罗伯特卡茨认为,管理工作对管理者提出了()技能的要求。
A.概念
B.技术
C.组织
D.人际
第1题:
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面,即()。
第2题:
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。
第3题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
第4题:
按照罗伯特卡茨的理论,高层管理者对领导技能要求比较高。
第5题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括()
第6题:
美国学者罗伯特.L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具有以下哪些技能()。
第7题:
美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
第8题:
人际技能
领导技能
技术技能
概念技能
应变技能
第9题:
领导技能
技术技能
管理技能
人际技能
概念技能
第10题:
第11题:
第12题:
技术技能
人际技能
概念技能
应变技能
第13题:
罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能?()
第14题:
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能,分别是:()
第15题:
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能()。
第16题:
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()
第17题:
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
第18题:
英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
第19题:
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些()。
第20题:
技术技能
人际技能
认识技能
概念技能
第21题:
决策技能
组织技能
人际技能
应变技能
第22题:
对
错
第23题:
业务技能
技术技能
人际技能
概念技能
演讲技能
第24题: