关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化 B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化 C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关 D.高失业率部门劳动力流动率较高 E.高失业率部门劳动力流动率较低

题目
关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
相似考题

1.将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素

2.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是()。A: 在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升 B: 在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升 C: 离职率和失业率之间存在正相关关系 D: 在解雇率较高时，离职率也较高

3.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素 B.解雇率高时往往离职率低 C.失业率高时往往离职率低 D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

4.按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。A．企业间的流动和企业内部流动 B．水平流动和垂直流动 C．国际流动和国内流动 D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

更多“关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）

    A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层
    B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果
    C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
    D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多，工资水平更高的方向流动

    答案：D
    解析：
    从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入所谓蓝领阶层。这可以归因于蓝领阶层,和农业劳动者一样都是从事体力劳动，两者具有同一性。一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。

  • 第2题：

    关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）

    A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层
    B.产业内部的劳动路流动是企业选择员工的结果
    C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
    D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动

    答案：D
    解析：
    【知识点】劳动力的跨产业流动和产业内流动。从农业流入工业部门的劳动者大多数首先进入"蓝领阶层"。这可以归因为"蓝领阶层"和农业劳动者一样都是从事体力劳动，两者具有同一性；产业内部的劳动力流动是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果。故选D

  • 第3题：

    关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。

    A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
    B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
    C: 组织文化会对劳动力流动产生影响
    D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

    答案：C,D
    解析：

  • 第4题：

    影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？


    正确答案: 影响劳动力流动的因素有很多，有社会历史因素，也有文化因素，但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因不比还是经济因素。经济因素通过以下各种因素发挥作用的。
    （一）年龄。
    1.一个人越年轻那么他从人力资本投资中所能获得的潜在收益也就会越高
    2.随着年龄的增长，社会联系紧密，流动所造成的心理成本会变得更高，阻碍流动。
    3.随着年龄的增长，流动所带来的社会成本也会更高，阻碍流动。
    （二）家庭。
    劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。
    （1）未婚比已婚更易流动；
    （2）妻子就业阻碍着流动；
    （3）妻子就业时间越长，家庭越不易流动；
    （4）有学龄儿童的家庭不易流动。
    （三）教育。
    教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。在其他条件不变的情况下，学历越高，越有可能流动。
    （四）流动的距离。
    1.距离越远，可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限。
    2.流动距离越远，流动本身以及流动后探望亲友和家属的交通问题等有关的货币成本和心理成本增加。
    3.不过，高智力的劳动力流动往往背离“流动人数虽距离的延长而减少”的规律，反而出现远距离流动人数增加的现象。
    （五）职业与技术等级
    流动率与技术等级成反比。专业技术人员之所以变换岗位很频繁，但很少改变职业是使变换岗位可以更好地发挥职业特长，而改变职业则会丧失专业优势。
    劳动力流动不单受个人因素影响，劳动力总体因素也占一重要角色。因此，若从劳动力市场总体因素来考量，劳动力市场能否留住本*市场的工人或吸引别的劳动力市场的人力资源，重要的决定银子也包括诸如劳动力市场的人口数（可代表市场之潜在经济规模）、就业成长率、失业人口数及失业率、都市化程度、产业结构形态、所得水准和环境品质等。

  • 第5题：

    将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）

    • A、劳动力流动的意愿
    • B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响
    • C、劳动力流动的方向
    • D、劳动力流动的原动力因素

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    关于劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（  ）。
    A

    在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    在解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： A
    解析：

  • 第7题：

    不定项题
    关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。
    A

    劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

    B

    决定劳动者流动的最重要因素是工资水平

    C

    组织文化会对劳动力流动产生影响

    D

    领导风格对劳动力流动会产生影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    不定项题
    关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

    B

    决定劳动力流动的最重要因素是工资水平

    C

    组织文化会对劳动力流动产生影响

    D

    领导风格对劳动力流动会产生影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    影响劳动力流动的因素主要有哪些？他们是怎样影响劳动力流动的？

    正确答案： 影响劳动力流动的因素有很多，有社会历史因素，也有文化因素，但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因不比还是经济因素。经济因素通过以下各种因素发挥作用的。
    （一）年龄。
    1.一个人越年轻那么他从人力资本投资中所能获得的潜在收益也就会越高
    2.随着年龄的增长，社会联系紧密，流动所造成的心理成本会变得更高，阻碍流动。
    3.随着年龄的增长，流动所带来的社会成本也会更高，阻碍流动。
    （二）家庭。
    劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。
    （1）未婚比已婚更易流动；
    （2）妻子就业阻碍着流动；
    （3）妻子就业时间越长，家庭越不易流动；
    （4）有学龄儿童的家庭不易流动。
    （三）教育。
    教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。在其他条件不变的情况下，学历越高，越有可能流动。
    （四）流动的距离。
    1.距离越远，可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限。
    2.流动距离越远，流动本身以及流动后探望亲友和家属的交通问题等有关的货币成本和心理成本增加。
    3.不过，高智力的劳动力流动往往背离“流动人数虽距离的延长而减少”的规律，反而出现远距离流动人数增加的现象。
    （五）职业与技术等级
    流动率与技术等级成反比。专业技术人员之所以变换岗位很频繁，但很少改变职业是使变换岗位可以更好地发挥职业特长，而改变职业则会丧失专业优势。
    劳动力流动不单受个人因素影响，劳动力总体因素也占一重要角色。因此，若从劳动力市场总体因素来考量，劳动力市场能否留住本*市场的工人或吸引别的劳动力市场的人力资源，重要的决定银子也包括诸如劳动力市场的人口数（可代表市场之潜在经济规模）、就业成长率、失业人口数及失业率、都市化程度、产业结构形态、所得水准和环境品质等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于影响劳动力流动是市场周期因素的说法，正确的是（  ）。
    A

