临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.A:三 B:四 C:五 D:六

题目
临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.

A:三
B:四
C:五
D:六
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1.临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。()

2.临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 ()此题为判断题(对，错)。

3.劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位。A.三个月B.五个月C.六个月D.一年

4.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

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  • 第1题：

    用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位

    A．3个月
    B．6个月
    C．12个月
    D．18个月

    答案：B
    解析：
    《劳务派遣暂行规定》

  • 第2题：

    关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。

    A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
    B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
    C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
    D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
    E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    临时性客户是指需要用电时间短暂，一般不超过（）个月的客户。

    A1

    B3

    C6

    D12


    C
    略

  • 第4题：

    劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、普通工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    临时性工作岗位是指存续时间不超过多长时间的岗位？（）

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、九个月
    • D、十二个月

    正确答案:B

  • 第6题：

    临时性客户是指需要用电时间短暂，一般不超过（）个月的客户。

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:C

  • 第7题：

    《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。

    • A、固定性的工作岗位上
    • B、临时性的工作岗位上
    • C、辅助性的工作岗位上
    • D、替代性的工作岗位上

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、六个月

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    B

    临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位

    C

    辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D

    替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

    E

    用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。
    A

    三

    B

    六

    C

    九

    D

    十二


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

  • 第13题：

    劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。

    A.12个月
    B.4个月
    C.3个月
    D.6个月

    答案：D
    解析：
    临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位。

  • 第14题：

    2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》规定，临时性工作岗位是指存续时间（ ）的岗位。

    A.不超过10个月
    B.不低于6个月
    C.不超过6个月
    D.不低于10个月

    答案：C
    解析：
    2014年1月人力资源和社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》 进一步规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位 。

  • 第15题：

    劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。

    • A、三
    • B、六
    • C、九
    • D、十二

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）

    • A、技术性工作岗位
    • B、临时性工作岗位
    • C、辅助性工作岗位
    • D、替代性工作尚位

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。

    • A、固定性的工作岗位上
    • B、临时性的工作岗位上
    • C、辅助性的工作岗位上
    • D、替代性的工作岗位上

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、工期短工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

    • A、固定性的工作岗位上
    • B、临时性的工作岗位上
    • C、辅助性的工作岗位上
    • D、替代性的工作岗位上

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》规定，临时性工作岗位是指存续时间(    )的岗位。
    A

    不超过10个月

    B

    不低于6个月

    C

    不超过6个月

    D

    不低于10个月


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。
    A

    固定性的工作岗位上

    B

    临时性的工作岗位上

    C

    辅助性的工作岗位上

    D

    替代性的工作岗位上


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。
    A

    固定性的工作岗位上

    B

    临时性的工作岗位上

    C

    辅助性的工作岗位上

    D

    替代性的工作岗位上


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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