第1题:
A.人际技能
B.决策技能
C.概念技能
D.技术技能
第2题:
第3题:
第4题:
应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能?()
第5题:
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
第6题:
“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能()
第7题:
工程师要具备设计知识和技能,律师要具备法律知识和辩论能力,销售经理要具备产品知识和推销能力,这些技能属于()。
第8题:
领导技能发展的主要途径是()。
第9题:
知识技能
技术技能
概念技能
人际技能
第10题:
知识技能
技术技能
概念技能
人际技能
第11题:
概念技能和人际关系技能
人际关系技能和技术技能
概念技能和技术技能
概念技能、人际关系技能和技术技能
第12题:
概念技能,技术技能,人际技能
技术技能,概念技能,人际技能
概念技能,人际技能,技术技能
人际技能,技术技能,概念技能
第13题:
第14题:
第15题:
不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()
第16题:
高层领导者更需要具备的技能是()。
第17题:
按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。
第18题:
在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。
第19题:
领导者技能包括()。
第20题:
知识技能
技术技能
概念技能
人际技能
第21题:
知识技能
技术技能
概念技能
人际技能
第22题:
技术技能
推理技能
人际技能
翻译技能
概念技能
第23题:
人际技能
信息技能
概念技能
技术技能
决策技能