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  • 第1题:

    下列说法正确的有( )。

    (A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

    (B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚

    (C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型

    (D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显

    (E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机


    答案:ACD

  • 第2题:

    下列不属于职业锚的描述的是()。

    A、设计型职业锚

    B、服务型职业锚

    C、管理型职业锚

    D、挑战型职业锚


    参考答案:A

  • 第3题:

    帮助员工建立职业锚是在( )。

    A.职业选择与职业准备阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案:B
    解析:
    P310

  • 第4题:

    关于职业生涯锚的说法,错误的是().

    A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案:D
    解析:
    本题考查职业生涯锚.职业生涯锚具有以下四个特点:(1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;(3)不可能根据各种测试提前进行预测;(4)并不是完全固定不变的.

  • 第5题:

    关于职业生涯锚的说法,错误的是()。

    A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B:职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合
    C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案:C
    解析:
    职业生涯锚具有以下特点:(1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;(3)不可能根据各种测试提前进行预测;(4)并不是完全固定不变的。

  • 第6题:

    关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B.职业生涯锚完全固定不变
    C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
    D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案:A
    解析:
    职业生涯锚具有以下四个特点:(1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;(3)不可能根据各种测试提前进行预测;(4)并不是完全固定不变的。

  • 第7题:

    一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

    • A、职业生涯中期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业选择和准备
    • D、职业生涯后期

    正确答案:B

  • 第8题:

    关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。

    • A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
    • B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    • C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    • D、职业生涯锚一经确定就应固定不变
    • E、职业生涯锚不能通过测试来预测

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    填空题
    下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

    正确答案: 过早开始职业生涯
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为( )。
    A

    职业生涯

    B

    职业生涯阶段

    C

    职业生涯锚

    D

    职业生涯通道


    正确答案: A
    解析: 本题考查职业生涯通道的概念。

  • 第11题:

    单选题
    下列关于职业生涯锚的说法中,错误的是(  )。
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

    B

    职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

    C

    职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

    D

    可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于无杆锚的是()
    A

    霍尔锚;

    B

    波尔锚;

    C

    斯贝克锚;

    D

    丹福斯锚。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列说法错误的是( )。

    (A)工作的成功就是指工作的升迁

    (B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会

    (C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强

    (D)职业锚是员工个人发展的职业定位

    (E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚


    答案: ABE

  • 第14题:

    一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

    A.职业生涯中期
    B.职业生涯早期
    C.职业选择和准备
    D.职业生涯后期

    答案:B
    解析:
    P310,职业生涯早期阶段,新员工和企业之间互相发现,组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能,帮助员工确定长期贡献区,即帮助员工建立和发展职业锚。

  • 第15题:

    个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。

    A:职业生涯
    B:职业生涯阶段
    C:职业生涯锚
    D:职业生涯通道

    答案:D
    解析:
    本题考查职业生涯通道的概念。

  • 第16题:

    下列关于职业生涯锚的说法,错误的是()。

    A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
    B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
    C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

    答案:D
    解析:
    职业生涯锚的四个特点之一是不可能根据各种测试提前进行预测。

  • 第17题:

    关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。

    A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
    B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
    C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
    D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

    答案:C
    解析:
    职业生涯锚具有以下四个特点:①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;③不可能根据各种测试提前进行预测;④并不是完全固定不变的。故C项错误。

  • 第18题:

    下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。


    正确答案:过早开始职业生涯

  • 第19题:

    土层锚杆的种类很多,下列不属于土层锚杆的是()

    • A、扩孔灌浆锚杆
    • B、压力灌浆锚杆
    • C、预应力锚杆
    • D、桩顶反拉锚杆

    正确答案:D

  • 第20题:

    职业生涯的职业锚分别是()

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、自主与独立型职业锚
    • E、安全型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    多选题
    关于职业生涯的说法,正确的是(  )。
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预则

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的

    E

    在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。
    A

    职业生涯中期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业选择和准备

    D

    职业生涯后期


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于职业生涯锚的说法,错误的是(  )。[2014年真题]
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的


    正确答案: B
    解析:
    职业生涯锚,是指个人不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。