关于外部性的说法，正确的是（）A.在完全竞争条件下，外部性的存在不会影响资源的最优配置B.即使在完全竞争条件下，外部性的存在也使得资源配置难以达到帕累托最优状态C.外部性只有外部不经济这一种状态D.外部性只发生在生产领域

题目
关于外部性的说法，正确的是（）


A.在完全竞争条件下，外部性的存在不会影响资源的最优配置

B.即使在完全竞争条件下，外部性的存在也使得资源配置难以达到帕累托最优状态

C.外部性只有外部不经济这一种状态

D.外部性只发生在生产领域
相似考题

1.下列关于外部性的表述正确的是()。A、外部性源于市场均衡结果没有实现社会总福利最大化B、外部性引起需求大于供给C、外部性强调“看不见的手”在市场中的作用D、外部性影响买方，并不影响卖方

2.关于safety&healthy说法正确的是()A.在本地安全中心B.NSN内部外部区分C.NSN内部外部相同

3.关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲繁殖” E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

4.关于外部融资说法不正确的是（ ）。A．外部融资是来源于公司外部的融资B．外部融资效率低C．外部融资成本低D．外部融资风险小

更多“关于外部性的说法，正确的是（） ”相关问题

  • 第1题：

    矫正外部性的说法，正确的是()。


    A.矫正外部性是完全不可能的
    B.矫正外部性是可行的，但有一定困难
    C.矫正外部性是唯一的方式
    D.矫正外部性会带来道德风险

    答案：B
    解析：
    依靠市场机制矫正外部性是有一定困难的。

  • 第2题：

    关于外部性的说法，正确的有（）。

    A:服务领域与生产领域都有可能产生外部性
    B:政府干预，可以消除负的外部性
    C:政府可以给予适当激励增加物业管理的正外部性
    D:小区物业管理的负外部性是指物业管理水平差对小区居民带来的不良影响
    E:物业管理的负外部性，既影响物业管理区域内的业主，也影响周边地区

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    关于实验的内部效度和外部效度的说法中不正确的是

    A.外部效度表明实验结果被推广至实验之外的程度
    B.增加样本的代表性可以提高外部效度
    C.提高外部效度的同时可能降低实验的内部效度
    D.消除额外变量会提高外部效度

    答案：D
    解析：
    内部效度是指实验变量能被精确估计的程度，表明自变量和因变量之间因果关系的明确程度；外部效度是指实验研究的结果能被概括、推广到实验情境条件以外的程度。消除额外变量会提高实验的内部效度，可能会降低实验的钋部效度。

  • 第4题：

    关于登机门和厨房勤务门的操作说法正确的是（）。

    • A、只有登机门可以从内部或外部打开
    • B、都可以从内部或外部打开
    • C、厨房勤务门只能从外部打开
    • D、只有登机门可以从外部打开

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于外部性，下列说法正确的是（）

    • A、社会边际成本和社会边际收益不相等
    • B、会导致竞争市场无效率
    • C、负外部性会导致效率损失，而正外部性不会
    • D、负外部性会给社会带来损失

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    关于外部性对于效率的影像，下列哪些说法正确（）

    • A、外部性导致资源配置无效率
    • B、正外部性下，私人决策产量小于社会所需求的最优产量
    • C、负外部性下，私人决策产量小于社会所需求的最优产量
    • D、消费方面的外部性对于市场产量的影响与生产方面的外部性影响不同

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    以下关于“市场失灵”不正确的说法是：（）。

    • A、市场活动可能导致“外部经济性”
    • B、市场经济导致收入分配不公
    • C、市场不能有效提供具有“外部经济性”的公共产品
    • D、市场经济运行的宏观不稳定

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）

    • A、企业关键性岗位以外部招聘为主
    • B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主
    • C、技术性岗位以外部招聘为主
    • D、低层次岗位以内部招聘为主

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）
    A

    企业关键性岗位以外部招聘为主

    B

    企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主

    C

    技术性岗位以外部招聘为主

    D

    低层次岗位以内部招聘为主


    正确答案： C
    解析： A项和B项应该以内部招聘为主，D项应该以外部招聘为主。

  • 第10题：

    多选题
    关于企业合并正确的说法是（）
    A

    可以消除外部效应

    B

    是私人部门纠正外部性的方法

    C

    是政府部门纠正外部性的方法

    D

    优于其它的消除外部性的方法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于外部性的说法，正确的是（  ）。
    A

    在完全竞争条件下，外部性的存在不会影响资源的最优配置

    B

    即使在完全竞争条件下，外部性的存在也使得资源配置难以达到帕累托最优状态

    C

    外部性只有外部不经济这一种状态

    D

    外部性只发生在生产领域


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于外部招聘的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]
    A

