（ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.成本领先战略

题目
（ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.成本领先战略
相似考题

1.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。A、社会责任B、工作责任C、管理工作D、生产经营

2.某寿险公司因前期经营不善， 拟缩减业务经营范围， 撤销原有的网络销售、 电话销售业务， 该公司人力资源管理部门必须着手相关人员安置等工作， 下列哪项不属于当前急需完成的工作? ( )A. 采取收缩策略， 以一种和平、 稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织B. 提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气C. 将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩， 缩小固定薪酬部分， 扩大浮动薪酬部分， 以鼓励员工与公司共担风险D. 做好缩减人员后的培训工作， 培训工作重点在于文化整合和价值观统一， 侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突

3.员工培训的基本内容包括()。A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

4.Y 寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略， 这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有( )。① 人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用② 培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养③ 绩效管理对于结果更为关注， 薪酬与结果挂钩往往也非常紧密④ 培训全方位、 多类型展开， 以保证为组织不断培养和输送各类人才A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④

参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。外部成长战略培训工作的重点是文化整合和价值观的统一，以及解决员工配置冲突的技能培训，同时，还要对一些暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。
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  • 第1题：

    三级营养师培训重点是学习常见方法和技能，而四级培训重点是学习辅助技能和基本方法。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第2题：

    关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题，说法错误的是（ ）

    A.员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大

    B.培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训

    C.培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化

    D.如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合

    答案：C
    解析：
    绩效管理和薪酬管理重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。

  • 第3题：

    按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。


    正确答案:大培训、全覆盖

  • 第4题：

    统一战线工作对象为（），重点是其中的代表人士。


    正确答案:党外人士

  • 第5题：

    创业初期企业应当关注的培训重点是：（）

    • A、尽可能快地让新员工成长
    • B、让新员工接受公司的文化和价值观
    • C、教给新员工最容易执行的东西
    • D、让新员工融入公司的社交圈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，对管理人员培训的重点是（）。

    • A、遵章守纪
    • B、安全生产意识和安全管理水平
    • C、自我保护
    • D、提高防范事故的能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    培训的目的有（）

    • A、掌握新的知识和技能
    • B、发展各方面的能力
    • C、形成统一的价值观
    • D、提高企业经营业绩
    • E、增强员工之间的信息交流

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    职业价值观也叫（）价值观
    A

    培训

    B

    行为

    C

    社交

    D

    工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    跨文化沟通策略有（）。
    A

    识别文化差异，发展文化认同

    B

    解决和协调文化冲突

    C

    进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员

    D

    建立共同文化价值观，促进文化整合与交融


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。

    正确答案： 管理技能与观念培训
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。


    A.这类组织的员工招募工作需求很大

    B. 其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一

    C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化

    D. 通过兼并获得员工

    答案：A
    解析：
    本题考查内部成长战略。

    内部成长：

    （1）强调新产品和新市场的开发、新事业的开创以及新领域的进入。

    （2）人员招募和甄选压力比较大，人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位。

    （3）培训：全方位、多类型的，需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工。

    （4）绩效管理和薪酬管理：同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重结果，薪酬与结果的联系往往也非常紧密。

    A项对应第二点，A正确；

    其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一属于外部成长战略，B错误；

    绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化属于外部成长战略，C错误；

    通过兼并获得员工，属于外部成长战略，D错误。

  • 第14题：

    知识经济时代管理的重点是（）。

    A进行大规模集中生产

    B提高员工的思想水平

    C开发人力资源

    D统一企业价值观


    C
    略

  • 第15题：

    企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    防寒培训考试工作，重点是抓好“三新”人员即（）、（）、（）人员的防寒过冬技术业务培训，并且经过防寒教育考试合格。


    正确答案:新入路（调入）；新改职；新提职

  • 第17题：

    统一战线的工作重点是（）。


    正确答案:党外代表人士

  • 第18题：

    跨文化沟通策略有（）。

    • A、识别文化差异，发展文化认同
    • B、解决和协调文化冲突
    • C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员
    • D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    职业价值观也叫（）价值观

    • A、培训
    • B、行为
    • C、社交
    • D、工作

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，对管理人员培训的重点是（）。
    A

    遵章守纪

    B

    安全生产意识和安全管理水平

    C

    自我保护

    D

    提高防范事故的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创业初期企业应当关注的培训重点是：（）
    A

    尽可能快地让新员工成长

    B

    让新员工接受公司的文化和价值观

    C

    教给新员工最容易执行的东西

    D

    让新员工融入公司的社交圈


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    知识经济时代管理的重点是（）。
    A

    进行大规模集中生产

    B

    提高员工的思想水平

    C

    开发人力资源

    D

    统一企业价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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