对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官像制型组织文化

题目

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。

A．适应型组织文化

B．使命型组织文化

C．大团体型组织文化

D．官像制型组织文化

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1.影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉

2.查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

3.根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

4.虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识， 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是

更多“对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。”相关问题

  • 第1题：

    对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。

    A.适应型组织文化

    B. 使命型组织文化

    C.大团体型组织文化

    D.官僚制型组织文化


    答案：C

  • 第2题：

    查尔斯汉迪将组织文化分为四种类型,其中不包括()。

    A.权力文化

    B.客户文化

    C.个人文化

    D.角色文化


    正确答案：B

  • 第3题：

    按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。

    A、适应性/企业家精神文化

    B、使命型文化

    C、小团体式文化

    D、官僚制文化


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()

    A.活力型组织文化
    B.挑战型组织文化
    C.官僚僵化式组织文化
    D.停滞型组织文化
    E.发展型组织文化

    答案：A,C,D
    解析：
    组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为：活力型组织文化，官僚僵化式组织文化，停滞型组织文化。

  • 第5题：

    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
    类型：
    （1）强人文化
    （2）努力工作，尽情享乐的文化
    （3）赌注文化
    （4）过程文化
    形式：
    （1）强人文化与企业公关形式
    （2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
    （3）赌注文化与企业公关形式
    （4）过程文化与企业公关形式
    略

  • 第6题：

    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）

    • A、活力型组织文化
    • B、挑战型组织文化
    • C、官僚僵化式组织文化
    • D、停滞型组织文化
    • E、发展型组织文化

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    某校部分同学组成研究小组，准备对“非物质文化遗产校园传承”课题进行研究。假如让你从文化的角度对该课题研究的内容和意义加以描述，你认为能准确表述的一组关键词是（）

    • A、历史文化文明演进文化多样性文化传承与保护
    • B、大众文化文化创新文化丰富性文化创新与发展
    • C、历史文化文明演进文化民族性文化批判与继承
    • D、先进文化文化发展文化多元性文化传播与开发

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列（）不属于我国历史上不同地域形成的不同类型的文化？

    • A、中国文化
    • B、齐鲁文化
    • C、楚文化
    • D、两广文化

    正确答案:A

  • 第9题：

    休闲文化依据其不同的功能分为四种类型（）、（）、（）、（）。


    正确答案:一是张弛型；二是陶冶型；三是反馈型；四是潜能型

  • 第10题：

    根据奎恩的研究，（）是企业文化战略类型


    正确答案:发展式

  • 第11题：

    问答题
    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。

    正确答案： 类型：
    （1）强人文化
    （2）努力工作，尽情享乐的文化
    （3）赌注文化
    （4）过程文化
    形式：
    （1）强人文化与企业公关形式
    （2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
    （3）赌注文化与企业公关形式
    （4）过程文化与企业公关形式
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
    A

    硬汉式组织文化

    B

    攻坚文化

    C

    精神文化

    D

    "拼命干、尽情玩"文化

    E

    过程文化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类

    A、威廉大内

    B、迪尔

    C、阿伦肯尼迪

    D、达夫特


    参考答案：D

  • 第14题：

    不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的A.智能文化影响人群生活环境SXB

    不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康，以下哪项是错误的

    A.智能文化影响人群生活环境

    B.智能文化影响人群劳动条件

    C.规范文化支配人群行为生活方式

    D.思想文化影响人们的心理过程和精神生活

    E.规范文化影响人们的心理过程和精神生活


    正确答案：E

  • 第15题：

    不同类型的文化，通过不同途径影响人群健康，智能文化通过影响人类的生活环境和——而影响人群健康。


    答案：
    解析：
    劳动条件

  • 第16题：

    项目团队应当将项目置于其所处的文化、社会、国际、政治和自然的环境及其同这些环境之间的关系中加以考虑，下面 （ ） 不是主要的考虑内容

    A.组织文化和组织战略
    B.国际与政治环境
    C.自然环境
    D.文化与社会环境

    答案：A
    解析：
    项目团队应当将项目置于其所处的文化、社会、国际、政治和自然的环境及其同这些环境之间的关系中加以考虑：1、文化与社会环境.2、国际与政治环境。3、自然环境。

  • 第17题：

    文化环境工程建设的主要内容（）。

    A文化设施

    B文化环境

    C文化类型

    D文化需求


    A,B
    略

  • 第18题：

    泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

    • A、硬汉式组织文化
    • B、攻坚文化
    • C、精神文化
    • D、"拼命干、尽情玩"文化
    • E、过程文化

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    按照不同的标准可以将文化分为不同的类型：（）。

    • A、物质文化与非物质文化
    • B、主文化、亚文化、反文化
    • C、精致文化、精英文化、大众文化、低俗文化
    • D、表层的器物文化、中层的制度文化、深层的精神文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    少数民族在不同的自然环境与社会环境中创造并传承下来独特的少数民族文化（）。

    • A、形成了不同民族的经济结构
    • B、形成了不同民族的文化类型与结构
    • C、构成了不同民族的文化心理
    • D、构成了不同民族的价值观念
    • E、构成了不同民族的思维模式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

    • A、过程文化
    • B、有活力的企业文化
    • C、技术型文化
    • D、温室型文化

    正确答案:A

  • 第22题：

    虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。

    • A、组织文化是一种文化现象
    • B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和
    • C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）
    A

    活力型组织文化

    B

    挑战型组织文化

    C

    官僚僵化式组织文化

    D

    停滞型组织文化

    E

    发展型组织文化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
    A

    过程文化

    B

    有活力的企业文化

    C

    技术型文化

    D

    温室型文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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