企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、补偿薪酬 D、间接薪酬

题目
企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、补偿薪酬
D、间接薪酬
相似考题

1.工伤保险费应由生产经营单位( )缴纳。A、员工自己B、全部C、企业及员工按比例分别缴纳

2.企业缴纳的社会保险费属于直接货币性报酬。()此题为判断题(对，错)。

3.在职的企业员工必须按工资的一定比例定期缴纳社会保险费,在职的社会成员也必须向社会保险机构缴纳一定的养老保险费,才有资格享受社会保险,此种养老模式属于()A、国家统筹的养老模式B、社会统筹的养老模式C、自我保障的养老模式D、投保资助的养老模式

4.某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

参考答案和解析
答案：D
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。
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  • 第1题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列有关保险费扣除的说法中，正确的有（ ）。

    A.企业缴纳的财产保险费准予据实在税前扣除
    B.企业按照规定为员工缴纳的基本社会保险费准予据实在税前扣除
    C.企业按照规定为员工缴纳的补充医疗保险费准予据实在税前扣除
    D.企业为本企业法人代表缴纳的商业保险费准予据实在税前扣除

    答案：A,B
    解析：
    (1)选项C：企业按规定为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老、医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。(2)选项D：除企业依照国家规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

  • 第2题：

    工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。


    A.缴纳10%

    B.不缴纳

    C.缴纳15%

    D.缴纳5%

    答案：B
    解析：
    工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。

  • 第3题：

    关于参保员工享受医疗保险待遇的时间，以下说法正确的是（）

    • A、参保员工自社会保险（公积金）个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起，享有相应的基本医疗保险待遇
    • B、参保员工自社会保险（公积金）个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起，享有相应的基本医疗保险待遇
    • C、参保员工中断缴纳社会保险费的，从中断缴费当月起，暂停其享有的基本医疗保险待遇
    • D、参保员工中断缴纳社会保险费的，从中断缴费次月起，暂停其享有的基本医疗保险待遇

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    下列哪些做法属于企业履行促进就业的社会责任（）。

    • A、积极接纳社会劳动力
    • B、建立公平的薪酬机制
    • C、积极培养员工
    • D、足额缴纳社会保险费

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。

    • A、特殊福利
    • B、工资总额
    • C、全员性福利
    • D、困难补助

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业不能要求员工个人缴纳生育保险费。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（  ）。
    A

    保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

    B

    可以适当降低缴纳基数，将少缴的部分发给员工

    C

    将员工归为灵活就业人员，把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳

    D

    企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（　　）。[2014年真题]
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： D
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的：①基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；②激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入；③间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第10题：

    判断题
    企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在职的企业员工必须按工资的一定比例定期缴纳社会保险费，同时企业也必须向社会保险机构缴纳一定的养老保险费。此种养老模式属于()
    A

    国家统筹的养老模式

    B

    强制储蓄的养老模式

    C

    投保自助的养老模式

    D

    社会统筹与个人账户相结合的养老模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业不能要求员工个人缴纳生育保险费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。

    A.缴纳10%
    B.不缴纳
    C.缴纳15%
    D.缴纳5%

    答案：B
    解析：
    P317—320
    工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。

  • 第14题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。

    　　A.基本薪酬
    　　B.激励薪酬
    　　C.补偿薪酬
    　　D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳各种保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。参见教材P192.

  • 第15题：

    在职的企业员工必须按工资的一定比例定期缴纳社会保险费，同时企业也必须向社会保险机构缴纳一定的养老保险费。此种养老模式属于（）

    • A、国家统筹的养老模式
    • B、强制储蓄的养老模式
    • C、投保自助的养老模式
    • D、社会统筹与个人账户相结合的养老模式

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业应当及时办理员工（）保险，足额缴纳（）保险费，保障员工依法享受（）保险待遇。

    • A、工伤，工伤，工伤
    • B、社会，社会，社会
    • C、失业，失业，失业
    • D、医疗，医疗，医疗

    正确答案:B

  • 第17题：

    某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）

    • A、企业缴纳
    • B、企业和员工个人共同缴纳
    • C、员工个人缴纳
    • D、企业和员工以及员工家属共同缴纳

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工在下岗培训和下岗期间，按规定缴纳各项社会保险费，不享受企业下岗人员生活保障费。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    下列哪些做法属于企业履行促进就业的社会责任（）。
    A

    积极接纳社会劳动力

    B

    建立公平的薪酬机制

    C

    积极培养员工

    D

    足额缴纳社会保险费


    正确答案： D,A
    解析： B、D属于企业履行保护员工合法权益的社会责任、品牌增值的主要依靠产品品质的提升，广告宣传和市场活动只是辅助手段。

  • 第20题：

    单选题
    企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。
    A

    特殊福利

    B

    工资总额

    C

    全员性福利

    D

    困难补助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业应当及时办理员工（）保险，足额缴纳（）保险费，保障员工依法享受（）保险待遇。
    A

    工伤，工伤，工伤

    B

    社会，社会，社会

    C

    失业，失业，失业

    D

    医疗，医疗，医疗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
    A

    基本薪酬 

    B

    激励薪酬 

    C

    补偿薪酬 

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 薪酬的构成及概念中间接薪酬的形式。间接薪酬的形式如：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选D。
    考点:薪酬管理

  • 第23题：

    多选题
    企业缴纳的下列保险金可以在税前直接扣除的是（　）。
    A

    为特殊工种的职工支付的人身安全保险费

    B

    为职工缴纳的失业保险费

    C

    为职工缴纳的商业保险费

    D

    按照规定的比例，为企业员工缴纳的补充养老保险费


    正确答案： C,B
    解析： 本题考核社会保险费的税前扣除。选项C，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

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