下列不属于参与管理形式的是（ ）。A.共同设定目标 B.直接参与工作决策 C.参与薪酬制定 D.参加咨询委员会

题目
下列不属于参与管理形式的是（ ）。

A.共同设定目标
B.直接参与工作决策
C.参与薪酬制定
D.参加咨询委员会
相似考题

1.幼儿家长参与托幼机构管理的主要形式是。

2.对参与管理与强化服务的关系的下列表述中，错误的有( )。A．参与管理是强化服务的一种表现形式B．强化服务有利于参与管理C．不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量D．不强化服务，就难以保持参与管理昀热情和动力

3.下列属于职务变动发展的形式是（ ） 。A.职务丰富 B.方法创新 C.参与管理 D.平级调动

4.对参与管理与强化服务的关系的下列表述中，错误的有( )。A．参与管理是强化服务的一种表现形式B．强化服务有利于参与管理C．不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量D．不强化服务，就难以保持参与管理的热情和动力

更多“下列不属于参与管理形式的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。

    A:组织参与
    B:岗位参与
    C:个人参与
    D:公司参与

    答案：D
    解析：
    本题考查的是职工参与民主管理的形式。

  • 第2题：

    简述员工参与管理的形式？


    正确答案: ①分享决策权
    ②代表参与
    ③质量圈
    ④员工持股
    ⑤职工代表大会
    ⑥合理化方案建议活动

  • 第3题：

    下列不属于人本原理观点的是（）

    • A、员工是组织的主体
    • B、职工参与是有效管理的关键
    • C、通过管理获得最大的效益是管理的根本目的

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

    • A、质量圈
    • B、员工持股计划
    • C、工人董事
    • D、共同协商

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    下列不是目标管理的特点（）

    • A、是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我管理
    • C、以行业领先企业为学习目标
    • D、促使下放权力

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标管理是参与管理的唯一形式（）。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。

    • A、工人董事
    • B、员工援助计划
    • C、员工持股计划
    • D、工作委员会

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项不属于用水户参与管理的组织形式（）
    A

    用水户协会

    B

    派代表参加供水工程管理委员会

    C

    用水小组

    D

    水利工程管理会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 分享决策权,代表参与,质量圈,员工持股,职工代表大会,建议方案
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据合作参与对象的不同，下列不属于该合作形式的选项是（）
    A

    群体之间的合作 

    B

    群体与个人之间的合作 

    C

    正式合作 

    D

    个人和个人之间的合作形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    参与管理与强化服务的关系是（）。
    A

    参与管理是强化服务的一种表现形式

    B

    强化服务有利于参与管理

    C

    不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量

    D

    不强化服务，就难以保持参与管理的热情和动力


    正确答案： C,A
    解析： 参与管理与强化服务的关系是：参与管理是强化服务的一种表现形式；强化服务有利于参与管理；不强化服务，就难以保持参与管理的热情和动力。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于未来管理的发展趋势的是    (    )
    A

    人本管理趋势

    B

    跨文化管理

    C

    参与管理趋势

    D

    自动化管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列哪项不属于用水户参与管理的组织形式（）

    • A、用水户协会
    • B、派代表参加供水工程管理委员会
    • C、用水小组
    • D、水利工程管理会

    正确答案:D

  • 第14题：

    根据合作参与对象的不同，下列不属于该合作形式的选项是（）

    • A、群体之间的合作 
    • B、群体与个人之间的合作 
    • C、正式合作 
    • D、个人和个人之间的合作形式

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。


    正确答案:分享决策权；代表参与；质量圈；员工持股；职工代表大会；建议方案

  • 第16题：

    下列不属于项目信息门户的核心功能的是（）。

    • A、项目各参与方的信息交流
    • B、项目文档管理
    • C、项目质量管理
    • D、项目各参与方的共同工作

    正确答案:C

  • 第17题：

    安全目标管理是参与管理的一种形式


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列不属于目标管理的要素的是（）。

    • A、限期完成
    • B、高额奖励
    • C、绩效反馈
    • D、参与决策

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于目标管理特点的是    (    )
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调他人评价

    D

    重视成果


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于当代管理理论发展趋势的是    (    )
    A

    人本管理趋势

    B

    独裁管理趋势

    C

    跨文化管理趋势

    D

    参与管理趋势


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于员工参与管理制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与管理的主体是中低层管理者

    B

    员工参与管理不能替代传统意义上的管理

    C

    员工参与管理主要是以利益分享的形式出现

    D

    员工参与管理与企业管理同步产生


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。
    A

    工人董事

    B

    员工援助计划

    C

    员工持股计划

    D

    工作委员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    目标管理是参与管理的唯一形式（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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