人力资本投资的一个重要特征是()。A:投资者与获益者是同一主体 B:具有未来导向性 C:具有低成本性 D:当前投资、当前获益

题目
人力资本投资的一个重要特征是()。

A:投资者与获益者是同一主体
B:具有未来导向性
C:具有低成本性
D:当前投资、当前获益
相似考题

1.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

2.人力资本投资的特征包括____A. 人力资本投资具有连续性和动态性B. 人力资本投资主体与客体具有同一性C. 投资者与收益者的完全一致性D. 人力资本投资收益形式多样性

3.关于人力资本投资，正确的是( )。A．人力资本投资的利益发生在未来B．人力资本投资的成本发生在未来C．人力资本投资的利益发生在当前D．人力资本投资的成本发生在当前

4.在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )

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  • 第1题：

    体育是人力资本投资的重要组成部分。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人力资本投资的一个重要特征是（ ）。

    A.投资者与获益者是同一主体
    B.具有未来导向性
    C.具有低成本性
    D.当前投资、当前获益

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资本投资的特征。人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些利益要持续一段时间，而其成本则产生在目前。

  • 第3题：

    关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

    A． 人力资本投资并不是越多越好
    B． 人力资本投资存在最优投资规模
    C． 人力资本投资存在最优投资结构
    D． 人力资本投资存在收益递增规律

    答案：D
    解析：
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

  • 第4题：

    关于人力资本叙述正确的是（）。

    • A、人力资本具有可直接观察的实际形态
    • B、人力资本也是一种生产要素
    • C、增加人力资本需要投资
    • D、随着人力资本对于现代经济重要性不断增大，教育对于长期增长的作用也就相应增加
    • E、人力资本能够有效地提升一个劳动者或国家生产产品和提供服务的能力或效率

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本投资？


    正确答案: 将人力资源开发看成是一种人力资本投资是较为自然的，人力资本投资包含的范围很广，人力资源开发的支出只是人力资本投资的一部分，是成人阶段的人力资本投资，是受教育阶段完成后人力资本投资的延续。由于有实证研究证明人力资本投资与经济增长率有较高的正相关，以及人力资源开发与企业竞争力的显著正相关等结论，都使企业认识到应将人力资源开发看成是实现企业目标的战略工具。一些公司认为投资于培训开发对未来的战略和竞争优势将是必要的，它是与企业的长期利益相关联的。世界知名公司非常重视员工的培训，如飞利浦、通用电气、三星、壳牌、宝洁、奔驰和摩托罗拉等，每年都投入大量的经费用在员工的教育培训上。

  • 第6题：

    早期人力资源理论的主要观点有（）。

    • A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
    • B、人力资本投资效益大于物力资源投资
    • C、教育投资是人力资本投资的主要形式
    • D、人力资本理论是经济学中的重大问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    在职培训是人力资本投资中最重要形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
    A

    ①、②、④

    B

    ①、②、③

    C

    ①、③、④

    D

    ②、③、④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资本投资理论的说法，错误的是（  ）。
    A

    经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效陕并且高于人力资本的投资收益率

    B

    人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

    C

    非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量

    D

    一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的

    B

    人力资本投资越多，收益率就越高

    C

    人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较

    D

    人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益


    正确答案： D
    解析：
    AC两项，人力资本投资既然是投资，首先涉及的一个问题就是，与物力资本投资一样，与人力资本投资相联系的成本支出和收益取得也是分别发生在不同的时间里的。而货币在不同的时间点上有不同的价值，因此，如果要使比较有意义，就必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量，如都按当前的货币价值来衡量。那么，将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程便称作贴现。B项，人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好；D项，人力资本投资的成本支出与获益分别发生在不同的时间里，一般在短期内获益较少。

  • 第13题：

    人力资本投资的特征是（ ）。
    A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
    C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
    D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A:人力资本投资只有收益，没有成本
    B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

  • 第15题：

    公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    以下叙述错误的是（）

    • A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念
    • B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式
    • C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式
    • D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第18题：

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    人力资本投资的一个重要特征是（　　）。[2013年真题]
    A

    投资者与获益者是同一主体

    B

    具有未来导向性

    C

    具有低成本性

    D

    当前投资，当前获益


    正确答案： B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。

  • 第20题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。 

    B

    人力资本投资越多，收益率就越高。 

    C

    人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。 

    D

    人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。


    正确答案： D
    解析： 考点: 人力资本投资模型. 本题考查人力资本投资。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来收益的现值进行比较。参见教材186。

  • 第21题：

    单选题
    人力资本投资的一个重要特征是（）。
    A

    投资者欲获益者是同一主体 

    B

    具有未来导向性 

    C

    具有低成本性 

    D

    当前投资，当前获益 


    正确答案： B
    解析： 考点 : 人力资本投资理论的产生及其意义.本题考查人力资本投资的特征。人力资源投资的重点在于它的未来导向性。参见教材P185。

  • 第22题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

  • 第23题：

    单选题
    以下叙述错误的是（）
    A

    人力资本和人力资源本质上是同一个概念

    B

    教育是进行人力资本投资的一种重要方式

    C

    人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式

    D

    人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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