在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。A:心理成熟度 B:成熟度 C:技能成熟度 D:工作成熟度

题目
在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。

A:心理成熟度
B:成熟度
C:技能成熟度
D:工作成熟度
相似考题

1.根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()A.领导者的动机B.追随者的年龄C.追随者的权力D.追随者承担责任的能力和意愿

2.情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯

3.根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式

4.成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括（ ）。A．知识成熟度B．工作成熟度C．心理成熟度D．情感成熟度

参考答案和解析
答案：B
解析：
成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面：(1)工作成熟度：指一个人的知识和技能水平；(2)心理成熟度：指从事工作的意愿或动机。
更多“在保罗赫塞的领导者生命周期理论中，个体对自己的行为负责任的能力和意愿是指()。”相关问题

  • 第1题：

    成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（ ）。

    A.工作成熟度
    B.心理成熟度
    C.职业成熟度
    D.个性成熟度
    E.人际关系成熟度

    答案：A,B
    解析：
    生命周期理论认为，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中，工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平，心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

  • 第2题：

    根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。


    A.情绪成熟度

    B.年龄成熟度

    C.能力

    D.职业成熟度

    E.意愿

    答案：C,E
    解析：
    本题考查生命周期理论。

    成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿。

    包括工作成熟度与心理成熟度：

    (1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。

    (2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

    所以CE正确。ABD选项为干扰选项，教材并未涉及，错误。

  • 第3题：

    赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。

    • A、权变领导理论
    • B、领导行为连续体模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、目标-路径理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    从众行为是在群体的影响和压力下，个体放弃自己的意愿而采取与大多数人相一致的行为倾向。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）

    • A、Y理论
    • B、领导生命周期理论
    • C、Z理论
    • D、权变领导理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。

    • A、赫塞
    • B、布兰德利
    • C、布兰查德
    • D、科曼

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据赫塞和布兰查德，成熟度包含了（）

    • A、领导者的动机
    • B、追随者的年龄
    • C、追随者的权力
    • D、追随者承担责任的能力和意愿

    正确答案:D

  • 第8题：

    最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

    • A、目标路径理论
    • B、领导者参与模型
    • C、费德勒的权变模型
    • D、赫塞和布兰查德的情境领导理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）
    A

    Y理论

    B

    领导生命周期理论

    C

    Z理论

    D

    权变领导理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（　　）。[2014年真题]
    A

    心理成熟度

    B

    能力成熟度

    C

    技能成熟度

    D

    工作成熟度


    正确答案： B
    解析：
    成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面：①工作成熟度，是指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他人的指挥。反之，则需要对其工作进行指导。②心理成熟度，是指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力推动。反之，则要规定员工的工作任务和角色职责。题中，“个人对自己的行为负责任的能力和意愿”是一种思想倾向性的表现，属于心理成熟度。

  • 第11题：

    填空题
    ____指个体对自己能否实施某种成就行为的能力的判断，即人对自己行为能力的预测。

    正确答案： 效能期待
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。
    A

    费德勒

    B

    科曼

    C

    布莱克

    D

    德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。

    A.心理成熟度
    B.能力成熟度
    C.技能成熟度
    D.工作成熟度

    答案：D
    解析：
    成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括：工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度指一个人的知识和技能水平。

  • 第14题：

    在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    自我效能是指个体对自己在特定情境中是否有能力去操作行为的期望，后人也称为“（）”。


    正确答案:效能期望

  • 第16题：

    赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）

    • A、素质
    • B、成熟度
    • C、业务水平
    • D、工作意愿

    正确答案:B

  • 第17题：

    赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。

    • A、被领导者的能力与承诺准备情况
    • B、领导风格
    • C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
    • D、领导方法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

    • A、费德勒
    • B、科曼
    • C、布莱克
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第19题：

    保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。

    • A、心理成熟度 
    • B、能力成熟度 
    • C、技能成熟度 
    • D、工作成熟度

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
    A

    权变领导理论

    B

    领导行为连续体模型

    C

    领导生命周期理论

    D

    目标-路径理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指(　　)。
    A

    心理成熟度

    B

    能力成熟度

    C

    技能成熟度

    D

    工作成熟度


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据保罗·赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（  ）。
    A

    心理成熟度

    B

    能力成熟度

    C

    动机成熟度

    D

    工作成熟度


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）
    A

    素质

    B

    成熟度

    C

    业务水平

    D

    工作意愿


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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