在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有（ ）。 A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.时间序列分析法

题目
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
E.时间序列分析法

相似考题

1.在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法

2.在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

3.在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．主观判断法D．德尔菲法E．回归分析法

4.在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A．主观判断法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法E．时间序列分析法

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  • 第1题：

    下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

    A. 定性分析法

    B. 因果预测法

    C. 时间序列法

    D. 回归分析法


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    人力资源需求定性分析方法有（ ）。

    A.现状规划法
    B.特定预测法
    C.经验预测法
    D.分合性预测法
    E.散点图法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。

  • 第3题：

    在销售预测的定性分析法中，属于对其他预测方法进行补充的方法是()。

    A.个别专家意见汇集法
    B.德尔菲法
    C.产品寿命周期分析法
    D.专家小组法

    答案：C
    解析：
    在销售预测的定性分析法中，产品寿命周期分析法是对其他预测方法的补充。

  • 第4题：

    德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    医药商品市场预测的方法很多，有定性分析的预测方法，还有定量分析的预测方法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。


    正确答案:直观法

  • 第7题：

    在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。

    • A、主观判断法
    • B、比率分析法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法
    • E、时间序列分析法

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    多选题
    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： E,D
    解析： 定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(DElphi)法。

  • 第9题：

    多选题
    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法有（  ）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    医药商品市场预测的方法很多，有定性分析的预测方法，还有定量分析的预测方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    风险预测中，常用的定性分析方法（）

    正确答案： 德尔菲法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

    A时间序列法

    B因果预测法

    C定性分析法

    D回归分析法


    答案：ABD

  • 第14题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

  • 第15题：

    下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（）。

    • A、德尔菲法
    • B、营销员判断法
    • C、因果预测分析法
    • D、产品寿命周期分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    风险预测中，常用的定性分析方法（）


    正确答案:德尔菲法

  • 第17题：

    属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）

    • A、现状预测法
    • B、人员比例法
    • C、微观集成法
    • D、经验预测法

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    风险预测中，常用的定性分析方法是什么？


    正确答案: 德尔菲法

  • 第19题：

    人力资源需求预测的主要方法有：（）

    • A、定性预测方法
    • B、定量预测方法
    • C、定时预测方法
    • D、定点预测方法

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    填空题
    以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。

    正确答案： 直观法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）
    A

    现状预测法

    B

    人员比例法

    C

    微观集成法

    D

    经验预测法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于人力资源需求定性分析的方法中，不正确的是(  )。
    A

    现状规划法

    B

    专业平衡法

    C

    经验预测法

    D

    分合性预测法


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（　）。
    A

    主观判断法

    B

    比率分析法

    C

    回归分析法

    D

    德尔菲法

    E

    时间序列分析法


    正确答案： C,A
    解析： 选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。参见教材P60

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