参考答案和解析
答案:D
解析:
职位评价的原则包括系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与原则、结果公开原则和实用性原则。
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  • 第1题:

    不属于职位分类原则的是()。

    A、系统原则

    B、整分合原则

    C、最高职位数量原则

    D、能级原则


    参考答案:C

  • 第2题:

    下列关于职位评价的说法,正确的是()。

    A:职位评价是对未来职位状况的预测
    B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
    C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
    D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
    E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

    答案:B,D
    解析:
    职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是对目前而非过去或未来职位状况的评价。使员工适当地参与到职位评价当中来,不但可以增加职位评价的透明度和公正性,有利于增强职位评价结果的合理性,也可以使职位评价的结果更容易被员工所接受。职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。为了保持职位评价体系能够与时俱进,就需要建立一套定期检查维护的制度体系,以保证职位评价能够满足企业发展的正常需要。

  • 第3题:

    下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是( )。

    A.多而杂的原则
    B.综合性原则
    C.可比性原则
    D.便于测量的原则

    答案:A
    解析:
    确定岗位评价要素和指标的基本原则:1.少而精的原则。
    2.界限清晰,便于测量的原则。
    3.综合性原则。
    4.可比性原则。

  • 第4题:

    下列选项中,属于职位评价原则的是( )。

    A.系统性原则
    B.战略性原则
    C.适用性原则
    D.标准化原则
    E.结果公开原则

    答案:A,B,D,E
    解析:
    职位评价的原则包括系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与原则、结果公开原则、实用性原则。

  • 第5题:

    下列选项中不属于岗位评价原则的是()。

    A:系统原则
    B:实用性原则
    C:标准化原则
    D:特殊性原则

    答案:D
    解析:
    本题考查的是岗位评价的原则。

  • 第6题:

    下列选项中,不属于绩效构成方面的是()。

    • A、组织目标
    • B、绩效沟通
    • C、职位特征
    • D、关键绩效

    正确答案:B

  • 第7题:

    以下各选项中,不属于培训评价的基本原则的是()。

    • A、社会需求原则
    • B、方向性原则
    • C、时效性原则
    • D、指导性原则

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列选项中不属于城市生态评价内容的是()。

    • A、景观生态评价
    • B、生态潜力评价
    • C、生态格局评价
    • D、生态敏感评价

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列选项中,不属于内部控制评价应遵循的原则的是()。

    • A、多样性原则
    • B、全面性原则
    • C、客观性原则
    • D、重要性原则

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中不属于旅游资源评价原则的是()
    A

    全面系统原则

    B

    三大效益原则

    C

    定性与定量相结合原则

    D

    稳定原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中,不属于职位评价流程中准备阶段的是(  )。
    A

    了解企业现状

    B

    对职位评价者进行培训

    C

    选择标杆职位

    D

    建立职位评价体系


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    关于职位评价的说法,错误的是(  )。
    A

    职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价

    B

    职位评价强调战术性原则

    C

    职位评价强调员工参与原则

    D

    职位评价强调实用性原则


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    下列选项中,不属于评价故障等级方法的是( )。


    正确答案:B

  • 第14题:

    下列选项中不属于岗位评价原则的是( )。

    A.系统原则
    B.实用性原则
    C.标准化原则
    D.特殊性原则

    答案:D
    解析:
    为了保证各项实施工作的顺利开展,提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性,在组织实施中应该注意遵循以下原则:1.系统原则。
    2.实用性原则。
    3.标准化原则。
    4.能级对应原则。

  • 第15题:

    不属于职位评价原则的是( )。

    A.系统性原则
    B.战略性原则
    C.实用性原则
    D.结果保密原则

    答案:D
    解析:
    职位评价的原则包括系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与 原则、结果公开原则和实用性原则。

  • 第16题:

    下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是( )。

    A.选择标杆职位
    B.建立职位评价体系
    C.职位的初评和正式评价
    D.与员工进行沟通
    E.建立申诉机制和程序

    答案:C,D,E
    解析:
    职位评价包括准备阶段、实施阶段和完善与维护阶段。其中,实施阶段的内容包括对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制等。

  • 第17题:

    下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。

    A:多而杂的原则
    B:综合性原则
    C:可比性原则
    D:便于测量的原则

    答案:A
    解析:
    本题考查的是确定岗位评价要素和指标的基本原则。

  • 第18题:

    下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。

    • A、对职位评价者进行统计
    • B、对职位评价者进行培训
    • C、职位的初评和正式评价
    • D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

    正确答案:A

  • 第19题:

    下列选项中,不属于领导的职位权力的是()。

    • A、法定权
    • B、专长权
    • C、强制权
    • D、奖励权

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()

    • A、职位说明书
    • B、绩效管理
    • C、薪酬管理
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,不属于内部控制评价应遵循的原则的是()。
    A

    多样性原则

    B

    全面性原则

    C

    客观性原则

    D

    重要性原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是()。
    A

    对职位评价者进行统计

    B

    对职位评价者进行培训

    C

    职位的初评和正式评价

    D

    与员工进行沟通并建立申诉机制和程序


    正确答案: D
    解析: 职位评价的流程:(一)准备阶段:明确职位评价的目的;了解企业现状;确定职位说明书;建立职位评价委员会;选择标杆职位;建立职位评价体系;(二)实施阶段:对职位评价者进行培训;职位的初评和正式评价;与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;(三)完善与维护阶段:日常维护;定期维护。

  • 第23题:

    多选题
    下列选项中,属于职位评价的原则的有(  )。
    A

    系统性原则

    B

    战略性原则

    C

    实用性原则

    D

    结果公平原则

    E

    规范化原则


    正确答案: C,A
    解析: