下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值

题目
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果

B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等

C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为

D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
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1.下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身

2.下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为B．外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的C．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

3.小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。A.内源性动机也叫外部动机B.内部激励比外部激励更难控制C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用

4.关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是( )。A．为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B．人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C．外源性动机与内源性动机互补D．与内源性动机相比，外源性动机更难控制E．内源性动机也称为外部动机

更多“下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。

    A．外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

    B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿

    C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为

    D．出于外源性动机工作的员工看重工作的本身


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。

    A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

    B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

    C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为

    D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身


    正确答案：C

  • 第3题：

    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。

    A．内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    B．外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    C．追求高社会地位属于内源性动机

    D．谋求多拿奖金属于外源性动机


    正确答案：C
    本题考查内源性动机和外源性动机的内容。追求高社会地位属于外源性动机。所以选项C错误。

  • 第4题：

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是().

    A:外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果
    B:内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等
    C:外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
    D:具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值

    答案：C
    解析：
    本题考查内源性动机与外源性动机的差异.具有内源性动机的个体比较认可所做的行为价值以及该行为所带来的成就感，注重的是行为的本身，而非行为的结果；而具有外源性动机的个体比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等，往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为.

  • 第5题：

    下列关于动机的陈述，错误的有()。

    A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
    B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
    D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
    E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

    答案：B,C,E
    解析：
    内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第6题：

    关于动机的说法，错误的是()。

    A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
    B: 努力水平越高，表明个体的动机越强
    C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
    D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（　　）。

    A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现
    B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现
    C.人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现
    D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制
    E.内源性动机又称外部动机

    答案：A,B,C
    解析：
    动机可分为：①内源性动机，又称内在动机，是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的；②外源性动机，又称外在动机，是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

  • 第8题：

    关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。

    • A、为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现
    • B、人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现
    • C、外源性动机与内源性动机互补
    • D、为了获得成就感是外源性动机作用的表现
    • E、内源性动机也称为外部动机

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下列关于动机的表述正确的是（）。

    • A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
    • B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    • C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
    • D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（　　）。
    A

    为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现

    B

    人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

    C

    人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现

    D

    与内源性动机相比，外源性动机更难控制

    E

    内源性动机又称外部动机


    正确答案： E,C
    解析：
    动机可分为：①内源性动机，又称内在动机，是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的；②外源性动机，又称外在动机，是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

  • 第11题：

    单选题
    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（　　）。[2010年真题]
    A

    内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    B

    外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    C

    追求高社会地位属于内源性动机

    D

    谋求多拿奖金属于外源性动机


    正确答案： B
    解析：
    C项，追求高社会地位属于外源性动机。

  • 第12题：

    多选题
    关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。
    A

    为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现

    B

    人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

    C

    外源性动机与内源性动机互补

    D

    为了获得成就感是外源性动机作用的表现

    E

    内源性动机也称为外部动机


    正确答案： E,C
    解析： 内源性动机是指人做出某种行为是缘于行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的；看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会，内源性动机也称为内在动机。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身，是看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等，外源性动机也称为外在动机。外源性动机与内源性动机互补。因此答案选ABC。

  • 第13题：

    下列关于动机的陈述，错误的是( )。

    A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

    E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的


    正确答案：BCE
    解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第14题：

    下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（ ）。

    A．内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣，为了活动（而不是其他外在原因）而活动

    B．员工为了争取成为先进工作者而努力工作，或者为了避免受到惩罚而完成工作指标，这都是内源性动机作用的结果。

    C．组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机，而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机

    D．内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的，组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机


    正确答案：AC

  • 第15题：

    关于动机的说法，错误的是()。

    A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
    B.努力水平越高，表明个体的动机越强
    C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
    D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

    答案：D
    解析：
    【知识点】动机的概念和分类。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会；外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬，社会地位等。故选D@##

  • 第16题：

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。


    A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果

    B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等

    C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为

    D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值

    答案：C
    解析：
    本题考查内源性动机与外源性动机的差异。

    具有内源性动机的个体比较认可所做的行为价值以及该行为所带来的成就感，注重的是行为的本身，而非行为的结果，AD项错误；

    而具有外源性动机的个体比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等，往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为B项错误，C项正确；

  • 第17题：

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。

    A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果
    B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等
    C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
    D.寻求挑战性的工作属于外源性动机

    答案：C
    解析：
    本题考查内源性动机与外源性动机。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的；选项A错误。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而作出某种行为，做出这种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等；选项B错误，选项C正确。寻求挑战性的工作属于内源性动机，选项D错误。

  • 第18题：

    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。

    A:内源性动机是指人作出某种行为是为了获得行为带来的成就感
    B:外源性动机是指人作出某种行为是为了获得物质或社会报酬
    C:追求高社会地位属于内源性动机
    D:谋求多拿奖金属于外源性动机

    答案：C
    解析：
    出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会；而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

  • 第19题：

    以下关于内外源动机说法错误的是（）。

    • A、出于内源性动机的员工看重的是工作本身
    • B、出于内源性动机的员工追求社会地位
    • C、出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    • D、出于外源性动机的员工追求工资、奖金等

    正确答案:B

  • 第20题：

    王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。

    • A、外源性动机
    • B、内源性动机
    • C、内在动机
    • D、外在动机
    • E、精神动机

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于动机的表述正确的是（  ）。
    A

    外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身

    B

    出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C

    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

    D

    出于外源性动机的员工看重的是工作本身


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    按照动机的来源。动机可以分为：（）
    A

    内源性动机

    B

    原发性动机

    C

    继发性动机

    D

    外源性动机


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于内外源动机说法错误的是（）。
    A

    出于内源性动机的员工看重的是工作本身

    B

    出于内源性动机的员工追求社会地位

    C

    出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    D

    出于外源性动机的员工追求工资、奖金等


    正确答案： A
    解析： 出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等，B选项错误。

  • 第24题：

    单选题
    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（  ）。
    A

    内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    B

    外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    C

    追求较高的社会地位属于内源性动机

    D

    谋求多拿奖金属于外源性动机


    正确答案： C
    解析：

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