更多“36、所谓共情,就是能站在自己的立场考虑问题,以自我为中心,使沟通的过程更加深入和顺畅。”相关问题
  • 第1题:

    赢得合作的人际关系的几个原则是

    A、自我表现管理

    B、很好的沟通

    C、随时能站在别人的立场考虑事情

    D、主动去关怀、帮助别人


    参考答案:ACD

  • 第2题:

    “以自己为原则,站在自己的立场理解”是移情倾听的原则之一。()

    A

    B



  • 第3题:

    沟通最重要的一个原则就是()。

    • A、站在对方的立场去思考
    • B、站在自己的立场去思考
    • C、站在企业的立场去思考
    • D、站在法规的立场去思考

    正确答案:A

  • 第4题:

    在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的()。

    • A、尊重原则
    • B、相容原则
    • C、理解原则
    • D、例外原则

    正确答案:C

  • 第5题:

    以积极的情怀从事助人的过程;对人的兴趣大于对物的兴趣;注意别人甚于自恋()。

    • A、具有自我意识和价值立场
    • B、文化、亚文化经验意识
    • C、分析自己情感的能力
    • D、利他主义
    • E、共情

    正确答案:D

  • 第6题:

    对于自己的内在心理过程、需要、动机和个性及其发展历程的体认,以及对于自己与环境之间界限的认识()。

    • A、具有自我意识和价值立场
    • B、文化、亚文化经验意识
    • C、分析自己情感的能力
    • D、利他主义
    • E、共情

    正确答案:A

  • 第7题:

    共情就是我们要学会站在孩子的立场上来考虑问题,体验事情。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    “以自己为原则,站在自己的立场理解”是移情倾听的原则之一。()


    正确答案:错误

  • 第9题:

    表达自己的观点时都不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。这是要符合沟通的哪条原则()

    • A、顺应风格
    • B、及时沟通
    • C、态度真诚
    • D、找准立场

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    站在员工或他人的立场来考虑问题,具有“同理心”,即将心比心、换位思考,同时不断降低习惯性防卫意识。这是在管理沟通上的()。
    A

    感同身受

    B

    高瞻远瞩

    C

    随机应变

    D

    自我超越


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以积极的情怀从事助人的过程;对人的兴趣大于对物的兴趣;注意别人甚于自恋()。
    A

    具有自我意识和价值立场

    B

    文化、亚文化经验意识

    C

    分析自己情感的能力

    D

    利他主义

    E

    共情


    正确答案: D
    解析: 具有自我意识和价值立场是指咨询师需要对自己的内在心理过程、需要、动机和个性以及其发展历程、价值观、世界观的体认,以及对于自己与环境之间界限的认识。文化、亚文化经验意识是指能够了解自己与来访者之间的社会文化差别和相似性,尊重对方的生活方式、经历、自我意识和价值。

  • 第12题:

    单选题
    表达自己的观点时都不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。这是要符合沟通的哪条原则()
    A

    顺应风格

    B

    及时沟通

    C

    态度真诚

    D

    找准立场


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照皮亚杰的观点,在()阶段,儿童的思维己从自我中心解脱出来,能站在他人的立场上考虑问题。


    答案:
    解析:
    他律道德

  • 第14题:

    对于联营商品出现售后问题时,应站在联营商立场考虑问题,能推尽量推,减少损失。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    “发展型”的教师主要从自身和社会需要出发,站在超功利的角度,以完善自我、为社会做贡献的立场看待自己的职业。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    所谓谈判沟通,不是说清楚自己的立场,而是站在对方的立场来看待自己的想法。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    对于别人的问题具有投入的、设身处地的理解()。

    • A、具有自我意识和价值立场
    • B、文化、亚文化经验意识
    • C、分析自己情感的能力
    • D、利他主义
    • E、共情

    正确答案:E

  • 第18题:

    觉察()的能力就是所谓同理心,亦即能设身处地,站在别人的立场,为别人设想。


    正确答案:他人情绪

  • 第19题:

    站在员工或他人的立场来考虑问题,具有“同理心”,即将心比心、换位思考,同时不断降低习惯性防卫意识。这是在管理沟通上的()。

    • A、感同身受
    • B、高瞻远瞩
    • C、随机应变
    • D、自我超越

    正确答案:A

  • 第20题:

    自律道德阶段的儿童的思维已从()解脱出来,能站在他人的立场考虑问题。


    正确答案:自我中心

  • 第21题:

    填空题
    自律道德阶段的儿童的思维已从()解脱出来,能站在他人的立场考虑问题。

    正确答案: 自我中心
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于别人的问题具有投入的、设身处地的理解()。
    A

    具有自我意识和价值立场

    B

    文化、亚文化经验意识

    C

    分析自己情感的能力

    D

    利他主义

    E

    共情


    正确答案: E
    解析: 具有自我意识和价值立场是指咨询师需要对自己的内在心理过程、需要、动机和个性以及其发展历程、价值观、世界观的体认,以及对于自己与环境之间界限的认识。文化、亚文化经验意识是指能够了解自己与来访者之间的社会文化差别和相似性,尊重对方的生活方式、经历、自我意识和价值。

  • 第23题:

    单选题
    在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的()。
    A

    尊重原则

    B

    相容原则

    C

    理解原则

    D

    例外原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    所谓谈判沟通,不是说清楚自己的立场,而是站在对方的立场来看待自己的想法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析