第1题:
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、年终一次性奖金
第2题:
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并给予批评教育。()
第3题:
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()。
A、基本工资
B、职务工资
C、级别工资
D、补贴工资
第4题:
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的()。
A 基本工资
B 级别工资
C 补贴工资
第5题:
机关单位工作人员的个人缴费工资基数,包括本人上年度工资收入中的以下哪部分(),(),(),()。
第6题:
下列属于机关工作人员个人缴费工资基数的有()。
第7题:
公务员在定期考核中被确定为优秀,称职的,按照国家规定享受年终()。
第8题:
对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
第9题:
基本称职
不称职、不合格
未参加考核
称职、合格及以上
第10题:
优秀
称职
基本称职
不称职
第11题:
基本工资
国家统一的津贴
规范后的津贴补贴
年终一次性奖金
第12题:
不管是企业还是机关年终双薪都是按照全年一次性奖金计算个人所得税
就机关而言,相当于全年一次性奖金,按照全年一次性奖金计算个人所得税
就企业而言,如果当月既有年终双薪,又有全年一次性奖金,可合并按照全年一次性奖金计算个人所得税
就企业而言,如果只有年终双薪,没有全年一次性奖金,应并人当月工资计算个人所得税
就企业而言,如果只有年终双薪,没有全年一次性奖金,应按照全年一次性奖金计算个人所得税
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
某有限责任公司,2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元,在制定具体的职工工资及奖励计划时,特向注册税务师进行咨询,考虑到职工个人所得税负担问题,制定了以下三个具体的方案,请您作为注册税务师对以下方案进行分析,并做出选择。
方案一:每月发放工资l900元,年终一次性发放奖金27200元。
方案二:每月发放工资2000元,6月发放奖金13000元,l2月发放奖金13000元。
方案三:每月发放工资4000元,年终一次性发放奖金2000元。
第16题:
机关单位工作人员本年度的缴费是以其上年度工资收入的以下部分作为基数:()
第17题:
公务员在定期考核中被确定为()级别,按照国家规定享受年终奖金。
第18题:
新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金,其奖励条件是()。
第19题:
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受()。
第20题:
一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()
第21题:
基本工资
级别工资
补贴工资
第22题:
1993年
2001年
2004年
2006年
第23题:
对
错