薪酬调查的步骤包括（　）。A.确定调查目的和范围B.选择调查方式C.统计分析调查数据D.提交薪酬调查分析报告E.薪酬结构设计

题目
薪酬调查的步骤包括（　）。


A.确定调查目的和范围

B.选择调查方式

C.统计分析调查数据

D.提交薪酬调查分析报告

E.薪酬结构设计
相似考题

1.物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（ ）。A．①→②→⑥→⑤→④→③B．⑤→④→③→①→②→⑥C．④→③→①→⑤→②→⑥D．③→①→⑤→④→⑥→②

2.物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A:①→②→⑥→⑤→④→③ B:⑤→④→③→①→②→⑥ C:④→③→①→⑤→②→⑥ D:③→①→⑤→④→⑥→②

3.物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A:⑦→④→③→⑤→①→⑥→② B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→② C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→② D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

4.能力薪酬设计的步骤包括:()。A.能力分析B.能力认证C.薪酬调查D.薪酬结构设定

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  • 第1题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?

    一般包括以下几个步骤：职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。


    答案：
    解析：

  • 第2题：

    薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。

    A.统计分析调查数据
    B.工作分析及职位评价
    C.薪酬调查
    D.确定薪酬水平
    E.薪酬结构设计

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

  • 第3题：

    薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。


    正确答案:准备阶段；实施阶段；结果分析阶段

  • 第4题：

    薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告


    正确答案:确定调查目的

  • 第5题：

    确定薪酬调查的范围，即确定（）。

    • A、调查的岗位
    • B、调查的目的
    • C、调查的企业
    • D、调查的步骤
    • E、调查的薪酬信息

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    试述薪酬调查的准备步骤？


    正确答案: A、根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性以及实施方案：确定自己完成调查还是委托第三方进行。
    B、选择准备调查的职位及其层次：保证被调查企业将本企业的职位与调查者所提供的职位匹配起来。
    C、界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量：时间和预算方面的考虑会对被调查的企业数量施加一种限制。
    D、选择所要收集的薪酬信息内容：包括基本薪酬及其内容、年度奖金和其他年度现金支付、股票期权或影子股票计划等长期激励计划、各种补充福利和薪酬政策等方面内容。

  • 第7题：

    宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

    • A、①②③④⑤
    • B、④③①②⑤
    • C、①③②④⑤
    • D、②③①⑤④

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。

    正确答案： 准备阶段,实施阶段,结果分析阶段
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    薪酬调查的实施步骤包括（）。
    A

    确定调查目的

    B

    确定调查范围

    C

    分配调查任务

    D

    选择调查方式

    E

    整理和分析调查数据


    正确答案： B,D
    解析： 实施薪酬调查一般可分为四个步骤，即确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据。

  • 第10题：

    单选题
    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。
    A

    ③①②

    B

    ③②①

    C

    ①③②

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第11题：

    多选题
    薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
    A

    职位分析

    B

    职位评价

    C

    薪酬调查

    D

    薪酬定位

    E

    绩效评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    薪酬调查的步骤不包括（  ）。
    A

    确定调查目的

    B

    选择调查方式

    C

    确定调查预算

    D

    统计分析调查数据


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    薪酬调查的步骤不包括（ ）。

    A.确定调查目的
    B.确定调查地点
    C.选择调查方式
    D.统计分析调查数据

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬调查的步骤。薪酬调查的步骤包括：（1）确定调查目的；（2）确定调查范围；（3）选择调查方式；（4）统计分析调查数据；（5）提交薪酬调查分析报告。

  • 第14题：

    简述薪酬调查的步骤。
    （1）确定薪酬调查的目的与方法。
    （2）选择调查岗位。
    （3）选择调查范围。
    （4）确定调查项目。
    （5）设计调查问卷及实施调查。
    （6）分析调查结果。
    （7）绘制市场薪酬曲线。
    略

  • 第15题：

    薪酬调查的实施步骤包括（）。

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查范围
    • C、分配调查任务
    • D、选择调查方式
    • E、整理和分析调查数据

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

    • A、职位分析
    • B、职位评价
    • C、薪酬调查
    • D、薪酬定位
    • E、绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。


    正确答案:确定调查目标；确定调查范围和对象；确定调查方式

  • 第18题：

    薪酬满意度调查的步骤包括： ①确定调查对象； ②确定调查内容； ③确定调查方式。 排序正确的是（）。

    • A、①②③
    • B、③②①
    • C、①③②
    • D、③①②

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

    正确答案： 确定调查目标,确定调查范围和对象,确定调查方式
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。
    A

    ⑦→④→③→⑤→①→⑥→② 

    B

    ④→⑦→③→⑤→①→⑥→② 

    C

    ③→⑤→⑦→④→①→⑥→② 

    D

    ③→⑤→④→⑦→①→⑥→② 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

    正确答案： 确定调查目的
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。
    A

    统计分析调查数据

    B

    工作分析及职位评价

    C

    薪酬调查

    D

    确定薪酬水平

    E

    薪酬结构设计


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

  • 第23题：

    多选题
    企业薪酬调查实施的基本步骤包括（　　）。
    A

    确定调查的项目

    B

    建立薪酬等级

    C

    调查结果的分析

    D

    选择需要调查的职位

    E

    进行实际调查


    正确答案： D,C
    解析：
    薪酬调查是指收集同地区或同行业其他企业的薪酬信息，从而确定市场薪酬水平的过程。实施薪酬调查大体上包括以下步骤：①选择需要调查的职位；②确定调查的范围；③确定调查的项目；④进行实际调查；⑤调查结果的分析。

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