根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A、职工大会 B、监事会 C、董事会 D、国有资产监管机构
题目
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。
A、职工大会
B、监事会
C、董事会
D、国有资产监管机构
B、监事会
C、董事会
D、国有资产监管机构
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第1题：
(2009年)根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构
正确答案：A
本题考核国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。
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第2题：
国有独资公司设经理，经理由( )聘任或解聘。
A．董事长
B．上级主管部门
C．董事会
D．股东会
正确答案：C
-
第3题：
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定。A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国有独资监督管理机构答案：A解析： -
第4题：
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国资监管机构答案：A解析：本题考察第二章第四节国有独资公司的经理机构知识点。国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。 -
第5题：
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:国资监管机构答案：A解析：根据《公司法》第69条的规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。经理机构的出现与设置，使公司的管理活动进一步专门化，有效提高了公司经营水平和竞争能力，充分表明了所有权与管理权相分离后生产方式的发展趋势。 -
第6题：
（2018年）根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（ ）。
A.由董事会聘任或外聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘或外聘
C.由监事会聘任或外聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或外聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。 -
第7题：
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘。 -
第8题：
根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
- A、董事会
- B、监事会
- C、职工代表大会
- D、国资监管机构
正确答案:A -
第9题：
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。[2014年真题]A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： A解析：
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。 -
第10题：
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： D解析： 国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘，故选A。 -
第11题：
单选题根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国有资产监督管理机构
正确答案： B解析： -
第12题：
单选题根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： B解析： 我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。 -
第13题：
我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。
参考答案：对
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第14题：
根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:国资监管机构答案：A解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。 -
第15题：
我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由()聘任或解雇。A:股东大会
B:集团总裁
C:董事会
D:监事代表答案：C解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 -
第16题：
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。A、董事会
B、监事会
C、职工代表大会
D、国资监管机构答案：A解析：本题考察第二章第四节国有独资公司的经理机构知识点。国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。 -
第17题：
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A:职工大会
B:监事会
C:董事会
D:国有资产监管机构答案：C解析：我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。 -
第18题：
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘答案：A解析：国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
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第19题：
依据《公司法》规定，国有独资公司的（）事项，必须由国有资产监督管理机构决定。
- A、合并、分立、解散
- B、增加或者减少注册资本
- C、发行公司债券
- D、经理的聘任或解聘
正确答案:A,B,C -
第20题：
单选题根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国资监管机构
正确答案： D解析： 我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。 -
第21题：
单选题我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解雇。A股东大会
B集团总裁
C董事会
D母公司代表
正确答案： B解析：
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 -
第22题：
单选题根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A职工大会
B监事会
C董事会
D国有资产监管机构
正确答案： A解析： -
第23题：
单选题根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。A董事会
B监事会
C职工代表大会
D国有资产监督管理机构
正确答案： C解析：