驻外人员基本薪酬组成包括（）。A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.额外福利 D.驻外津贴 E.总部薪酬

题目
驻外人员基本薪酬组成包括（）。

A.本国薪酬
B.东道国薪酬
C.额外福利
D.驻外津贴
E.总部薪酬
相似考题

1.除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括( )。A．佣金B．困难补助C．带薪休假D．驻外津贴

2.驻外人员激励薪酬主要包括( )。A．驻外津贴B．困难补助C．流动津贴D．福利

3.关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

4.某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。年薪制模型一般由以下部分组成( )。A．基本薪酬B．奖金C．佣金D．福利津贴

参考答案和解析
答案：A,B,E
解析：
驻外人员基本薪酬组成。
（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
（2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴
（3）福利：标准福利与额外福利
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  • 第1题：

    员工的薪酬的组成部分包括()。

    A.基本薪酬

    B.可变薪酬

    C.间接薪酬

    D.直接薪酬


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    驻外人员薪酬主要包括（ ）。

    A．驻外津贴

    B．困难补助

    C．流动津贴

    D．福利


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    驻外人员的激励薪酬组成包括（）。

    A.困难补助
    B.驻外津贴
    C.总部补助
    D.工资津贴
    E.流动津贴

    答案：A,B,E
    解析：
    驻外人员基本薪酬组成。
    （1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
    （2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴
    （3）福利：标准福利与额外福利

  • 第4题：

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

    A.纯佣金制
    B.基本薪酬加佣金制
    C.基本薪酬加奖金制
    D.基本薪酬加佣金加奖金制

    答案：B
    解析：
    基本薪酬加佣金制：销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。

  • 第5题：

    驻外人员的薪酬不包含（ ）。


    A.基本薪酬

    B.激励薪酬

    C.福利

    D.奖励薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查驻外人员的薪酬。

    驻外人员薪酬包括：（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，A项正确；

    （2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，B项正确；

    （3）福利：标准福利与额外福利，C项正确；

    D项说法不准确。

  • 第6题：

    薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。

    A.基本薪酬
    B.岗位薪酬
    C.岗位绩效薪酬
    D.特殊薪酬
    E.技能薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第7题：

    驻外人员基本薪酬组成包括（）。

    • A、本国薪酬
    • B、东道国薪酬
    • C、总部薪酬
    • D、驻外津贴
    • E、额外福利

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    驻外人员的激励薪酬包括（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、困难补助
    • C、驻外津贴
    • D、流动津贴
    • E、福利

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。

    • A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
    • B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
    • C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
    • D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（　）。
    A

    纯佣金制

    B

    基本薪酬加佣金制

    C

    基本薪酬加奖金制

    D

    基本薪酬加佣金加奖金


    正确答案： A
    解析： 基本薪酬加佣金制:销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。

  • 第11题：

    多选题
    驻外人员的激励薪酬包括（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    困难补助

    C

    驻外津贴

    D

    流动津贴

    E

    福利


    正确答案： E,C
    解析： 激励薪酬，主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴。

  • 第12题：

    问答题
    驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

    正确答案： 第一，成本最小化原则。
    第二，公平性与差别性结合原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据下列条件，回答 99～101 题：

    某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。

    第 99 题 年薪制模型一般由以下部分组成（ ）。

    A．基本薪酬

    B．奖金

    C．佣金

    D．福利津贴


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。

    A:纯佣金制
    B:基本薪酬加佣金制
    C:基本薪酬加奖金制
    D:基本薪酬加佣金加奖金制

    答案：B
    解析：
    基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。

  • 第15题：

    销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（）


    A.纯佣金制

    B.基本薪酬加佣金制

    C.基本薪酬加奖金制

    D.基本薪酬加佣金加奖金

    答案：B
    解析：
    本题考查基本销售人员薪酬。

    纯佣金制：全部薪酬收入都来自于佣金，A项与题干描述不符，错误；

    基本薪酬加佣金制：由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成；佣金分为直接佣金和间接佣金。B与题干描述相符，正确；

    基本薪酬加奖金：佣金直接由绩效表现决定，而奖金与业绩之间的关系是间接的，通常销售人员所达成的业绩只有超过某一销售额，才能获得一定数量的奖金。C与题干描述不符，错误；

    基本薪酬加佣金加奖金：保险、饮食行业销售人员： 高佣金+低基本薪酬；对技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长产品的销售人员：高基本薪酬+低佣金或奖金。D与题干描述不符，错误。

  • 第16题：

    驻外人员福利组成包括（）。


    A.标准福利

    B.东道国薪酬

    C.总部薪酬

    D.驻外津贴

    E.额外福利

    答案：A,E
    解析：
    本题考查驻外人员基本福利组成。

    （1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，BC项虽然正确，但不符合题意；

    （2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，D项正确，但不符合题意；

    （3）福利：标准福利与额外福利，AE项符合；

  • 第17题：

    驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.佣金

    答案：A,B,D
    解析：
    驻外人员薪酬的主要组成部分包括：①基本薪酬。基本薪酬可以采用下列三种方法确定：a．基于本国薪酬的方法；
    B．基于东道国的方法；
    C．基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。

  • 第18题：

    驻外人员的薪酬设计原则有哪些？


    正确答案: 第一，成本最小化原则。
    第二，公平性与差别性结合原则。

  • 第19题：

    跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括：（）

    • A、基本工资
    • B、驻外补贴
    • C、教育津贴
    • D、安家补贴
    • E、福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（　）。

    • A、纯佣金制
    • B、基本薪酬加佣金制
    • C、基本薪酬加奖金制
    • D、基本薪酬加佣金加奖金

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    奖金

    D

    福利

    E

    佣金


    正确答案： E,A
    解析：
    驻外人员薪酬的主要组成部分包括：①基本薪酬。基本薪酬可以采用下列三种方法确定：a．基于本国薪酬的方法；
    B．基于东道国的方法；
    C．基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    奖金

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。
    A

    驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

    B

    驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

    C

    驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

    D

    驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假


    正确答案： C
    解析： 本题考查驻外人员薪酬的相关内容。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成，其中标准福利包括保障计划和带薪休假。所以选项D错误。

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