我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。A:户籍地址及现住址 B:联系方式 C:劳动报酬 D:社会保险 E:用工形式

题目
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。

A:户籍地址及现住址
B:联系方式
C:劳动报酬
D:社会保险
E:用工形式
相似考题

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查()。A、劳动合同B、集体合同C、职工工资发放表D、职工名册

2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A.用工之日B.面试C.培训D.签订劳动合同

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A 劳动者姓名B 劳动者性别C 劳动者公民身份号码D 劳动者户籍地址及现住址

4.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：()A.劳动者公民身份号码B.劳动者联系方式C.用工起始时间D.用人单位组织机构代码

参考答案和解析
答案：A,B,E
解析：
用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
更多“我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。( )

    A、用工之日

    B、试用期满次日

    C、签订正式劳动合同之日

    D、签订正式劳动合同次日


    参考答案：A

  • 第2题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。


    材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


    A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。

    • A、劳动者公民身份号码
    • B、劳动者联系方式
    • C、用工起始时间
    • D、用人单位组织机构代码

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外，劳动合同法规定的职工名册还应包含的有（）。

    • A、公民身份号码
    • B、婚姻状况
    • C、用工形式
    • D、户籍地址及现住址

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　）。

    • A、学历证书号码 
    • B、联系方式 
    • C、用工起始时间 
    • D、家庭成员信息 
    • E、劳动合同期限

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。

    • A、姓名
    • B、公民身份号码
    • C、用工形式
    • D、信用记录
    • E、劳动合同期限
    • F、用工起始时间

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第8题：

    多选题
    劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。
    A

    姓名

    B

    公民身份号码

    C

    用工形式

    D

    信用记录

    E

    劳动合同期限

    F

    用工起始时间


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于职工名册的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位应当建立职工名册备查

    B

    用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案

    C

    职工名册与劳动合同具有同等效力

    D

    职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容

    E

    职工名册由用人单位工会保存


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　）。
    A

    学历证书号码 

    B

    联系方式 

    C

    用工起始时间 

    D

    家庭成员信息 

    E

    劳动合同期限


    正确答案： E,D
    解析： 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    考点
    招用人员

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。
    A

    劳动者公民身份号码

    B

    劳动者联系方式

    C

    用工起始时间

    D

    用人单位组织机构代码


    正确答案： B,A
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第12题：

    判断题
    职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。

    A.学历证书号码
    B.联系方式
    C.用工起始时间
    D.家庭成员信息
    E.劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    《劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第14题：

    劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）

    • A、姓名、性别
    • B、公民身份证号码、户籍
    • C、工资数额
    • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    • A、与劳动者签订劳动合同之日
    • B、劳动者进厂之日
    • C、用工之日
    • D、应聘者面试通过之日

    正确答案:C

  • 第16题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（）。

    • A、劳动者姓名
    • B、身份证号码
    • C、用工形式
    • D、劳动合同期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？（）

    • A、姓名、性别
    • B、公民身份证号码、户籍地址
    • C、家庭成员姓名
    • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
    A

    户籍地址及现住址

    B

    联系方式

    C

    劳动报酬

    D

    社会保险

    E

    用工形式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于职工名册的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    用人单位应当建立职工名册备查

    B

    用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案

    C

    职工名册与劳动合同具有同等效力

    D

    职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容

    E

    职工名册由用人单位工会保存


    正确答案： C,E
    解析：
    《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法实施条饲》第8条规定，劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？（）
    A

    姓名、性别

    B

    公民身份证号码、户籍地址

    C

    家庭成员姓名

    D

    用工形式、用工起始时间及劳动合同期限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    A

    劳动者姓名

    B

    劳动者性别

    C

    劳动者公民身份号码

    D

    劳动者户籍地址及现住址


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）
    A

    姓名、性别

    B

    公民身份证号码、户籍

    C

    工资数额

    D

    用工形式、用工起始时间及劳动合同期限


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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