从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 C:大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限 D:大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总数

题目
从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。

A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
C:大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限
D:大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总数

相似考题
更多“从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。”相关问题
  • 第1题:

    从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。

    A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬
    B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬
    C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限
    D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

    答案:D
    解析:
    【知识点】 高等教育投资决策;
    大学毕业生的人力资本投资的总收益B为大学毕业生的工资性报酬流U减去同龄高中毕业生的工资性报酬流H,如图1所示。
    图1关于是否上大学的决策模型

  • 第2题:

    下列关于人力资本投资的说法错误的是()。

    下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
    A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的可能性越大
    B.在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,上大学的人相对就会越多
    C.在其他条件相同的情况下,大学生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,愿意上大学的人越多
    D.在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高, 则上大学的可能性越大

    答案:D
    解析:
    影响上大学等人力资本投资决策的一个重要因素是贴现率,即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。女口果,折算上大学未来收益时的贴现率越高,那么未来收益给他们带来的满足感会大大下降。因此,当未来收益时所使用的贴现率越高,上大学的可能性越低,因此D的说法不正确。
    @##

  • 第3题:

    近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识,对下列问题加以分析。

    在可以自由决策的情况下,从经济利益角度来看,一个人上大学还是不上大学,取决于此人(  )。
    A.上大学的成本和收益之间的比较
    B.上大学的心理成本很可能是妨碍一些人完成大学教育的重要因素
    C.是否重收益
    D.高中毕业后不上大学而去劳动力市场谋求就业

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    关于人力资本投资,表述错误的是()。

    • A、投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正
    • B、投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正
    • C、人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本
    • D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

    正确答案:D

  • 第5题:

    从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。

    • A、大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 
    • B、大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 
    • C、大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限 
    • D、大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额 

    正确答案:D

  • 第6题:

    单选题
    在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这说明()。
    A

    收入增量流的长度不会影响人力资本

    B

    收入差距说明是上大学的成本

    C

    收入差距越大,上大学的成本就越高

    D

    收入增量规模也会影响人力资本投资决策


    正确答案: D
    解析: 大学毕业生与高中毕业生的收入差距所反映的正是上大学的收益部分,收入差距越大,则表明上大学的收益越大;在上大学的成本一定的情况下,上大学的收益越大,愿意上大学的人也就必然越多。可见,不仅收入增量流的长度会影响人力资本投资决策,收入增量的规模也会对其产生影响。

  • 第7题:

    单选题
    上大学的总收益是指()。
    A

    大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬 

    B

    大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬 

    C

    大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬 

    D

    大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和


    正确答案: D
    解析: 本题考查上大学的总收益。总收益:上过大学的人所获得终生受益与不上大学直接工作所获得的终生受益之间的差额。

  • 第8题:

    单选题
    上大学的总收益是指(  )。
    A

    大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

    B

    大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

    C

    大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本

    D

    大学生在上大学期间因从事兼职I作而获得的工资性报酬


    正确答案: B
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    关于人力资本投资,表述错误的是()。
    A

    投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正

    B

    投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正

    C

    人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本

    D

    大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关


    正确答案: D
    解析: 对于人力资本投资,在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流长(收益时间越长),则一项人力资本投资的净现值越可能为正;人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本;大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人就越多。

  • 第10题:

    多选题
    对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为()。
    A

    低估了上大学的人通过上大学而获得的收益

    B

    高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

    C

    高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益

    D

    低估了上大学的成本,高估了上大学的收益

    E

    高估了上大学的成本,低估了上大学的收益


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作,关于这一现象的分析,正确的是(  )。
    A

    这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高

    B

    这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关

    C

    上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的

    D

    上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平


    正确答案: C,A
    解析:
    上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬,因此如果仅仅根据大学刚刚毕业的几年中所得到的工资性报酬状况来判断上大学是否值得就会出现误差。同理,成绩差但通过关系找到工资更高的工作的大学生的总收益不一定比成绩好但刚毕业工资较低的大学生的总收益要高。

  • 第12题:

    不定项题
    从经济学的角度来看,小马的父亲不让他在高中阶段继续读书考大学的理由是错误的,可以说服他父亲的道理有(  )。
    A

    上大学的收益体现为大学毕业生的终身工资性报酬超过高中毕业生的那部分

    B

    任何人上大学的收益都会超过成本

    C

    如果大学给小马免掉学费,则上大学的收益都会超过成本

    D

    上大学的收益并不仅仅体现在刚毕业的那段时间


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为()。

    A: 低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益
    B: 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失
    C: 高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益
    D: 低估了上大学的成本,高估了上大学的收益
    E: 高估了上大学的成本,低估了上大学的收益

    答案:A,B
    解析:

  • 第14题:

    从房地产投资的角度来说,风险是指过去获得的实际收益与预期收益的差异程度。(  )


    答案:错
    解析:
    从房地产投资的角度来说,风险可以定义为未获得预期收益可能性的大小。

  • 第15题:

    下列对人力资本的叙述正确的是()

    • A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量
    • B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性
    • C、人力资本的技资与收益具有同期性
    • D、人力资本投资只能给投资主体带来收益

    正确答案:B

  • 第16题:

    在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这说明()。

    • A、收入增量流的长度不会影响人力资本
    • B、收入差距说明是上大学的成本
    • C、收入差距越大,上大学的成本就越高
    • D、收入增量规模也会影响人力资本投资决策

    正确答案:D

  • 第17题:

    单选题
    上大学的总收益是指(  )。[2014年真题]
    A

    大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

    B

    大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

    C

    大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

    D

    大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和


    正确答案: B
    解析:
    上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬,因此如果仅仅根据大学刚刚毕业的几年中所得到的工资性报酬状况来判断上大学是否值得就会出现误差。

  • 第18题:

    多选题
    关于人力资本投资的说法,正确的是(  )。
    A

    人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本

    B

    人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

    D

    在投资等于收益时,人力资本投资就会停止

    E

    人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益


    正确答案: E,C
    解析:

  • 第19题:

    不定项题
    一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析,正确的是(  )。
    A

    这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高

    B

    这些大学生毕业后获得的较高工资与他们是否上大学无关

    C

    上大学时的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的

    D

    上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平


    正确答案: B
    解析:

  • 第20题:

    不定项题
    结合案例,从经济角度来看,一个人上不上大学取决于此人(  )。
    A

    是否看重收益

    B

    上大学的成本与收益之间的比较

    C

    是否适合上大学

    D

    高中毕业后不去上大学直接就业的前景如何


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    下列对人力资本的叙述正确的是()
    A

    人力资本的价值都能以货币的形式准确计量

    B

    劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性

    C

    人力资本的技资与收益具有同期性

    D

    人力资本投资只能给投资主体带来收益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    结合上述案例,从经济角度来看,一个人上不上大学取决于此人(  )。
    A

    是否看重收益

    B

    上大学的成本与收益之间的比较

    C

    是否适合上大学

    D

    高中毕业后不去上大学直接就业的前景如何


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而获得的总收益表现为(  )。
    A

    大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

    B

    大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

    C

    大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限

    D

    大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额


    正确答案: B
    解析: