第1题:
为了开创全新事业而单独设立的组织形式,独立于现有企业运行体系之外的分权组织是( )。A.新事业发展部 B.企业技术中心C.技术创新小组D.内企业家
第2题:
第3题:
第4题:
完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于()、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。
第5题:
慈善事业的组织基础是民间公益社会团体,是独立于政府之外的“第三部门”。
第6题:
清末设立了独立于审判机构之外的检察机关。
第7题:
事业部制是一种分权式组织形式,又称之为()。
第8题:
技术中心是企业技术创新体系的重要组成部分,其特征表现为()。
第9题:
具有较完备的研究开发条件
有知识结构合理、素质较高的技术人员队伍
其成员大多数自愿参加
具有较高技术水平的研究开发项目
它是独立于现有运行体系之外的分权组织
第10题:
职业健康安全通常是指影响作业场所内员工、临时工等工作人员的健康安全的条件和因素
环境就是组织运行活动的外部存在
职业健康安全管理体系应独立于组织的管理体系之外
环境管理体系应独立于组织的管理体系之外
第11题:
产学研联盟,产学研合作按合作主体的关系可分为:校内产学研合作模式、双向联合体合作模式、多向联合体合作模式、中介协调型合作模式
技术创新小组,是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的,一种创新组织
企业——政府模式,政府在企业技术创新活动中,可以直接或间接参与,协助企业成为技术创新主体或自己成为附属主体
企业联盟是企业——企业模式的主要形式,指的是两个或两个以上对等经济实体,为了共同的战略目标,通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体
新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织
第12题:
集分权相结合的分级分散型管理组织模式
集权型的集中管理组织模式
分权型的事业部集中管理组织形式
集分权结合的各事业部分散管理组织形式
第13题:
A、集权
B、分权
C、统一指挥
D、权责分明
第14题:
第15题:
新事业发展部只接受企业最高主管的领导,它是(),而且独立于现有运行体系之外的分权组织,是企业进入新领域的重要方式之一。
第16题:
属性可以独立于图块之外单独使用。
第17题:
最早、最简单的企业组织形式是()
第18题:
我国现有的专业化物流公司的发展模式是()。
第19题:
各类组织中最常采用的一种组织形式是()。
第20题:
下列关于新事业发展部的表述正确的有()。
第21题:
新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式
它是独立于现有企业运行体系之外的分权组织
新事业发展部拥有很大的决策权,只接受企业最高主管的领导
全新事业可能是重大的产品创新,也可能是全新的工艺创新
这类组织是一种不固定的组织
第22题:
直线制
职能制
事业部制
模拟分权制
第23题:
统一法人制组织架构
多法人制组织架构
总分行型组织架构
事业部制
第24题:
暂时性的
永久性的
非正式的
正式的