当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（ ）。A.单位弹性的 B.无弹性的 C.富有弹性的 D.缺乏弹性的

题目
当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（ ）。

A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的
相似考题

1.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。A．0.4B．0.25C．0.2D．0.1

2.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2 500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A．0.4B．0.25C．0.2D．0.1

3.个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降 D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

4.行业的劳动力供给曲线表明（ ）。 A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加 D．随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降 E．工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

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  • 第1题：

    如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。

    A.0.33
    B.0.5
    C.1.5
    D.1

    答案：C
    解析：
    【知识点】 劳动力供给弹性的计算；


  • 第2题：

    某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。

    A.缺乏弹性的
    B.富有弹性的
    C.单位弹性的
    D.无弹性的

    答案：B
    解析：
    劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式




    据代入计算，可得该市的劳动力供给弹性=[（3-2）÷2]÷[（50-40）÷40]=2。当工时变动百分比大于工资率变动百分比，即劳动力供给弹性大于1时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性。

  • 第3题：

    某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时

    A.2
    B.4
    C.5
    D.15

    答案：C
    解析：
    由于劳动力需求自身工资弹性为负，所以根据已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，可以得出，劳动力需求自身工资弹性=[（L1-L0）/L0]÷[（W1-W0）/W0]= [（L1-10）/10] ÷[(15-10)/10]=-1，则W1=5。

  • 第4题：

    某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是()。

    A:缺乏弹性的
    B:富有弹性的
    C:单位弹性的
    D:无弹性的

    答案：B
    解析：
    供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=（工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%=[(3-2)/2]/[(50-40)/40]=2＞1。劳动力供给弹性大于1，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性，所以该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。

  • 第5题：

    如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给率弹性为( )。

    A.0.33
    B.0.5
    C.1.5
    D.1

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    家政服务人员与客户电话联络时，首先应说（）。


    正确答案:您好

  • 第7题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

    • A、供给无弹性
    • B、劳动力供给弹性
    • C、供给缺乏弹性
    • D、供给富有弹性

    正确答案:B

  • 第8题：

    家政服务人员指甲保持（）。


    正确答案:干净

  • 第9题：

    单选题
    某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（  ）万小时。
    A

    2

    B

    4

    C

    5

    D

    15


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（　）。
    A

    0.4

    B

    0.25

    C

    0.2

    D

    0.1


    正确答案： B
    解析： 供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。参见教材P142

  • 第11题：

    单选题
    某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元/时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。
    A

    缺乏弹性的 

    B

    富有弹性的 

    C

    单位弹性的 

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析： 本题考查供给弹性。供给弹性＝劳动工时变动%/工资率变动%
    ＝（工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%
    =(20000-30000)/20000/(40-50)/40=2，劳动力供给弹性大于1，称之为劳动力供给曲线富有弹性。
    考点:劳动力供给理论

  • 第12题：

    单选题
    如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（　）。
    A

    0.33

    B

    0.5

    C

    1.5

    D

    1


    正确答案： D
    解析： 本题考查供给弹性的计算。本题中劳动力供给弹性=[(500/1000)×100%]÷[(5/15)×100%]=1.5。

  • 第13题：

    如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

    A.0．4
    B.0．25
    C.0．2
    D.0．1

    答案：C
    解析：
    供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％=5％÷[(2500-2000)／2000]=0．2。

  • 第14题：

    某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。

    A.缺乏弹性的
    B.富有弹性的
    C.单位弹性的
    D.无弹性的

    答案：B
    解析：
    【知识点】劳动力供给的弹性。劳动力供给弹性等于劳动工时的变动百分比与工资率变动百分比之间的比例；弹性系数大于1富有弹性，弹性系数等于1单位弹性，弹性系数小于1为缺乏弹性，弹性系数等于零为无弹性。

  • 第15题：

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（ ）。

    A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
    B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
    C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
    D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
    E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    答案：A,D
    解析：
    本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

  • 第16题：

    短期劳动力供给曲线()。

    A.斜率为正，实际工资率越高，劳动供给量越多
    B.斜率为正，名义工资率越高，劳动供给量越多
    C.斜率为负，实际工资率越高，劳动供给量越多
    D.斜率为负，名义工资率越低，劳动供给量越少

    答案：A
    解析：
    在短期内，实际工资率越高，劳动的供给量越多，因此呈现正斜率。

  • 第17题：

    家政服务人员携带工具，须清理（），不得有残损。


    正确答案:整洁

  • 第18题：

    营区内人员聘用家政服务人员不用进行审查、登记，可以直接聘用。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。

    • A、随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
    • B、随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
    • C、随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
    • D、随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
    • E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    家政服务人员进入现场服务应保证口腔卫生，不得有（）。


    正确答案:异味

  • 第21题：

    单选题
    某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（  ）。
    A

    缺乏弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（  ）。
    A

    缺乏弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。
    A

    随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加

    B

    随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降

    C

    随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加

    D

    随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降

    E

    工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

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