劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。A:社会关系 B:工作关系 C:劳动关系 D:合同关系

题目
劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。

A:社会关系
B:工作关系
C:劳动关系
D:合同关系
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1.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

2.资本的价值构成是指()A.生产资料与劳动力之间的比率B.不变资本与可变资本之间的比率C.固定资本与流动资本之间的比率D.劳动者转移的生产资料价值与新创造的价值之间的比率

3.劳动法所调整的劳动关系是()。A、所有与劳动有关系的社会关系B、劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系C、有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系D、只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系

4.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

更多“劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。

    根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。

    A.劳动者内部因为分工而发生的争议

    B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

    C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

    D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议


    正确答案：C
    C【解析】劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法
                    定义                           种差
    律、法规或履行劳动合同发生的争议。
                 种差            属
    B两项的内容不符合种差“劳动者与用人单位”；D项中的“解决问题”不符合种差因执行劳动法律、法规或履行劳动合同。正确答案为C。

  • 第2题：

    下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。

    A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系

    B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系

    C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系

    D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系

    E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。ABCDE五项均属于与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。

  • 第3题：

    社会保险法调整的对象为()。

    A:国家与劳动者之间的关系
    B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C:用人单位与劳动者之间的关系
    D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
    E:劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第4题：

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第5题：

    劳动关系是指（ ）之间实现劳动过程中所发生的关系。


    A.工会代表与用人单位

    B.工会与用人单位

    C.职工代表与用人单位

    D.劳动者与用人单位

    答案：D
    解析：
    所谓的劳动关系，通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

  • 第6题：

    劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。

    • A、管理与被管理关系
    • B、制约关系
    • C、服务关系
    • D、社会关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是（　）

    • A、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 
    • B、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 
    • C、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 
    • D、劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

    • A、某公司向职工集资而发生的关系
    • B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
    • C、劳动者与用人单位的关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    用工在法律层面上是指（）。
    A

    用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位

    B

    劳动力被他人使用或者消耗

    C

    他人劳动力用于同其生产资料相结合

    D

    劳动者已将其劳动力置于用人单位的控制状态


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。

    正确答案： 劳动者、用人单位、劳动力、生产资料
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）
    A

    劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

    B

    劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

    C

    通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

    D

    劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    E

    劳动是劳动关系的基础和实质


    正确答案： B,D
    解析： A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

  • 第12题：

    多选题
    以下说法正确的有(  )。
    A

    建立劳动关系应当依法签订劳动合同

    B

    劳动是劳动关系的基础和实质

    C

    只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系

    D

    劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系

    E

    劳动法只调整劳动关系


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )

    A.劳动者内部因为分工而发生的争执

    B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

    C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

    D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执


    正确答案：C
    C 。 主体是“劳动者和用人单位”，原因是“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”。所以选择A。

  • 第14题：

    以下说法正确的有()。

    A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同
    B.劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质
    C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
    D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
    E.劳动法只调整劳动关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法调整的对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

  • 第15题：

    社会保险法调整的对象为（ ）。


    A.国家与劳动者之间

    B.社会保险经办机构与劳动者之间

    C.用人单位与劳动者之间

    D.社会保险经办机构与用人单位之间

    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核社会保险法律关系。

    社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。ABCD均与概念表述一致，E项未提及，属于干扰选项；

  • 第16题：

    劳动关系是指劳动者与用人单位之间，以( )为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

    A.雇佣劳动
    B.实现劳动
    C.购买劳动
    D.转移劳动

    答案：B
    解析：
    《劳动法》调整的劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

  • 第17题：

    关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是（）。

    • A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系
    • B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系
    • C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系
    • D、以上均不是

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。


    正确答案:劳动者、用人单位、劳动力、生产资料

  • 第19题：

    劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

    • A、劳动者
    • B、劳动力
    • C、劳动者与劳动力
    • D、单位与劳动力

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）
    A

    用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

    B

    用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

    C

    用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

    D

    劳动者与单位进行交易而发生的争议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
    A

    劳动者

    B

    劳动力

    C

    劳动者与劳动力

    D

    单位与劳动力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。
    A

    劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系

    B

    劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系

    C

    劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系

    D

    劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律关系的含义是（）。
    A

    雇主与雇员之间的雇佣关系

    B

    劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

    C

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

    D

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系


    正确答案： B
    解析： 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

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