下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会 B:国家级雇主联合会 C:行业协会 D:地区雇主协会

题目
下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。

A:区域雇主协会
B:国家级雇主联合会
C:行业协会
D:地区雇主协会
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1.下列选项中不属于主要物权担保形式的是()。A、不动产物权担保B、动产物权担保C、融资租赁D、浮动设押

2.雇主组织的主要形式包括()。A:职业协会 B:行业协会 C:地区雇主协会 D:消费者协会 E:国家级雇主联合会

3.雇主组织的主要形式包括（ ）。A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会

4.下列选项中,不属于账薄外表形式设计范围的是()。A、封面B、扉页C、装订形式D、账页格式

参考答案和解析
答案：A
解析：
雇主的组织形式多样，主要类型有：行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会。
更多“下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.小组面试
    D.集体面试

    答案：A
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第2题：

    下列选项中不属于正惩罚的主要形式的有（）

    • A、谴责
    • B、反应限制
    • C、反应代价
    • D、矫枉过正

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列选项中，不属于地质构造分布主要形式的是（）

    • A、单斜构造
    • B、断裂构造
    • C、褶皱构造
    • D、节理构造

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列选项中，国家的政权组织形式不属于议会制君主立宪制的是（　）

    • A、英国
    • B、西班牙
    • C、比利时
    • D、约旦

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。

    • A、确定工作条件和就业条件
    • B、调整雇主与工人之间的关系
    • C、调整雇主组织与社会环境之间的关系
    • D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    在下列选项中，雇主组织的主要形式是（  ）。
    A

    职业协会

    B

    行业协会

    C

    地区雇主协会

    D

    消费者协会

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中不属于雇主组织的作用的是（　）。
    A

    参与集体谈判

    B

    参与立法和政策制定

    C

    提供法律服务

    D

    推动民主的进步


    正确答案： A
    解析： 本题考查雇主组织的作用。雇主组织的作用：参与集体谈判、参与立法和政策制定、提供法律服务、提供培训服务。

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。
    A

    确定工作条件和就业条件

    B

    调整雇主与工人之间的关系

    C

    调整雇主组织与社会环境之间的关系

    D

    调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： C
    解析： 本题考查集体谈判的目的。
    集体谈判目的有：一是确定工作条件和就业条件；二是调整雇主与工人之间的关系；三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。

  • 第9题：

    单选题
    雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。
    A

    行业协会

    B

    地区雇主协会

    C

    国家级雇主联合会

    D

    省级雇主联合会


    正确答案： C
    解析： 本题考查雇主组织的类型。雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

  • 第10题：

    多选题
    雇主组织的主要形式有(  )。
    A

    职业协会

    B

    行业协会

    C

    地区雇主协会

    D

    消费者协会

    E

    国家级雇主联合会


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系法的是（  ）。
    A

    工会和雇主组织法

    B

    职业安全与卫生法

    C

    集体合同法

    D

    劳动争议处理法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于地质构造主要形式的是（    ）。
    A

    单斜构造

    B

    断裂构造

    C

    褶皱构造

    D

    节理构造


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中，不属于雇主的权利的是()。

    A:劳动指挥权
    B:闭厂权
    C:干预权
    D:奖惩权

    答案：C
    解析：
    雇主的权利出自其对生产资料的占有权，也是为妥善处理与工会和工人关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需的权利。雇主的权利主要包括：组织权、劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。

  • 第14题：

    下列选项中不属于民事责任的主要形式的是（）。

    • A、刑事处罚
    • B、消除危险
    • C、恢复原状
    • D、支付违约金

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是（）。

    • A、工作队式
    • B、线性结构式
    • C、矩阵式
    • D、事业部式

    正确答案:B

  • 第16题：

    雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。

    • A、行业协会
    • B、地区雇主协会
    • C、国家级雇主联合会
    • D、省级雇主联合会

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中不属于雇主组织的作用的是（　）。

    • A、参与集体谈判
    • B、参与立法和政策制定
    • C、提供法律服务
    • D、推动民主的进步

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是（）。
    A

    工作队式

    B

    线性结构式

    C

    矩阵式

    D

    事业部式


    正确答案： D
    解析： 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型。主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等。

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中，不属于合作研发的组织形式是（  ）。
    A

    委托研发

    B

    联合开发

    C

    建立联盟

    D

    项目合作


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（  ）。
    A

    行业协会

    B

    地区级雇主联合会

    C

    地区雇主协会

    D

    国家级雇主联合会


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于地质构造分布主要形式的是（）
    A

    单斜构造

    B

    断裂构造

    C

    褶皱构造

    D

    节理构造


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于雇主权利的是（  ）。
    A

    劳动指挥权

    B

    雇佣权

    C

    组织权

    D

    闭厂权


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于国际避税方法的是(    )。
    A

    选择有利的企业组织形式避税

    B

    利用资本弱化避税

    C

    转让定价调整的形式避税

    D

    利用转让定价避税


    正确答案： B
    解析：

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