下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全与卫生 D.社会保险 E.培训服务期限

题目
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。

A.国家最低工资标准
B.劳动报酬
C.劳动安全与卫生
D.社会保险
E.培训服务期限
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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议

3.下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

4.下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

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  • 第1题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:合理原则
    D:及时处理原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第3题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权利争议

    B.利益争议

    C.劳动合同争议

    D.集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第4题：

    下列各项中不属于劳动争议的是（）。

    • A、工资争议
    • B、辞职争议
    • C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
    • D、劳动合同争议

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中，属于合同内容一般条款的有（）。

    • A、违约责任
    • B、解决争议的方法
    • C、争议的内容
    • D、履行期限

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
    • B、劳动争议仲裁实行一裁终局
    • C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。

    • A、劳动争议的当事人是特定的
    • B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
    • C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
    • D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
    • E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中，属于招标投标民事争议的内容有（）。
    A

    招标文件争议

    B

    招标程序争议

    C

    评标过程争议

    D

    中标结果争议

    E

    招标过程其他民事侵权争议


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）
    A

    劳动合同

    B

    较高培训

    C

    集体协商

    D

    劳动争议处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（　　）。
    A

    废除

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    审判


    正确答案： C
    解析：
    劳动争议处理的程序包括：①调解。调解分为劳动争议调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的调解两类。②仲裁。仲裁是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为，其中包括对案件的依法审理和对争议的调解、裁决等一系列活动或行为。③审判。劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（  ）。
    A

    人民法院

    B

    基层人民调解组织

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动保障监察大队


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有(　　)。
    A

    企业开除职工引起的争议

    B

    职工跳槽引起的争议

    C

    企业以发展为由扣职工的工资引发的争议

    D

    雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第14题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第15题：

    下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因劳动报酬发生的争议
    • C、因经济补偿发生的争议
    • D、扣押劳动者的合法证件

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列选项中属于劳动争议的是（）。

    • A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
    • B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
    • C、乙与所在单位工会发生的争议
    • D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列选项中，不属于合同内容一般条款的是（）。

    • A、质量
    • B、数量
    • C、争议的内容
    • D、履行期限

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中，属于招标投标民事争议的内容有（）。

    • A、招标文件争议
    • B、招标程序争议
    • C、评标过程争议
    • D、中标结果争议
    • E、招标过程其他民事侵权争议

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    下列属于劳动争议基本特征的有（  ）。
    A

    劳动争议的当事人是特定的

    B

    劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    C

    劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

    D

    劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

    E

    劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因劳动报酬发生的争议

    C

    因经济补偿发生的争议

    D

    扣押劳动者的合法证件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。
    A

    劳动争议的当事人是特定的

    B

    劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    C

    劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

    D

    劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

    E

    劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查劳动争议的基本特征，主要有三点，即选项ABE。参见教材P191。

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中属于劳动争议的是（）。
    A

    甲在求职过程中与招聘单位发生的争议

    B

    丙因劳动报酬与所在单位发生的争议

    C

    乙与所在单位工会发生的争议

    D

    家庭保姆丁与其雇主发生的争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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