成本性态分析的方法中,()分析结果的可靠性在很大程度上取决于有关分析人员的判断能力,一般适合规模较小,工作简单好开展的中小企业。
A.技术测定法
B.直接分析法
C.历史成本分析法
D.高低点法
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
分析结果的准确度,很大程度上取决于样本的代表性。
第8题:
()是用来进行短期经营决策分析评价的基本方法。
第9题:
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。()
第10题:
职务分析工作的可靠性是指()。
第11题:
第12题:
计划评审技术(PERT)
挣值分析法(EVM)
工作结构分解法(WBS)
关键线路法(CPM)
第13题:
开展成本性态分析后可以()
A、应用变动成本法
B、开展本量利分析
C、实行短期决策
D、进行预测分析
E、实行标准成本制度
第14题:
分析人员最终所提供的分析结论的准确性,主要取决于占有信息的广度和深度,分析方法和分析手段的作用相对较小。
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备等进行检查。检查很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常采用的方法是()。
第19题:
在成本性态分析的各种方法中,必须先计算固定成本a,再计算单位变动成本的方法是().
第20题:
简述成本性态的分析方法。
第21题:
工作分析方法中主题专家会议法的优点是()。
第22题:
对职务分析工作的成本与收益的权衡
职务分析的精确性
不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
工作人员是否认真、细致
第23题:
操作简单,成本低
适合各类企业开展
结构化程度高
具备多方沟通协调的功能
有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
第24题:
计划评审技术(PERT)
挣值分析法(EVM)
工作结构分析法(WBS)
关键线路法(CPM)