关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风 B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

题目
关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。

A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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1.密歇根电子政务建设的领导机构是()。A.密歇根州政府B.密歇根办公室C.电子密歇根办公室D.密歇根信息办公室

2.关于管理方格理论的说法，正确的有（ ）。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

3.关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务” C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

4.关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

更多“关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。

    A:密西根模式支持员工取向的领导作风
    B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
    C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
    D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

    答案：A
    解析：
    密西根模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较，密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似，这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。

  • 第2题：

    关于管理风格的说法，正确的是（）。

    A. 位于（1,1）位置的领导凤格为“无为而治”
    B. 位于(9.9）位置的领导风格是最为理想的领导风格
    C. 位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部”
    D. 位于(5.5)位置的领导风格为“中庸”
    E. 位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”

    答案：A,B,C,D
    解析：
    位于(9. 1)位置为“任务”领导风格，对任务极端关注。 @##

  • 第3题：

    密歇根模式描述领导行为的维度有（ ）。

    A.员工取向
    B.工作管理
    C.关心人
    D.生产取向
    E.关心工作

    答案：A,D
    解析：
    本题考查密歇根模式。密歇根大学通过测验、非结构化访谈等方法，得到了两个描述领导行为的维度，即员工取向和生产取向。所以本题选AD。

  • 第4题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是()。

    A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
    C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

    答案：D
    解析：
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。

  • 第5题：

    关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是()

    A.都属于领导行为理论
    B.维度分类不同
    C.前一个是二维，后一个是一维
    D.前一个是一维，后一个是二维

    答案：D
    解析：
    领导行为风格理论。 领导的四分图模式和密歇根大学的领导行为理论都属于领导的行为理论，区别在于两者分类维度不同，四分图是把领导行为分为体贴和组织两个维度，而密歇根大学则是将员工导向和生产导向分成了一个维度的两端。

  • 第6题：

    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。

    • A、参与型
    • B、协商型
    • C、温和独裁型
    • D、专制独裁型

    正确答案:A

  • 第7题：

    密歇根电子政务建设的领导机构是（）

    • A、密歇根州政府
    • B、密歇根办公室
    • C、电子密歇根办公室
    • D、密歇根信息办公室

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

    • A、行为领导模型
    • B、环境领导模型
    • C、情境领导模型
    • D、模式领导模型

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（  ）。
    A

    密歇根模式支持员工取向的领导作风

    B

    密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义

    C

    密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

    D

    密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。
    A

    密歇根模式

    B

    领导一成员交换理论

    C

    俄亥俄模式

    D

    权变模型


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。
    A

    参与型

    B

    协商型

    C

    温和独裁型

    D

    专制独裁型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    密西根模式支持员工取向的领导作风

    B

    密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证

    C

    密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

    D

    密西根模式是管理方格图理论的进一步发展


    正确答案： B
    解析：
    密西根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此该模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较，密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似，因而这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。

  • 第13题：

    下列关于领导风格的说法中，错误的是（ ）。

    A.魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属
    B.密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
    C.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
    D.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

    答案：B
    解析：
    本题考查领导风格理论。得出领导的主要功能是关心人和工作管理结果的是俄亥俄大学，因此B项说法错误。

  • 第14题：

    密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。

    A.关系取向
    B.绩效取向
    C.员工取向
    D.生产取向
    E.目标取向

    答案：C,D
    解析：
    【知识点】 密歇根模式；
    密歇根模式中描述领导行为的维度包括生产取向和员工取向，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。

  • 第15题：

    将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。

    A.权变模型
    B.密歇根模式
    C.俄亥俄模式
    D.领导—成员交换理论

    答案：C
    解析：
    本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度，认为工作管理和关心人得分高的领导，比其他类型的领导（在两个维度上都低，或在一个维度上低、在另一个维度上高）更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。

  • 第16题：

    关于管理方格图中领导风格的说法，正确的是（ ）。

    A.位于（1．1）位置的领导风格为无为而治，既不关心任务，也不关心人
    B.位于（9．9）位置的领导风格最为理想，既关心任务，也关心人
    C.位于（1．9）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注
    D.位于（5．5）位置的领导风格为“中庸式”，较为平均关心任务和关心人
    E.位于（9．1）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注

    答案：A,B,C,D
    解析：
    位于（9．1）位置的为“任务”领导风格，是指对任务极端关注。

  • 第17题：

    密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。

    • A、菲德勒模式
    • B、途径-目标模式
    • C、领导参与模式
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。

    • A、领导行为
    • B、领导模式
    • C、领导理论
    • D、领导风格

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。
    A

    行为领导模型

    B

    环境领导模型

    C

    情境领导模型

    D

    模式领导模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。
    A

    领导行为

    B

    领导模式

    C

    领导理论

    D

    领导风格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（  ）。
    A

    俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向

    B

    密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理

    C

    工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度

    D

    员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关

    E

    生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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