根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要

题目
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。


A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要
相似考题

1.根据马斯洛的需要层次理论()A、需要的层次越高越不可缺少B、需要的层次越低越重要C、尊重的需要是最高层次的需要D、层次最高的需要最先需要

2.关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括（ ）。 (A)较低层次的需要满足，较高的层次需要才会出现 (B)层次越低的需要出现得越晚 (C)层次越高的需要力量越强 (D)高层次的需要是生长需要

3.马斯洛需要层次理论中，人类最低层次的需要是__________。

4.在马斯洛的需要层次理论中的生长需要（ ）。 (A)是低层次的需要 (B)是高层次的需要 (C)的满足关系到个体的生存 (D)的满足有益于健康、长寿和精力旺盛

更多“根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括( )多选

    A. 较低层次的需要满足，较高的层次需要才会出现
    B. 层次越低的需要出现的越晚
    C. 层次越高的需要力量越强
    D. 高层次的需要是生长需要

    答案：A,D
    解析：
    知识点： 基础心理学 /需要
    马斯洛需要层次：生理（食物空气）、安全（稳定、免于恐惧）、爱和归属（情感联系、隶属团体）、尊重（受到他人的尊重和高评价）、自我实现（实现理想）。这五个层次是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的。马斯洛认为，只有较低层次的需要得到基本的满足，较高层次的需要才会出现。前四种是［缺失需要］，后一种是［成长需要］。实现自我理想属于生长性需要（生长需要）

  • 第2题：

    马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠内在因素。

    A.生理需要
    B.安全需要
    C.社会需要
    D.自尊需要
    E.自我实现需要

    答案：D,E
    解析：
    P433 DE
    生理、安全、社会需要属于基本需要，主要依靠外部条件或因素满足；自尊、自我实现属于高级需要，主要依靠内在因素满足。

  • 第3题：

    下列关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的

    答案：B,C
    解析：
    马斯洛的需要层次理论的主要观点包括：①需要层次理论认为人均有生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已；②未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用；③这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要；④以上五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的，如果想要激励一个人，就需要知道他现在哪一个层次的需要占主导地位，从而相应地为该层次需要的满足提供条件。该理论还表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。

  • 第4题：

    根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()需要。

    A:生理
    B:安全
    C:归属
    D:尊重

    答案：D
    解析：
    根据马斯洛的需要层次理论，生理需要、安全需要、归属和爱的需要三个层次为基本需要，尊重的需要、自我实现的需要两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

  • 第5题：

    根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。

    A.生理需要
    B.安全需要
    C.归属需要
    D.尊重需要

    答案：D
    解析：
    【知识点】 马斯洛的需要层次理论；
    根据马斯洛的需要层次理论，需要可以分为：①生理需要；②安全需要；③归属和爱的需要；④尊重的需要；⑤自我实现的需要。其中，前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，前三者的满足主要靠外部条件或因素，后两者的满足主要靠内在因素。

  • 第6题：

    马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在马斯洛的需要层次理论中，生长需要（）。

    • A、是低层次的需要
    • B、是高层次的需要
    • C、的满足关系到个体的生存
    • D、的满足有益于健康、长寿和精力旺盛

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    马斯洛的需要层次理论：马斯洛认为，人的价值体系中存在不同层次的需要，形成了一个需要系统，人的需要都是要得到满足才能发展。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据马斯洛需要层次理论，下列属于较低层次需要的是（）。

    • A、安全需要
    • B、尊重需要
    • C、社会需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在马斯洛的需要层次理论中，生长需要（）。
    A

    是低层次的需要

    B

    是高层次的需要

    C

    是要优先满足的需要

    D

    如果满足就会有益于健康、长寿和精力的旺盛


    正确答案： A,B
    解析： 马斯洛把人的需要由低到高分为五个层次：生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。高层次需要的满足有益于健康、长寿和精力旺盛，这些需要又叫生长需要。较低层次的需要叫缺失性需要，只有较低层次的需要得到满足之后，较高层次的需要才能出现。

  • 第12题：

    单选题
    根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（　　）。[2011年真题]
    A

    生理需要

    B

    安全需要

    C

    归属需要

    D

    尊重需要


    正确答案： D
    解析：
    根据马斯洛的需要层次理论，需要可以分为：①生理需要；②安全需要；③归属和爱的需要；④尊重的需要；⑤自我实现的需要。其中，前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

  • 第13题：

    根据马斯洛的人的基本需要层次理论，下列关于需要的一般规律的说法，正确的是

    A.各需要之间的层次顺序固定不变
    B.随需要层次的上移，各种需要的意义因人而异
    C.只有较低层次的需要被满足后，较高层次的需要才出现
    D.各层次需要互不影响
    E.层次越高的需要，满足的方式越相似

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

    答案：B,C
    解析：
    本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足，高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。

  • 第15题：

    根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是().

    A:生理需要
    B:尊重需要
    C:归属需要
    D:安全需要

    答案：B
    解析：
    本题考查需要层次理论.马斯洛五层次需要的主要内容：人具有五种主要的需要，按照从低到高的顺序分别为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要.前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素.

  • 第16题：

    关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减

    答案：B,C
    解析：
    需要层次理论的主要观点：①需要层次理论认为人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已；②未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用；③这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要；④以上五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

  • 第17题：

    马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才会出现。


    答案：对
    解析：
    斯洛的需要层次理论有两个基本论点，其一是人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才出现。

  • 第18题：

    在马斯洛的需要层次理论中，生长需要（）。

    • A、是低层次的需要
    • B、是高层次的需要
    • C、是要优先满足的需要
    • D、如果满足就会有益于健康、长寿和精力的旺盛

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    马斯洛的五个需求层次中，必须先满足低层次的需要，再满足高层次的需要。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。


    正确答案:自我实现需要

  • 第21题：

    对比马斯洛需要层次理论中较低层次需要与较高层次需要的不同之处。


    正确答案:生理需要与安全需要为低级需要，而社交需要、尊重需要与自我实现需要为较高级的需要。低级需要主要是从外部使人得到满足，而高级需要是从人的内心使人得到满足。对一般人来说，低级需要的满足是有限的，高级需要的满足是无限的，因而高级需要具有比低级需要更持久的激励力量。

  • 第22题：

    单选题
    根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的是（）。
    A

    生理需要

    B

    安全需要

    C

    归属需要

    D

    尊重需要


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（　）。
    A

    生理需要

    B

    尊重需要

    C

    归属需要

    D

    安全需要


    正确答案： D
    解析： 本题考查需要层次理论。马斯洛五层次需要的主要内容：人具有五种主要的需要，按照从低到高的顺序分别为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于马斯洛的需要层次理论的说法中，正确的是（  ）。
    A

    现实生活中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系

    B

    现实生活中，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用

    C

    现实生活中，也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用

    D

    马斯洛的需要层次理论较为呆板和不灵活

    E

    马斯洛的需要层次理论适用于复杂多变的实际环境


    正确答案： C,A
    解析：

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