技术创新小组的优点有( )。A.具有更多的自由意识 B.个人决策变为小组成员共同决策 C.淡化了纵向和横向的直线权利制 D.更容易具有认同感、归属感、成就感 E.技术创新小组组成人员多,工作效率高

题目
技术创新小组的优点有( )。

A.具有更多的自由意识
B.个人决策变为小组成员共同决策
C.淡化了纵向和横向的直线权利制
D.更容易具有认同感、归属感、成就感
E.技术创新小组组成人员多,工作效率高

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  • 第1题:

    技术创新的组织多种多样,( )被称为“开放的灵活反应组织”。

    A.内企业和内企业家

    B.新事业发展部

    C.技术创新小组

    D.动态联盟


    正确答案:C
    解析:技术创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织,是在更大程度上适应技术创新的本质特征所要求的组织结构形式。这种特征在客观上需要一种信息交流更为开放、分权更为彻底、控制跨度更大、创新职能联结更为紧密的组织结构。

  • 第2题:

    下列技术创新组织中,()只接受企业最高主管的领导。

    A:新事业发展部
    B:内企业家
    C:技术创新小组
    D:企业技术中心

    答案:A
    解析:
    新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。新事业发展部是一种固定性的组织,多数由若干部门抽调专人组成,它拥有很大的决策权,只接受企业最高主管的领导。

  • 第3题:

    QC小组活动的基本特征是()

    • A、质量提升;
    • B、技术创新;
    • C、质量改进;
    • D、质量创新

    正确答案:C,D

  • 第4题:

    在企业技术创新的组织类型中,被称为"开放的灵活反应组织"的组织形式是()。

    • A、技术创新小组
    • B、新事业发展部
    • C、技术中心
    • D、动态联盟

    正确答案:A

  • 第5题:

    无领导小组的优点是什么?


    正确答案: 一是考察更具有全面性。
    二是具有生动的人际互动效应,使评价更加客观和准确。
    三是具有真实诱发效应,能尽量减少被评价者掩饰自己特点的机会。
    四是效率更高,节省时间。

  • 第6题:

    技术创新小组的主要特点有()。

    • A、技术创新小组是一个长期性组织
    • B、组成人员少,但工作效率很高
    • C、其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构
    • D、小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系
    • E、完全由创新小组成员自主决定工作方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题:

    企业技术创新的内部组织模式有()。

    • A、内企业家
    • B、企业-政府模式
    • C、技术创新小组
    • D、新事业发展部
    • E、企业联盟

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    问答题
    无领导小组讨论有何优点和缺点?

    正确答案: 无领导小组讨论的优点:具有生动的人际互动效应;能在被评价者之间产生互动;讨论过程真实,易于客观评价;被评价者难以掩饰自己的特点;测评效率高。
    缺点:题目的质量影响测评的质量;对评价者和评价标准的要求较高;应聘者表现易受同组其它成员影响;被评价者的行为有伪装的可能性。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业技术创新的内部组织模式主要包括下列( )。
    A

    内企业

    B

    技术创新小组

    C

    企业技术中心

    D

    新事业发展部

    E

    产学研联盟


    正确答案: D,B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    企业技术创新的内部组织模式不包括()。
    A

    企业家

    B

    内企业家

    C

    企业技术中心

    D

    技术创新小组


    正确答案: C
    解析: 本题考查企业技术创新的内部组织模式。企业作为技术创新的主体,必须在内部形成一整套技术创新体系,并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。企业技术创新的内部组织模式包括企业技术中心、新事业发展部、技术创新小组、内企业家。

  • 第11题:

    单选题
    下列技术创新组织中,(  )只接受企业最高主管的领导。
    A

    技术创新小组

    B

    新事业发展部

    C

    企业技术中心

    D

    内企业家


    正确答案: C
    解析:
    新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。新事业发展部是一种固定性的组织,多数由若干部门抽调专人组成,它拥有很大的决策权,只接受企业最高主管的领导。

  • 第12题:

    多选题
    企业外部的技术创新组织模式有()。
    A

    “产”、“学”、“研”联盟

    B

    企业—政府模式

    C

    技术创新小组

    D

    新事业发展部

    E

    企业联盟


    正确答案: E,C
    解析: 本题考查企业外部的技术创新组织模式。选项CD属于企业内部的技术创新组织模式。

  • 第13题:

    企业内部的技术创新组织模式有( )。

    A.内企业家

    B.技术创新小组

    C.企业联盟

    D.企业—政府模式

    E.新事业发展部


    正确答案:ABE
    企业作为技术创新的主体,必须在内部形成一整套技术创新体系,并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。企业内部的技术创新模式包括:内企业家、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心。故选项ABE正确。选项CD属于企业外部的技术创新组织模式。

  • 第14题:

    下列属于企业创新的内部组织模式的类型有( )


    A.产学研联盟

    B.企业联盟

    C.内企业

    D.技术创新小组

    E.新事业发展部

    答案:C,D,E
    解析:
    本题考查的是:企业技术创新的内部组织模式。

    选项AB错误,属于企业创新的外部组织模式的类型。

    企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心四种类型。

  • 第15题:

    企业技术创新的外部组织模式有()。

    • A、产学研联盟
    • B、企业-政府模式
    • C、技术创新小组
    • D、新事业发展部
    • E、企业联盟

    正确答案:A,B,E

  • 第16题:

    无领导小组讨论有何优点和缺点?


    正确答案: 无领导小组讨论的优点:具有生动的人际互动效应;能在被评价者之间产生互动;讨论过程真实,易于客观评价;被评价者难以掩饰自己的特点;测评效率高。
    缺点:题目的质量影响测评的质量;对评价者和评价标准的要求较高;应聘者表现易受同组其它成员影响;被评价者的行为有伪装的可能性。

  • 第17题:

    下列企业技术创新的内部组织模式中,( )是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。

    • A、内企业家
    • B、技术创新小组
    • C、新事业发展部
    • D、企业技术中心

    正确答案:B

  • 第18题:

    较为典型的技术创新组织形式有()。

    • A、创新小组
    • B、动态联盟
    • C、内企业与内企业家
    • D、技术协会
    • E、核心竞争力联盟

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    企业技术创新的内部组织模式不包括()。

    • A、企业家
    • B、内企业家
    • C、企业技术中心
    • D、技术创新小组

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    企业技术创新的外部组织模式有()。
    A

    产学研联盟

    B

    企业-政府模式

    C

    技术创新小组

    D

    新事业发展部

    E

    企业联盟


    正确答案: E,B
    解析: 本题考查企业技术创新的外部组织模式。外部组织模式有产学研联盟、企业-政府模式、企业联盟。选项CD属于企业技术创新的内部组织模式。

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,(  )是结构最为简单、行动最为灵活的技术创新组织形式。
    A

    内企业

    B

    技术创新小组

    C

    新事业发展部

    D

    企业技术中心


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    较为典型的技术创新组织形式有()。
    A

    创新小组

    B

    动态联盟

    C

    内企业与内企业家

    D

    技术协会

    E

    核心竞争力联盟


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列企业技术创新的内部组织模式中,( )是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。
    A

    内企业家

    B

    技术创新小组

    C

    新事业发展部

    D

    企业技术中心


    正确答案: B
    解析: 本题考查技术创新小组的适用范围。技术创新小组是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。