下列评价中心的形式中，（）是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法.A:无领导小组讨论 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:角色扮演

题目
下列评价中心的形式中，（）是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法.

A:无领导小组讨论
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:角色扮演
相似考题

1.评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法()此题为判断题(对，错)。

2.一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为( )。A．角色扮演B．文件筐作业C．管理游戏D．无领导小组讨论

3.()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心

4.是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A．角色扮演B．管理游戏C．无领导小组讨论D．文件筐作业论

更多“下列评价中心的形式中，（）是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法.”相关问题

  • 第1题：

    管理评价中心是()

    A、一个部门;

    B、一个地点;

    C、一种具体的工具;

    D、一套人员测评程序


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于评价中心，下列说法正确的是( )。

    A．评价中心结合了多种人才测评方法

    B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

    C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

    D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

    E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

  • 第3题：

    一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。

    A:角色扮演
    B:文件筐作业
    C:管理游戏
    D:无领导小组讨论

    答案：C
    解析：
    管理游戏又称管理竞赛，是指几组管理人员利用计算机来模拟真实的公司经营，并作出各自的决策来互相竞争的一种开发方法。

  • 第4题：

    评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

    • A、操作人员
    • B、高级管理人员
    • C、技术人员
    • D、质量鉴定人员

    正确答案:B

  • 第5题：

    评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

    • A、一个单位
    • B、一个地方
    • C、一组评价活动
    • D、一种具体方法

    正确答案:C

  • 第6题：

    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、角色扮演
    • C、小组讨论
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第7题：

    评价中心技术是近些年来西方企业主广泛使用的一种选拔和评估管理人员，尤其是高层管理人员的人事测评方法。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是人力资源管理的一种基本方法。

    • A、面试
    • B、人员素质测评
    • C、实践
    • D、评价中心技术

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。
    A

    一个单位

    B

    一个地方

    C

    一组评价活动

    D

    一种具体方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
    A

    一种程序而不是一种具体的方法

    B

    既是一种程序也是一种具体的方法

    C

    既不是一种程序也不是一种具体的方法

    D

    不是一种程序单却是一种具体的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应聘者置于一个模拟的工作情景中，由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为，并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察，从而（）出与岗位和组织最匹配的人员，实现最佳绩效。

    正确答案： 采用情景性,甄选
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价中心用得最多的一种测评形式是（）
    A

    小组讨论

    B

    公文处理

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价中心最突出的特点是( )。

    A．综合使用了各种测评技术

    B．可以全面考核和评价应聘者的能力

    C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练

    D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价


    正确答案：D
    D【解析】评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心使用多种测评技术，通过多名测评师对个体的特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

  • 第14题：

    ()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

    A:角色扮演
    B:管理游戏
    C:无领导小组讨论
    D:文件筐作业论

    答案：B
    解析：
    管理游戏是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

  • 第15题：

    评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应聘者置于一个模拟的工作情景中，由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为，并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察，从而（）出与岗位和组织最匹配的人员，实现最佳绩效。


    正确答案:采用情景性；甄选

  • 第16题：

    评价中心用得最多的一种测评形式是（）

    • A、小组讨论
    • B、公文处理
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式

    • A、素质测评
    • B、人力开发
    • C、评价中心
    • D、人员测评

    正确答案:B

  • 第18题：

    评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第19题：

    我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）

    • A、情景模拟动机测量
    • B、心理测量法
    • C、评价中心的方法
    • D、麦克利兰机测量量表

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、管理游戏
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    管理游戏

    D

    角色扮演


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）
    A

    情景模拟动机测量

    B

    心理测量法

    C

    评价中心的方法

    D

    麦克利兰机测量量表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
    A

    公文处理

    B

    角色扮演

    C

    小组讨论

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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