根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。A.组织战略 B.竞争战略 C.经营战略 D.职能战略

题目
根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。

A.组织战略
B.竞争战略
C.经营战略
D.职能战略
相似考题

1.从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于( )。A.公司战略层次B.总体战略层次C.职能战略层次D.业务战略层次

2.一般来说，一个企业的战略可划分为( )等层次。A．人力资源战略B．总体战略C．职能战略D．业务单元(竞争)

3.一般说来,一个企业的战略可划分为()等层次。A、人力资源战略B、公司战略C、经营(事业部)战略D、职能战略

4.一般说来，一个企业的战略可划分为( )等层次。A．人力资源战略B．研发战略C．公司战略D．经营(事业部)战略E．职能战略

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  • 第1题：

    考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次

    A. 公司层次

    B. 经营战略层次

    C. 竞争战略层次

    D. 战略执行层次


    答案：B

  • 第2题：

    按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。

    A.竞争战略
    B.组织战略
    C.企业发展战略
    D.职能战略

    答案：D
    解析：
    职能战略需要关注的是，应当如何使组织的各种职能更好地为组织战略以及竞争战略服务，从而提高组织的整体效率以及确保组织战略和竞争战略的有效实施。显然，人力资源战略或人力资源管理战略就是职能战略的一种。

  • 第3题：

    从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

    • A、宏观战略
    • B、局部战略
    • C、中观战略
    • D、微观战略

    正确答案:B

  • 第4题：

    中小企业通过对用户需求层次的划分，满足最高层次需求为目标的战略属于（）

    • A、特种高级品战略
    • B、特殊低价品战略
    • C、大众市场战略
    • D、依附性战略

    正确答案:A

  • 第5题：

    小企业经营战略是一个完整的体系，通常可以划分为（）两个层次。

    • A、企业战略
    • B、增长战略
    • C、职能战略
    • D、人力资源战略

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    企业战略结构可划分为三个层次，其中（）通常包括营销战略、生产战略、研发战略、财务战略、物流战略和人力资源战略等内容。

    • A、公司战略
    • B、业务战略
    • C、职能战略
    • D、事业部战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于（）。

    • A、公司战略层次
    • B、总体战略层次
    • C、职能战略层次
    • D、业务战略层次

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( )
    A

    转型式战略

    B

    效用型战略

    C

    协调型战略

    D

    参与战略


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）
    A

    宏观战略

    B

    局部战略

    C

    中观战略

    D

    微观战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源战略包含以下几个层次（）
    A

    战略层次

    B

    管理层次

    C

    操作层次

    D

    组织层次


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业战略结构可划分为三个层次，其中（）通常包括营销战略、生产战略、研发战略、财务战略、物流战略和人力资源战略等内容。
    A

    公司战略

    B

    业务战略

    C

    职能战略

    D

    事业部战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是（  ）战略的一种。
    A

    竞争战略

    B

    组织战略

    C

    企业发展战略

    D

    职能战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    企业的战略可划分为()等三个层次

    A. 公司战略

    B. 经营战略

    C. 职能战略

    D. 人力资源战略


    答案：ABC

  • 第14题：

    一个企业的战略从层次上可划分为（）。

    • A、公司战略
    • B、职能战略
    • C、财务战略
    • D、经营战略
    • E、人力资源战略

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    从层次结构上来划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（）

    • A、企业总体战略
    • B、经营领域战略
    • C、职能部门战略
    • D、发展型战略

    正确答案:D

  • 第16题：

    一个企业的战略可划分为三个层次，市场策略、生产策略、研究与开发策略、财务策略、人力资源策略等属于（）层次。

    • A、公司战略
    • B、经营（事业部）战略
    • C、职能战略
    • D、业务战略

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源战略包含以下几个层次（）

    • A、战略层次
    • B、管理层次
    • C、操作层次
    • D、组织层次

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

    • A、宏观战略
    • B、局部战略
    • C、中观战略
    • D、微观战略

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列属于竞争战略层次划分的是（）。
    A

    成长战略

    B

    总成本领先战略

    C

    差别化战略

    D

    市场集中战略

    E

    稳定战略


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于（）。
    A

    公司战略层次

    B

    总体战略层次

    C

    职能战略层次

    D

    业务战略层次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源战略属于哪种战略层次?( )
    A

    组织战略

    B

    经营战略

    C

    职能战略

    D

    稳定战略


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）
    A

    宏观战略

    B

    局部战略

    C

    中观战略

    D

    微观战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从企业战略层次上看，处于第二层次的战略是（）
    A

    经营战略

    B

    财务战略

    C

    市场战略

    D

    人力资源战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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