在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。A.学习机会 B.员工 C.学习氛围 D.理论基础

题目
在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。

A.学习机会
B.员工
C.学习氛围
D.理论基础
相似考题

1.人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。A、人员B、知识C、学习

2.行政组织的构成要素中，最基本的要素是【 】A．行政职位B．行政人员C．行政体制D．精神要素

3.在学习型组织中，（ ）是最基本、最有创造力的单位。 A.员工 B.团队 C.部门 D.组织

4.在教育的组成要素中，__________和__________是最基本的要素。

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  • 第1题：

    从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。

    A.高层管理者
    B.企业所有者
    C.人力资源管理专家
    D.员工

    答案：D
    解析：
    从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

  • 第2题：

    企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    学习型组织有哪几种要素？


    正确答案: （1）建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。
    （2）团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队的向心力。
    （3）改变心智模式：组织的障碍，多来自于个体的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学校能改变心智模式，有所创新。
    （4）自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正式自我超越的来源。
    （5）系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免只见树木不见森林，培养纵观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。
    学习是心灵的正向转换，企业应能够顺利导入学习型组织，而不只能够达到更高的组织绩效，才更能够带动组织的生命力。

  • 第4题：

    下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、系统思考
    • D、自我超越

    正确答案:C

  • 第5题：

    在公共组织的各构成要素中，（）是最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和联络点。


    正确答案:职位

  • 第6题：

    学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上

    • A、组织要素与外部环境要素互动关系
    • B、法律
    • C、组织规模
    • D、地域

    正确答案:A

  • 第7题：

    学习型组织中最基本的学习单位是（）。


    正确答案:团队

  • 第8题：

    下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的是（）。

    • A、组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景
    • B、无边界组织以权威和地位为标准
    • C、学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上
    • D、个人和组织的界限变得模糊，工作和家庭的界限渐渐消失

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
    A

    组织要素与外部环境要素互动关系

    B

    法律

    C

    组织规模

    D

    地域


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织中最基本的学习单位是（）。
    A

    个人

    B

    团队

    C

    组织

    D

    视情况而定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在公共组织的各构成要素中，（）是最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和联络点。

    正确答案： 职位
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    学习型组织有哪几种要素？

    正确答案： （1）建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。
    （2）团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队的向心力。
    （3）改变心智模式：组织的障碍，多来自于个体的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学校能改变心智模式，有所创新。
    （4）自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正式自我超越的来源。
    （5）系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免只见树木不见森林，培养纵观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。
    学习是心灵的正向转换，企业应能够顺利导入学习型组织，而不只能够达到更高的组织绩效，才更能够带动组织的生命力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。

    A.培训
    B.氛围
    C.员工
    D.知识

    答案：C
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

  • 第14题：

    企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。


    正确答案:互动

  • 第16题：

    学习型组织中最基本的学习单位是（）。

    • A、个人
    • B、团队
    • C、组织
    • D、视情况而定

    正确答案:B

  • 第17题：

    学习型组织最基本的学习形式是（）

    • A、个人修炼学习
    • B、团队学习
    • C、系统学习
    • D、自我超越

    正确答案:B

  • 第18题：

    在学习型组织中最基本的学习单位是（）

    • A、团体
    • B、个体
    • C、部门
    • D、委员会

    正确答案:A

  • 第19题：

    行政组织的构成要素中，最基本的要素是（）

    • A、行政职位
    • B、行政人员
    • C、行政体制
    • D、精神要素

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    学习型组织中，最基本的组成要素是（）。
    A

    培训

    B

    氛围

    C

    员工

    D

    知识


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    学习型组织中最基本的学习单位是（）。

    正确答案： 团队
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从根本上说，在一个学习型组织中，（  ）是最基本的组成要素。
    A

    高层管理者

    B

    企业所有者

    C

    人力资源管理专家

    D

    员工


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    系统思考

    D

    自我超越


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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