下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

题目
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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1.关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

2.在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A：劳务用工单位与被派遣劳动者 B：劳务派遣单位与被派遣劳动者 C：劳务派遣单位与劳务用工单位 D：雇主与雇员

3.下列情形中，属于劳务派遗用工单位义务的是（ ）。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

4.关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查劳务派遣用工单位的义务。劳务派遣单位的法定义务包括：依法出具解除或终止劳动合同的证明；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；督促用工单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件。
更多“下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）”相关问题

  • 第1题：

    在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

    A.劳务用工单位与被派遣劳动者
    B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C.劳务派遣单位与劳务用工单位
    D.雇主与雇员

    答案：B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系：后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第2题：

    劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。


    A.劳务中介机构与用工单位

    B.劳务用工单位与劳动者

    C.劳务派遣单位与劳动者

    D.劳务派遣单位与用工单位

    答案：D
    解析：
    劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

  • 第3题：

    (2015年5月)在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

    A.用工单位与被派遣劳动者
    B.用工单位与劳务派遣单位
    C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
    D.雇主与雇员

    答案：C
    解析：
    P507-508
    派遣单位与被派遣劳动者关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系

  • 第4题：

    （2013年）关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
    C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
    D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

    答案：A,B
    解析：
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

  • 第5题：

    劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？


    正确答案: 用工单位应当履行下列义务：
    （1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第6题：

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（　）

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位或者用工单位
    • D、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（　）。

    • A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    • B、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    • C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
    A

    派遣单位与用工单位

    B

    用工单位与劳动者

    C

    用工单位与当地人民政府

    D

    派遣单位与劳动者


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）
    A

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者

    B

    劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同

    C

    用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训

    D

    用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》第五十八条第二款：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故B项错误。第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。故A项正确。第六十二条：用工单位应当履行下列义务： （一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故CD项正确。本题答案为ACD。

  • 第11题：

    多选题
    劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。

    B

    劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C

    用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    劳务派遣用工是我国企业基本用工形式


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳务派遣单位法定义务的是（　）。
    A

    劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    B

    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    C

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    D

    劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用


    正确答案： C
    解析： 参见教材P239

  • 第13题：

    在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系

    A.用工单位与被派遣劳动者
    B.用工单位与劳务派遣单位
    C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
    D.雇主与雇员

    答案：C
    解析：
    P508派遣单位与被派遣劳动者关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系

  • 第14题：

    (2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。

    A.劳务中介机构与用工单位
    B.劳务用工单位与劳动者
    C.劳务派遣单位与劳动者
    D.劳务派遣单位与用工单位

    答案：D
    解析：
    P507-508
    劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（　）。
    A、派遣单位与用工单位
    B、派遣单位与劳动者
    C、用工单位与劳动者
    D、用工单位与当地人民政府


    答案：A
    解析：
    本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁)，是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。参见教材P147。




  • 第16题：

    根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括（）。

    A.用工单位更换法定代表人
    B.用工单位被依法宣告破产
    C.用工单位经营期限届满不再继续经营
    D.劳务派遣协议期满终止

    答案：A
    解析：
    有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（1）用工单位有劳动合同法第 40条第3项（注：企业客观情况发生了重大变化）、第 41条（注：经济性裁员）规定情形的；（2）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（3）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第17题：

    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务

    • A、用工单位
    • B、用工单位班组
    • C、劳务派遣班组

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
    • B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
    • C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
    • D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    劳务派遣协议的主体是（）。

    • A、劳务派遣单位和劳动者
    • B、用工单位和劳动者
    • C、劳务派遣单位和用工单位
    • D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方

    正确答案:C

  • 第20题：

    用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些？


    正确答案:用工单位对劳务派遣员工应当履行下列义务：
    （1）国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    （6）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

    B

    劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

    C

    被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

    D

    被派遣劳动者不能参加用工单位的工会


    正确答案： B,A
    解析： （1）选项C://被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；（2）选项D://被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
    A

    用工单位

    B

    用工单位班组

    C

    劳务派遣班组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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