职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。A.公共实训机构 B.就业技能培训 C.岗位技能提升培训 D.创业创新培训 E.职业培训机构

题目
职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

A.公共实训机构
B.就业技能培训
C.岗位技能提升培训
D.创业创新培训
E.职业培训机构
相似考题

1.加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。充分发挥( )在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。A、高等学校B、党校C、行政学院D、干部学院

2.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

3.优化国内国际市场布局、商品结构、贸易方式,()构建现代物流体系。A.提升出口质量B.增加优质产品进口C.实施贸易投资融合工程D.减少对外出口

4.关于“TTT培训”的表述正确的是()。A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
职业技能培训以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。
更多“职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。

    A.程序培训体系构建方式
    B.过程序培训体系构建方式
    C.内部培训管理体系构建方式
    D.培训过程体系构建方式

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。

    A.培训管理体系
    B.结构化培训体系的构建
    C.过程序培训体系的构建
    D.培训课程体系
    E.培训实施体系 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是过程化培训体系构建方式。

  • 第3题：

    结构化培训体系的子系统包括（）。


    A.培训管理体系

    B.培训课程体系

    C.培训设计体现

    D.培训实施体系

    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。

    A．结构化培训体系的构建
    B．层次化培训体系的构建
    C．标准化培训体系的构建
    D．过程序培训体系的构建
    E．多样化培训体系的构建

    答案：A,D
    解析：
    P215

  • 第5题：

    企业内部开展培训的优势在于（）

    A、实行资源共享
    B、培训教师充足
    C、培训时间灵活
    D、培训形式多样

    答案：A
    解析：
    实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在。

  • 第6题：

    有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（）


    正确答案:充分做好课前准备；教学案的准备；学习过程的准备

  • 第7题：

    完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训形式有（）。

    • A、就业技能培训
    • B、岗位技能提升培训
    • C、创业创新培训
    • D、新型职业农民培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    根据国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，下列属于推行终身职业技能培训制度的目标任务有（）。

    • A、实现培训对象普惠化
    • B、实现培训资源市场化
    • C、实现培训载体多元化
    • D、实现培训方式多样化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    企业员工培训规划的基础是（）。

    • A、人力资源开发体系
    • B、培训需求分析
    • C、企业薪酬管理体系
    • D、组织结构分析

    正确答案:B

  • 第10题：

    生态城市应具备的特征（）；（），产业结构优化、资源利用率搞，市民素质高，城市规划布局科学合理。


    正确答案:环境良好、生态健康

  • 第11题：

    紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。

    • A、构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构
    • B、以人为本，人才兴行
    • C、健全人才智力引进和培养机制
    • D、推进布局合理、效能良好的网点体系建设

    正确答案:B

  • 第12题：

    多选题
    结构化培训体系的子系统包括（）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训设计体现

    D

    培训实施体系

    E

    培训反馈体系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）

    A．结构化培训体系
    B．过程序培训体系
    C．培训课程体系
    D．培训管理体系
    E．培训实施体系

    答案：A,B
    解析：
    P215

  • 第14题：

    本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。

    A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划
    C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    在构建全员培训体系的基础上，()。

    A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建
    B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础
    C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题
    D.确保培训系统有效运行
    E.促进高效地培养企业所需的人才

    答案：A,C
    解析：
    3.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 对于企业而言,关键岗位人员、稀缺人才是企业持续发展的主要源动 力。根据企业的人力资源规划,以培养自己的人才优势和整体竞争优势为目 标,促进高效地培养企业所需的人才,并确保培训系统有效运行。在构建全 员培训体系的基础上,突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的 构建,以避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题。

  • 第16题：

    简述员工培训开发体系的构建方式。


    答案：
    解析：
    答：(P215～216)
    1)结构化培训体系的构建。结构化的培训体系建立在以员工职业化为目标的分层分类上。首先从岗位分析入手，对所有岗位进行分类，分析支持这些职业化行为模块和行为标准所需的专业知识和专业技能；其次分析企业的发展方向和竞争策，考虑与此相关的培训管理体系的思路、观念和工作重点；最后从科技发展角度出发，分析组织流程的改造所涉及的新的技术领域、工艺技术，并由此确定培训课程。
    2)过程序培训体系的构建。由国际标准化组织(简称IS0)于1999年发布的IS010015，是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准按照培训的四个过程设计培训体系：一是确定培训需求；二是设计和策划培训；三是提供培训；四是评价培训结果。

  • 第17题：

    完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训供给有（）。

    • A、政府补贴培训
    • B、企业自主培训
    • C、市场化培训
    • D、规模化培训

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    4个支撑单元——组织与职责、安全制度、（）和安全文化，以安全组织与职责、安全制度和安全培训为支持骨架，以安全文化为联系纽带，构建起本质安全管理工作开展的基础结构。

    • A、例行培训
    • B、日常培训
    • C、安全培训
    • D、专题培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训载体有（）。

    • A、公共实训机构
    • B、职业院校（含技工院校）
    • C、职业培训机构
    • D、行业企业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    成都要构建现代化（）的城市设施体系。科学规划、统筹实施，构建布局合理、功能齐全、适度超前的城市功能设施体系。

    • A、高标准
    • B、高品质
    • C、高水平
    • D、高质量

    正确答案:C

  • 第21题：

    结构化培训体系的子系统包括（）。

    • A、培训管理体系
    • B、培训课程体系
    • C、培训设计体现
    • D、培训实施体系
    • E、培训反馈体系

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    如何构建企业的人力资源培训与开发体系？


    正确答案: （一）培训工作必须与企业目标相结合
    （二）上级主管人员必须积极支持和参与培训
    （三）对培训者的要求
    （四）对受训者的要求
    （五）培训的具体内容必须与受训者的需求相吻合
    （六）培训的方法必须有效
    （七）理论与实践必须相结合

  • 第23题：

    以网络学习平台为载体，建立（）的课程资源库，实现智力资源共享，建立科学的课程体系

    • A、网络培训为主
    • B、以外部为主，行内为辅
    • C、以行内为主，外部为辅
    • D、内训师资为主

    正确答案:B

相关内容