参考答案和解析
答案:D
解析:
选项D正确,社会治安法不属于劳动法律体系。劳动关系运行的法律规范包括劳动标准法(工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法)、劳动保障法(就业法、职业介绍与培训法、社会保险法)、劳动行政法(劳动行政法、劳动监督检查法)
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  • 第1题:

    ( )是劳动关系的现实形态。

    A.劳动法律原则

    B.劳动法律渊源

    C.劳动法律体系

    D.劳动法律关系


    正确答案:D

  • 第2题:

    ( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。

    A: 劳动法律
    B: 宪法
    C: 国务院劳动行政法规
    D: 劳动规章

    答案:B
    解析:
    宪法在国家的法律体系中具有最高的法律效力。

  • 第3题:

    ()是劳动关系的现实形态。

    • A、劳动法律原则
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律关系

    正确答案:D

  • 第4题:

    劳动法在我国法律体系中的地位?


    正确答案:劳动法的地位是指劳动法在我国法律体系中处于何种法律地位的问题,即是否为一个独立的法律部门。法律部门的划分主要取决于调整的社会关系的性质和内容,劳动法主要调整劳动关系,这种关系具有区别于法律所调整的其他社会关系所特有性质,劳动法调整的社会关系的内容也有其特点,它不仅包括经济方面的内容,而且也包括政治方面的内容、文化方面的内容、人身保护方面的内容等。劳动关系的特殊性质和特定内容,使得劳动法成为我国社会主义法律体系的一个独立部门。

  • 第5题:

    怎么样理解劳动法在法律体系中的地位?


    正确答案: 劳动法是一个重要的法律部门,它对协调劳动关系,促进经济发展与社会进步具有生要的意义,它与每个劳动者都有密切的关系,劳动法为维护劳动者的权利而服务,它有自己的调整对象,劳动法调整这些关系有自己的基本原则与指导思想而这些是其他法律部门所不能取代的,在我国社会主义国家的性质和工人阶级是国农技领导阶级,决定了劳动者有着崇高的社会地位,党和国家对劳动与劳动政策高度以关切,坚决地保护劳动者的合法权益,所以这一切决定了劳动法在我国法律体系中占有重要地位。

  • 第6题:

    单选题
    下列法律中,不属于劳动法律体系的是(  )。
    A

    社会保险法

    B

    职业介绍与培训法

    C

    就业促进法

    D

    社会治安法


    正确答案: A
    解析:

  • 第7题:

    单选题
    ()是劳动关系的现实形态。
    A

    劳动法律原则

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    劳动法在我国法律体系中的地位?

    正确答案: 劳动法的地位是指劳动法在我国法律体系中处于何种法律地位的问题,即是否为一个独立的法律部门。法律部门的划分主要取决于调整的社会关系的性质和内容,劳动法主要调整劳动关系,这种关系具有区别于法律所调整的其他社会关系所特有性质,劳动法调整的社会关系的内容也有其特点,它不仅包括经济方面的内容,而且也包括政治方面的内容、文化方面的内容、人身保护方面的内容等。劳动关系的特殊性质和特定内容,使得劳动法成为我国社会主义法律体系的一个独立部门。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    下列关于法律体系的表述中,不正确的是()。

    A、法律体系由法律部门组成

    B、我国社会主义法律体系尚不完备

    C、中华体系也即我国的社会主义法律体系

    D、法律体系是一国法律有机联系的统一体


    参考答案:C

  • 第10题:

    什么是劳动法律体系?


    正确答案: 劳动法律体系,是指现行劳动法律规范按一定层次和分类所形成的结构体系。按照法律效力,劳动法律体系包括以下六个层次:
    1.宪法中关于劳动权利义务的规定;
    2.法律,即全国人民代表大会及其常务委员会制定的劳动法律;
    3.行政法规,即国务院制定的劳动法规;
    4.部门规章,即国务院部委制定的劳动规章;
    5.地方性法规;
    6.地方政府劳动规章。

  • 第11题:

    下列关于法律规范体系概念的表述,正确的是()。

    • A、法律体系的形成是立法活动与法学研究的共同产物
    • B、法律体系中的法律是指现行法
    • C、构成法律体系的基本单位是法律部门
    • D、法律体系中包括国际法

    正确答案:A,B,C

  • 第12题:

    ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

    • A、劳动法律
    • B、宪法
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:B

  • 第13题:

    《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()

    • A、劳动规章
    • B、地方性劳动法规
    • C、劳动法律
    • D、劳动行政法规

    正确答案:D

  • 第14题:

    问答题
    什么是劳动法律体系?

    正确答案: 劳动法律体系,是指现行劳动法律规范按一定层次和分类所形成的结构体系。按照法律效力,劳动法律体系包括以下六个层次:
    1.宪法中关于劳动权利义务的规定;
    2.法律,即全国人民代表大会及其常务委员会制定的劳动法律;
    3.行政法规,即国务院制定的劳动法规;
    4.部门规章,即国务院部委制定的劳动规章;
    5.地方性法规;
    6.地方政府劳动规章。
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    多选题
    下列关于法律规范体系概念的表述,正确的是()。
    A

    法律体系的形成是立法活动与法学研究的共同产物

    B

    法律体系中的法律是指现行法

    C

    构成法律体系的基本单位是法律部门

    D

    法律体系中包括国际法


    正确答案: A,C
    解析: 法律体系是指一个国家全部现行法律规范在分类组合为不同的法律部门的基础上构成的有机联系的统一整体。法律体系的概念有以下几层含义:(1)法律体系是一国全部国内现行法构成的整体。法律体系包括的法律是一个国家的国内法,不包括外国法和国际法,是一个国家全部的现行法,不论法律新旧大小,只要是现行有效的,都被纳入法律体系中来。(2)法律体系的构成有两个环节,即规范性文件归入法律部门,法律部门再组成法律体系。在这个意义上讲,构成法律体系的基本单位是法律部门。(3)法律体系的形成是立法活动和法学研究的共同产物。选项ABC正确。