第1题:
我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错
第2题:
第3题:
第4题:
我国实现的第()次转型是从计划经济向市场经济转型。
第5题:
简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。
第6题:
我国属于计划经济向市场经济的转型国家,经济法立法的主要目的在于迫切需要的是防止行政垄断,建立开放、自由的市场经济机制。
第7题:
向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。
第8题:
第9题:
一
二
三
四
第10题:
第11题:
劳动关系的分散化
劳动关系的市场化
劳动关系的法制化
劳动关系的国际化
劳动关系的转型化
第12题:
由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系,转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系
劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强
出现了国际化的劳动关系
劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势
协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例
第13题:
第14题:
第15题:
我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()
第16题:
转型过程中的主要特征是()。
第17题:
试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。
第18题:
我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。
第19题:
在社会加速转型期,我国市场经济的发展具有其独特的特点。以下对于该时期我国市场经济与资本的关系理解不正确是()
第20题:
劳动关系主体利益明晰化
劳动关系形成的合同化
劳动关系运行的市场化
劳动关系规范的法制化
劳动关系运行的行政化
第21题:
劳动关系的市场化
劳动关系的国际化
劳动关系的法制化
劳动关系三方利益一体化
第22题:
不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多
第23题:
劳动关系的一元化
劳动关系的市场化
劳动关系的法制化
劳动关系的国际化
劳动关系的虚拟化