    外部招聘能为企业带来新的思想

    B

    外部招聘具有一定的风险性

    C

    外部招聘的员工需要较长的调整期

    D

    外部招聘容易导致“近亲繁殖”

    E

    外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾


    正确答案： B,D
    解析： 外部招聘具有以下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；②可以招聘到更优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才。外部招聘存在以下不足：①外部招聘具有一定的风险性；②给内部应聘员工的积极性造成打击；③新员工需要较长的“调整期”，以熟悉工作、人员和企业；④招聘成本高，不仅花费较多的人力、财力，还占用大量的时间。DE两项，企业内部招聘容易导致“近亲繁殖”，使内部员工之间产生矛盾。

  • 第13题：

    关于外部性的说法，正确的有（）。

    A.外部性的存在，在很大程度上是由产权不清晰引起的
    B.外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置
    C.外部性根据经济活动的主体可以分为生产的外部性和消费的外部性
    D.由于存在外部性的影响，整个经济的资源配置不可能达到帕累托最优状态
    E.外部经济的存在，通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点:外部性与市场失灵。由于外部性或外部影响的存在，市场机制就不能有效地进行资源配置。选项B错误。

  • 第14题：

    以下关于SWOT分析方法的说法中，不正确的是()。

    A:O代表机遇
    B:W代表银行外部环境
    C:该方法考虑了银行所处的内外部环境
    D:银行应结合各种机遇与威胁的可能性、重要性制定经营目标

    答案：B
    解析：
    银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析。此方法既考虑了银行外部环境，即面临的机遇(Opportunity)和威胁(Threat)，又考虑自身的条件，即自身优势(Strength)和劣势(Weak)。SWOT分析方法就是按以上四个方面对银行所处的内外部环境进行分析的，并结合机遇与威胁的可能性和重要性，制定出切合实际的经营目标和战略。

  • 第15题：

    关于safety&healthy说法正确的是（）

    • A、在本地安全中心
    • B、NSN内部外部区分
    • C、NSN内部外部相同

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于内外部招募，说法不正确的是（）。

    • A、外部招募成本高
    • B、外部招募人才易流失
    • C、内部招募风险大
    • D、内部招募成本低

    正确答案:C

  • 第17题：

    防火墙是常用的一种网络安全装置，下列关于它的用途的说法正确的是（）。

    • A、防止内部攻击
    • B、防止外部攻击
    • C、防止内部对外部的非法访问
    • D、既防外部攻击，又防内部对外部非法访问

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于企业合并正确的说法是（）

    • A、可以消除外部效应
    • B、是私人部门纠正外部性的方法
    • C、是政府部门纠正外部性的方法
    • D、优于其它的消除外部性的方法

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    下列关于政府治理外部性的职能，说法错误的是（）。

    • A、成本叫做负外部性
    • B、收益叫做正外部性
    • C、政府需要促进正外部性，抑制负外部性
    • D、政府根本不用考虑负外部性，因为它掌握着大量的社会资源

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于外部性的说法，正确的有（  ）。
    A

    外部经济的存在，通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平

    B

    外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置

    C

    外部性可以分为外部经济与外部不经济两种

    D

    由于存在外部性的影响，整个经济的资源配置不可能达到帕累托最优状态

    E

    外部性的存在，在很大程度上是由产权不清晰引起的


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于safety&healthy说法正确的是（）
    A

    在本地安全中心

    B

    NSN内部外部区分

    C

    NSN内部外部相同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于内外部招募，说法不正确的是（）。
    A

    外部招募成本高

    B

    外部招募人才易流失

    C

    内部招募风险大

    D

    内部招募成本低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于外部性的说法，正确的是（　　）。[2017年真题]
    A

    在完全竞争条件下，外部性的存在不会影响资源的最优配置

    B

    即使在完全竞争条件下，外部性的存在也使得资源配置难以达到帕累托最优状态

    C

    外部性只有外部不经济这一种状态

    D

    外部性只发生在生产领域


    正确答案： D
    解析：
    外部性导致资源配置失当，即使是在完全竞争条件下，由于存在外部性的影响，整个经济的资源配置也不可能达到帕累托最优状态。根据对他人的影响外部性可以分为外部经济与外部不经济。根据经济活动主体是生产者还是消费者，外部性分为生产的外部性和消费的外部性。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于外部招聘的说法，正确的有（  ）。
    A

    外部招聘能为企业带来新的思想

    B

    外部招聘具有一定的风险性

    C

    外部招聘的员工需要较长的调整期

    D

    外部招聘容易导致“近亲繁殖”

    E

    外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾


    正确答案： D,E
    解析：

相关内容