（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非竞争性歧视 D.雇主歧视

题目
（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。

A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视
相似考题

1.在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是()A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视

2.间接市场歧视主要是指（）A.教育歧视B.就业歧视C.职业歧视D.工资歧视

3.关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视 B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D.对职业歧视进行衡量比较困难

4.从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视

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  • 第1题：

    属于劳动市场歧视类型的是（ ）。

    A.工资歧视
    B.个人歧视
    C.统计性歧视
    D.非竞争性歧视
    E.职业歧视

    答案：A,E
    解析：
    本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型，

  • 第2题：

    随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )

    A.工资收入歧视
    B.就业歧视
    C.职业歧视
    D.人力资本投资歧视
    E.外貌歧视

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    劳动就业中的歧视主要表现为（）。

    • A、性别歧视和晋升歧视
    • B、工资歧视和职业歧视
    • C、工资歧视和福利歧视
    • D、文化歧视和种族歧视

    正确答案:B

  • 第5题：

    当前市场歧视主要有（）

    • A、教育歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

    • A、种族歧视、性别歧视
    • B、种族歧视、身体障碍歧视
    • C、宗教歧视、身体障碍歧视
    • D、工资歧视、职业歧视

    正确答案:D

  • 第7题：

    从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。

    • A、工资歧视
    • B、个人歧视
    • C、统计性歧视
    • D、职业歧视
    • E、非竞争性歧视

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    当前市场歧视主要有（）
    A

    教育歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    工资歧视


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    市场歧视主要有（）
    A

    教育歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    工资歧视


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职业歧视的说法正确的是（  ）。
    A

    职业歧视属于—种统计性歧视

    B

    不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

    C

    职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

    D

    对职业歧视进行衡量比较困难


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。
    A

    工资歧视

    B

    个人歧视

    C

    统计性歧视

    D

    职业歧视

    E

    非竞争性歧视


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看，经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。

  • 第12题：

    单选题
    劳动就业中的歧视主要表现为（）。
    A

    性别歧视和晋升歧视

    B

    工资歧视和职业歧视

    C

    工资歧视和福利歧视

    D

    文化歧视和种族歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。

    A.职业歧视
    B.统计性歧视
    C.工资歧视
    D.非竞争性歧视

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。例如，雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。

  • 第14题：

    劳动就业中的歧视主要表现为( )。

    A.性别歧视和晋升歧视
    B.工资歧视和职业歧视
    C.工资歧视和福利歧视
    D.文化歧视和种族歧视

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。

    A.人格歧视
    B.性别歧视
    C.形象歧视
    D.职业歧视

    答案：D
    解析：
    劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。

  • 第16题：

    下列属于后市场歧视的有（）

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、户籍歧视
    • E、人力资本投资歧视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、人力资本投资歧视
    • E、外貌歧视

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    市场歧视主要有（）

    • A、教育歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）
    A

    工资收入歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    人力资本投资歧视

    E

    外貌歧视


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于后市场歧视的有（）
    A

    工资收入歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    户籍歧视

    E

    人力资本投资歧视


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
    A

    种族歧视、性别歧视

    B

    种族歧视、身体障碍歧视

    C

    宗教歧视、身体障碍歧视

    D

    工资歧视、职业歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。
    A

    人格歧视

    B

    性别歧视

    C

    形象歧视

    D

    职业歧视


    正确答案： B
    解析：
    劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。

  • 第23题：

    单选题
    关于歧视的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待

    B

    劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视

    C

    女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视

    D

    差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标


    正确答案： A
    解析：

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