    在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    在解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力从工业部门流入农业部门时，多数会首先进入“蓝领阶层”

    B

    产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果

    C

    产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

    D

    劳动力在产业之间以及在产业内部流动时，通常会朝就业机会更多、工资水平更高的方向流动


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    就2012年前三季度而言，下列说法正确的是（   ）。
    A

    第二产业投资增长率高于第一、第三产业投资增长率

    B

    第三产业投资增长额大于第一、第二产业投资增长额

    C

    第一、第二产业的投资总值要超过第三产业

    D

    上述说法都不正确


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。

    A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升
    B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升
    C.离职率与失业率之间存在正相关关系
    D.在失业率较高时，离职率也较高

    答案：B
    解析：
    在劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，造成流动率下降。离职率与失业率之间是负相关关系，在失业率高时离职率低，失业率低时离职率高。

  • 第14题：

    下列关于劳动力流动的说法，正确的是()。

    A:在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
    B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
    C:大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
    D:自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
    E:社会制度对劳动力流动的成本没有影响

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动力市场处于宽松状态时，劳动者找到新就业机会的概率下降，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。我们需要适当的劳动力流动来保证整个经济的效率，即通过劳动力流动促使劳动者从衰落的或发展缓慢的职业、行业（或企业）或地区向发展迅速的职业、行业（或企业）或地区流动。一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低。原因之一是因为大企业往往会提供更高水平的工资，而在其他条件一定的情况下，高工资往往与低流动率联系在一起。劳动者还可以通过从他们的生产力相对较低的地区和工作，向使他们的生产力更高的地区和工作的流动而使自己变得更富有生产力；而寻找新的工作和迁移行为就是通过提高既定的知识技能储备在劳动力市场上所能够获得的价格即工资，来增加某人的人力资本价值的活动，因此它也是一种人力资本投资活动。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同。

  • 第15题：

    下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会等各个方而，但经济原因是最基本的。为什么劳动力通过流动流动可以改善就业状况和提高收入呢？其原因是存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本；⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一个地区迁移到另一个地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第16题：

    下列关于劳动力在产业间转移的说法，正确的是（）

    • A、第一产业劳动力将逐渐减少
    • B、第二产业劳动力将先减后增
    • C、第三产业劳动力将先增后减
    • D、每个产业劳动力都是逐渐增加的布对矿产资源的依赖使

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。
    A

    不同产业之间

    B

    第一产业和第二产业之间

    C

    第二产业和第三产业之间

    D

    劳动力过剩企业和劳动力贫乏企业之间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

    B

    整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

    C

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    关于产业结构变化的一般规律，下列说法中不正确的是（）
    A

    第一产业比重逐渐下降

    B

    第二产业比重先上升后下降

    C

    第二产业比重下降时，第三产业比重由缓慢下降变为迅速上升

    D

    第二产业比重下降时，第三产业比重由缓慢上升变为迅速上升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据配第-克拉克定律，随着经济的发展和人均国民收入水平的提高，劳动力在产业之间转移遵循的规律是（　　）。
    A

    劳动力沿第一产业→第三产业→第二产业轨迹移动

    B

    劳动力沿第二产业→第三产业→第一产业轨迹移动

    C

    劳动力沿第三产业→第二产业→第一产业轨迹移动

    D

    劳动力沿第一产业→第二产业→第三产业轨迹移动


    正确答案： B
    解析：
    配第-克拉克定律的基本内容是：随着经济的发展和人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一产业向第二产业移动，当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力便由第一产业或第二产业向第三产业移动。结果，劳动力在第一产业的分布将减少，在第二产业、第三产业的分布将增加。配第认为，劳动力之所以会沿着第一产业—第二产业—第三产业这个轨迹来移动，是因为制造业比农业能得到更多的收入即附加价值，而商业比制造业能得到更多的收入即附加价值。

  • 第21题：

    单选题
    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

    B

    在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

    C

    离职率和失业率之间存在正相关关系

    D

    当解雇率较高时，离职率也较高


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动力在产业间转移的说法，正确的是（）
    A

    第一产业劳动力将逐渐减少

    B

    第二产业劳动力将先减后增

    C

    第三产业劳动力将先增后减

    D

    每个产业劳动力都是逐渐增加的布对矿产资源的依赖使


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（  ）。
    A

    一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

    B

    解雇率高时往往离职率低

    C

    失业率高时往往离职率低

    D

    大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的


    正确答案： B
    解析：

相关内容