影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。A:现有员工素质 B:经济因素 C:地理环境和竞争因素 D:人口统计趋势 E:技术与设备条件

题目
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

A:现有员工素质
B:经济因素
C:地理环境和竞争因素
D:人口统计趋势
E:技术与设备条件
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1.企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()A.经济发展水平B.产业结构C.技术变革D.社会政治和竞争对手

2.影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．企业规模D．地理环境和竞争因素E．人口统计趋势

3.影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

4.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括：①经济因素；②政府影响因素；③地理环境和竞争因素；④人口统计趋势。
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  • 第1题：

    制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()

    A、经济环境的影响

    B、政治环境的影响

    C、员工凝聚力的影响

    D、社会环境的影响


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

    A．技术与设备条件

    B．企业规模

    C．组织文化

    D．经济因素


    正确答案：D

  • 第3题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第4题：

    如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。

    • A、对战略与规划实施方法
    • B、对战略与规划实施者
    • C、对战略与规划制定者
    • D、对战略与规划内容

    正确答案:D

  • 第5题：

    影响人力资源计划的因素主要有哪些？


    正确答案: （1）宏观经济剧变；
    （2）企业管理层变更；
    （3）政府的政策法规；
    （4）技术创新换代；
    （5）企业的经营状况；
    （6）企业人力资源部门人员的素质。

  • 第6题：

    人力资源规划的影响因素有哪些？


    正确答案:人力资源规划的影响因素包括：（1）企业的目标和经营发展战略；（2）企业管理高层的理念；（3）企业的性质、规模和成长阶段；（4）企业的历史、文化和价值观；（5）企业管理资讯系统的状况。

  • 第7题：

    影响人力资源战略规划的外部环境主要有（）

    • A、劳动力市场环境
    • B、人口环境
    • C、科技环境
    • D、政策环境
    • E、地域环境

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

    • A、经济因素
    • B、政府影响因素
    • C、企业规模
    • D、人口统计趋势
    • E、地理环境和竞争因素

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    人力资源规划的制定依据是（）
    A

    组织的战略目标

    B

    组织的外部环境

    C

    员工的个人需要

    D

    组织的战略目标和外部环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
    A

    经济因素

    B

    政府影响因素

    C

    企业规模

    D

    人口统计趋势

    E

    地理环境和竞争因素


    正确答案： C,B
    解析： 影响人力资源规划制订的外部因素主要有经济因素、政府影响因素、人口统计趋势、地理环境和竞争因素。答案选择ABDE。

  • 第11题：

    单选题
    如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。
    A

    对战略与规划实施方法

    B

    对战略与规划实施者

    C

    对战略与规划制定者

    D

    对战略与规划内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源规划的动态性体现在（）
    A

    参考信息的动态性

    B

    制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

    C

    对规划操作的动态监控

    D

    执行规划部门的变化性

    E

    外部环境的动态变化


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第14题：

    影响人力资源规划的内部因素主要有( )。

    A.企业规模
    B.技术与设备条件
    C.现有员工的人数
    D.现有人力资源的素质
    E.地理环境和竞争因素

    答案：A,B
    解析：
    影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和外部两个方面。其中内部环境因素包括：①技术与设备条件。企业生产技术水平的提高、设备的更新，一方面会使企业所需要的人员数量减少；另一方面，对人员的知识、技术与技能的要求随之提高。②企业规模。企业规模的变化表现为两方面。一是在原有业务范围内扩大或压缩规模；二是增加新的业务或放弃旧的业务。③企业经营方向。企业经营方向的调整，有时并不一定导致企业规模的变化，但对人力资源的需求却会产生改变。④组织文化。文化审查帮助组织了解员工的态度与行为。

  • 第15题：

    制定企业人力资源规划的基础是（）

    • A、企业战略
    • B、企业外部环境
    • C、企业内部人力资源状况
    • D、审查与评价

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源规划的制定依据是（）

    • A、组织的战略目标
    • B、组织的外部环境
    • C、员工的个人需要
    • D、组织的战略目标和外部环境

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。

    • A、经济发展水平
    • B、产业结构
    • C、技术变革
    • D、社会政治和竞争对手

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？


    正确答案:人力资源规划的定义：
    广义：指对人力资源管理工作进行的筹划和安排。
    狭义：指企业科学地预测、分析自己在变化的环境中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才，并使组织和个体得到长期的利益 。
    影响人力资源规划的因素：
    A.外来因素（法律变更、政策变更、政治的变革、新科技发明、经济的转型和社会经济的发展等）
    B.内在因素（组织变更、改变经营策略、产品换代、工序改善、员工职业生涯观改变等）

  • 第20题：

    影响人力资源规划制定的外部因素主要有（　）。

    • A、经济因素
    • B、政府影响因素
    • C、企业规模
    • D、人口统计趋势
    • E、地理环境和竞争因素

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    制定企业人力资源规划的基础是（）
    A

    企业战略

    B

    企业外部环境

    C

    企业内部人力资源状况

    D

    审查与评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
    A

    经济因素

    B

    政府影响因素

    C

    企业规模

    D

    人口统计趋势

    E

    地理环境和竞争因素


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查影响人力资源规划制定的外部因素。选项C属于内部因素。参见教材P54

  • 第23题：

    多选题
    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
    A

    经济环境

    B

    企业的行业特征

    C

    科技环境

    D

    企业的发展战略

    E

    社会文化


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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