标是自身经济利益的最大化；②个人所有的经济行为都是有意识的和理性的，不存在经验性和随机性的决策；③理性人拥有充分的经济信息，每个人都清楚地了解其所有经济活动的条件与后果；④各种生产资源可以自由地、不需要任何成本地在部门之间、地区之间流动。

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