劳动关系的目的是（ ）。A.实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程 B.实现劳动者和劳动使用者的结合并完成过程 C.实现劳动过程相互联系并完成过程 D.实现劳资双方互相独立的过程

题目
劳动关系的目的是（ ）。

A.实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B.实现劳动者和劳动使用者的结合并完成过程
C.实现劳动过程相互联系并完成过程
D.实现劳资双方互相独立的过程
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1.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

2.劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

3.关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

4.保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的()关系是制定劳动法的目的之一。A、劳务B、劳资C、合作D、劳动

参考答案和解析
答案：A
解析：
劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。
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  • 第1题：

    ()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的客体
    C:劳动法律关系的内容
    D:劳动法律关系的对象

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。

    A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案：D
    解析：
    【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。故选D

  • 第3题：

    实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的()。

    A:目的
    B:性质
    C:主体
    D:客体

    答案：A
    解析：
    劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

  • 第4题：

    关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
    B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
    C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式
    D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围
    E.狭义的劳动关系主体仅指员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动关系的概念。狭义的劳动关系指的是员工与雇主以及他们的组织。

  • 第5题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    关于《劳动法》的叙述正确的是（　）

    • A、核心是调整劳动关系
    • B、重点是确定劳动标准
    • C、前提是保证劳资互利
    • D、目的是完善劳动力市场
    • E、基本宗旨是保护劳动者的合法权益

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

    • A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
    • B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
    • C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
    • D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（　）。

    • A、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • B、集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • C、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • D、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • E、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    关于《劳动法》的叙述正确的是（　）
    A

    核心是调整劳动关系

    B

    重点是确定劳动标准

    C

    前提是保证劳资互利

    D

    目的是完善劳动力市场

    E

    基本宗旨是保护劳动者的合法权益


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。 

  • 第12题：

    多选题
    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（　）。
    A

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    B

    集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    D

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查劳动关系层级结构特点。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联.逐级包容。

  • 第13题：

    关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法，错误的是()。

    A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案：D
    解析：
    劳动关系的层级结构的特点是，个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联，逐级包容。

  • 第14题：

    下列关于劳动关系含义的描述，正确的是（ ）。

    A.劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的
    B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
    C.劳动关系的基本性质是社会经济关系
    D.劳动关系本质上是一种经济利益关系
    E.劳动关系不涉及政治领域

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项：在实际生活中，劳动关系是一种更复杂的社会关系，其涉及和影响的不只是社会经济，在特定的条件下，劳动关系还涉及政治领域。因此，劳动关系的稳定与和谐，直接关系到社会经济、政治的稳定与和谐。

  • 第15题：

    下列关于劳动关系的说法正确的有()。

    A:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
    B:狭义的劳动关系主体仅指员工
    C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
    D:劳动关系是一种社会经济关系
    E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查对劳动关系概念的理解。选项B说法错误，狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。

  • 第16题：

    下列关于劳动关系的说法正确的有().

    A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
    B:狭义的劳动关系主体仅指员工
    C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
    D:劳动关系是一种社会经济关系
    E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查对劳动关系概念的理解.选项B说法错误，狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织.

  • 第17题：

    劳动合同的设立目的在于（）及终止劳动双方当事人的劳动关系。

    • A、确立
    • B、变更
    • C、解除
    • D、以上全是

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

    • A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
    • B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
    • C、劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
    • D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

    正确答案:D

  • 第19题：

    有关劳动关系描述错误的是（）

    • A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。
    • B、劳动关系产生于劳动过程之中。
    • C、劳动者与用人单位间的劳动关系具有非排他性。
    • D、劳动关系的存在以劳动为目的

    正确答案:C

  • 第20题：

    订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    下列关于劳动关系的说法正确的有（　）。
    A

    劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程

    B

    狭义的劳动关系主体仅指员工

    C

    狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织

    D

    劳动关系是一种社会经济关系

    E

    广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查对劳动关系概念的理解。选项B说法错误，狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动关系层级结构的说法中，正确的是（  ）。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成

    C

    团体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动关系层级结构特点的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    E

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列关于劳动关系层级结构的说法中，错误的有（  ）。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成


    正确答案： C,D
    解析：

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