人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

题目
人员甄选中的重测信度反映的是()。

A:不同评价人员评分结果的一致性
B:同一测验在不同时间上的稳定性
C:两个测验在内容上的等值程度
D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性
相似考题

1.反映一个测验跨时间的可靠性的指标是( )。A．复本信度B．重测信度C．内部一致性信度D．评分者信度

2.在人员选拔中常用的信度指标有（ ）。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度D.复本信度E.重测信度

3.在信度的各个指标中，反映测验本身好坏的指标是（ ）。A．复本信度B．评分者信度C．内部一致性信度D．重测信度

4.研究的信度分为()A、同质信度和异质信度B、重测信度和复本信度C、内在信度和外在信度D、重测信度和重测复本信度

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  • 第1题：

    人员甄选中的重测信度反映的是()。

    A:信度
    B:效度
    C:校际关联
    D:评估

    答案：A
    解析：
    重测信度是常用的信度指标，又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测的过程考虑了不同的条件（环境的、人的）带来的测量结果的误差，这种误差与两次施测的情境有关联。

  • 第2题：

    反映研究工具的内在一致性特征的信度包括

    A.折半信度
    B.Cronbach’a
    C.重测信度
    D.KR-20值
    E.复本信度

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    下列信度系数里面，能反映测验的时间取样误差的是

    A.重测信度
    B.内部一致性系数
    C.分半信度
    D.评分者信度

    答案：A
    解析：
    重测信度表明测验在不同时间点施测的稳定性，反映了时间取样的误差。

  • 第4题：

    可用来反映信度的稳定性特征的指标是（）

    A重测信度

    B折半信度

    CKR-20值

    D评定者间信度

    ECronbach’a系数


    A
    略

  • 第5题：

    可用来反映信度的稳定性特征的指标是（）

    • A、重测信度
    • B、折半信度
    • C、KR-20值
    • D、评定者间信度
    • E、Cronbach’a系数

    正确答案:A

  • 第6题：

    在下列信度类型中，受测量的时间间隔影响的有（）。

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    （）反映了不同时间测量结果的一致性。

    • A、重测信度
    • B、稳定性信度
    • C、评分者信度
    • D、同质性信度

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    反映研究工具的内在一致性特征的信度包括（）
    A

    折半信度

    B

    Cronbach‘a

    C

    重测信度

    D

    KR-20值

    E

    复本信度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    可以反映研究工具内在一致性的信度类型是（）
    A

    评定者信度

    B

    重测信度

    C

    复本信度

    D

    KR-20值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员甄选中的重测信度反映的是（  ）。
    A

    不同评价人员评分结果的一致性

    B

    两个测验在内容上的等值程度

    C

    同一测验在不同时间上的稳定性

    D

    同一测验内部不同题目测试结果的一致性


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在人员选拔中常用的信度指标有（　）。
    A

    评分者信度

    B

    同测信度

    C

    内部一致性信度

    D

    复本信度

    E

    重测信度


    正确答案： B,E
    解析： 选项B属于干扰项，没有这种说法。参见教材P92、93

  • 第12题：

    多选题
    用来反映研究工具内在等同性特征的方法包括 ( )
    A

    折半信度

    B

    重测信度

    C

    评定者间信度

    D

    复本信度

    E

    KR -20值


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员甄选中的重测信度反映（ ）。

    A.不同评价人员评分结果的一致性
    B.同一测验在不同时间上的稳定性
    C.两个测验在内容上的等值程度
    D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

    答案：B
    解析：
    【知识点】 重测信度；
    重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。

  • 第14题：

    可以反映研究工具内在一致性的信度类型是

    A.评定者间信度
    B.重测信度
    C.复本信度
    D.KR-20值

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    下列信度系数里面，可能反映测验的时间取样误差的有

    A.重测信度
    B.复本信度
    C.分半信度
    D.评分者信度

    答案：A,B
    解析：
    重测信度需要在不同时间进行测量；复本信度中，如果两次测量间隔一段时间，也会反映时间取样误 差。

  • 第16题：

    在下列信度类型中，误差来源涉及内容取样的有（）

    • A、重测信度
    • B、分半信度
    • C、复本信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有（）。

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）

    • A、复本信度
    • B、随机信度
    • C、重测信度
    • D、评分者信度

    正确答案:A

  • 第19题：

    在人员选拔中常用的信度指标有（　）。

    • A、评分者信度
    • B、同测信度
    • C、内部一致性信度
    • D、复本信度
    • E、重测信度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）
    A

    复本信度

    B

    随机信度

    C

    重测信度

    D

    评分者信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）反映了不同时间测量结果的一致性。
    A

    重测信度

    B

    稳定性信度

    C

    评分者信度

    D

    同质性信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    可用来反映信度的稳定性特征的指标是（）
    A

    重测信度

    B

    折半信度

    C

    KR-20值

    D

    评定者间信度

    E

    Cronbach’a系数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面可用来反映信度的稳定性特征的指标是（）
    A

    评定者间信度

    B

    Cronbach’ a系数

    C

    折半信度

    D

    重测信度

    E

    KR-20值


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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