下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成 C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处 D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

题目
下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。

A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
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1.劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤

2.下列有关合同解除的叙述，错误的是（ ）。

3.《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。A.企业 B.个体工商户 C.职业介绍机构 D.妇联

4.下列有关局部兴奋的叙述，错误的是 （ ）

更多“下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是( )。

    A.进入用人单位的劳动场所进行检查
    B.就调查、检查事项询问有关人员
    C.委托会计师事务所对有关情况进行审计
    D.必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正

    答案：D
    解析：
    《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

  • 第2题：

    简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保陣监察工作的原则、方式与程序。


    答案：
    解析：
    （1）劳动保障监察的机构主要是县级以上各级人民政府劳动行政部门或受其委托符合监察执法条件的组织。
    （2）劳动保障监察的职责包括：①宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    （3）劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督，准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。
    （4）劳动保障监察工作的方式：①进人用人单位的劳动场所进行检查。检查前劳动监察员应当向用人单位告知检查的目的、内容、要求和方法。②就调查、检查事项询问有关人员。③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。④采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。⑥法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
    （5）劳动保障监察工作的程序包括：
    ①日常监察
    日常监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员依照法律、法规、规章的规定，对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
    ②立案监察
    立案监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员在日常劳动保障监察活动中或者根据举报者的举报，发现用人单位有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定，依法予以立案调查处理的劳动保障监察活动。

  • 第3题：

    下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。

    • A、可由1到2名监察员开展
    • B、以暗访的形式开展
    • C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
    • D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.

    • A、监察执法主体及权限必须合法
    • B、监察执法客体必须合法
    • C、实施监察必须正确适用有关规定
    • D、监察执法程序必须合法
    • E、监察执法主体对其违法监察行为承担责任

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列有关程序及程序设计的叙述中，错误的是（）。

    • A、程序设计不包括程序调试
    • B、结构化程序设计由三种基本结构组成
    • C、程序是指一组计算机指令和有关数据
    • D、设计算法是程序设计的关键环节

    正确答案:A

  • 第6题：

    下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。

    • A、劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查
    • B、劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员
    • C、劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
    • D、劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
    • E、劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    问答题
    简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。

    正确答案： (1)劳动保障监察的机构主要是县级以上各级人民政府劳动行政部门或受其委托符合监察执法条件的组织。
    (2)劳动保障监察的职责包括:①宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    (3)劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督,准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。
    (4)劳动保障监察工作的方式:①进入用人单位的劳动场所进行检查。检查前劳动监察员应当向用人单位告知检查的目的、内容、要求和方法。②就调查、检查事项询问有关人员。③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。④采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。⑥法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
    (5)劳动保障监察工作的程序包括:
    ①日常监察
    日常监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员依照法律、法规、规章的规定,对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
    ②立案监察
    立案监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员在日常劳动保障监察活动中或者根据举报者的举报,发现用人单位有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定,依法予以立案调查处理的劳动保障监察活动。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    不定项题
    劳动监察的程序不包括（  ）。
    A

    立案

    B

    审查

    C

    处理

    D

    告知


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。
    A

    它所依据的实体法应只限于强制性规范

    B

    它直接以处理劳动争议为目的

    C

    劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼

    D

    劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是(  )。
    A

    宣传劳动保障法律、法规、规章

    B

    检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

    C

    受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

    D

    对于用人单位的负责人进行刑事拘留


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动监察的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动监察的对象仅仅是用人单位

    B

    劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

    C

    法定性是劳动监察的重要属性

    D

    劳动监察属于行政法的范畴


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列有关劳动监察程序的叙述，错误的有().

    A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    B:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
    C:如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处
    D:劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动监察的程序.如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处.

  • 第14题：

    下列有关斗谱编排目的的叙述，错误的是（）

    • A、便于审核发药
    • B、减轻劳动强度
    • C、避免差错事故
    • D、便于调剂操作
    • E、提高调剂质量

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。

    • A、它所依据的实体法应只限于强制性规范
    • B、它直接以处理劳动争议为目的
    • C、劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼
    • D、劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。

    • A、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
    • B、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成
    • C、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处
    • D、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    正确答案:C

  • 第18题：

    依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
    A

    监察执法主体及权限必须合法

    B

    实施监察必须正确适用有关规定

    C

    监察执法客体必须合法

    D

    监察执法程序必须合法

    E

    监察执法主体对其违法监察行为承担责任


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。
    A

    劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查

    B

    劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员

    C

    劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

    D

    劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

    E

    劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计


    正确答案： D,E
    解析： 劳动监察的实施过程中可以：进入用人单位的劳动场所进行检查；就调查、检查事项询问有关人员；要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；法律、法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查、检查措施。因此选项DE错误，答案选ABC。

  • 第21题：

    判断题
    依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是（）。
    A

    进入用人单位的劳动场所进行检查

    B

    询问有关人员

    C

    委托会计师事务所对有关情况进行审计

    D

    必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正


    正确答案： B
    解析： 《劳动保障监察条例》第十五条第二款规定，劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿，可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

  • 第23题：

    单选题
    下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

    B

    劳动仲裁具有最终法律效力

    C

    劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

    D

    劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列有关程序及程序设计的叙述中，错误的是（）。
    A

    程序设计不包括程序调试

    B

    结构化程序设计由三种基本结构组成

    C

    程序是指一组计算机指令和有关数据

    D

    设计算法是程序设计的关键环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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