下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.控制奖金 D.加强绩效管理

题目
下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。

A.控制雇员人数
B.控制薪酬支出
C.控制奖金
D.加强绩效管理
相似考题

1.下列各项中不属于质量成本的日常控制的是()。A.产品设计开发的质量成本的控制B.生产过程质量成本的控制C.销售过程质量成本的控制D.采购过程质量成本的控制

2.下列各项中不属于项目要素的是()。A、质量B、控制C、时间D、成本

3.对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是( )。A．只考核本中心的责任成本B．只对本中心的可控成本负责C．只对责任成本进行控制D．只对直接成本进行控制

4.下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。 A．缺乏灵活性 B．受主观因素影响较大 C．降低了预算的准确性 D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

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  • 第1题：

    对成本中心而言．下列各项中，不属于该类中心特点的是（ ）。

    A．只考核责任成本

    B．只对可控成本负责

    C．只对责任成本进行控制

    D．只对直接成本进行控制


    正确答案：D
    成本中心只对可控成本承担责任，只对责任成本进行考核和控制。其中：责任成本是各成本中心当期确定或发生的各项可控成本之和。注意：直接成本和可控成本不是同义词，直接成本大多是可控成本，直接成本也可能是不可控成本。所以，选项D为该题答案。

  • 第2题：

    薪酬成本控制的主要途径包括()。

    A:控制雇佣量
    B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
    C:控制奖金
    D:控制福利支出
    E:控制工作时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬成本控制的主要途径包括控制雇佣量，控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面，控制奖金，控制福利支出，通过工作评价、薪酬调查、薪酬宽带等技术手段来促进或改善薪酬成本控制等。

  • 第3题：

    下列各项中，不属于工程成本控制基本环节的是（　　）。
    A．制定成本控制标准
    B．实施成本监督
    C．实施成本分析
    D．确定差异


    答案：C
    解析：
    工程成本控制的程序包括：①制定工程成本控制标准；②实施成本监督；③消除差异；④确定差异。

  • 第4题：

    通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）

    • A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
    • B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制
    • C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
    • D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制

    正确答案:C

  • 第5题：

    对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是（）。

    • A、只考核成本中心的责任成本
    • B、只对成本中心的可控制成本负责
    • C、只对责任成本进行控制
    • D、只对直接成本进行控制

    正确答案:D

  • 第6题：

    薪酬成本控制途径有（）

    • A、通过控制雇佣量来控制薪酬.
    • B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划
    • C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。
    • D、调整人力资源管理战略

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（　）。

    • A、不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
    • B、不利于调动员工的积极性
    • C、降低了预算的准确性
    • D、缺乏灵活性

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    简要论述薪酬成本控制的基本途径。

    正确答案： （1）控制员工数量。当员工薪酬水平相同时，员工人数越少企业所需支付的薪酬额就越低。
    （2）控制基本工资。主要是控制基本工资加薪的规模、加薪的时间和加薪的覆盖面。
    （3）控制浮动工资。浮动薪酬以普遍占企业支付给员工的全部薪酬中的相当大一部分，浮动薪酬带来的薪酬成本增长的问题已经很显然了。
    （4）控制福利支出。需要针对三类福利支出的特性分别实施管理和调控。
    （5）利用适当的薪酬技术促进成本控制。可以利用工作评价、薪酬调查、薪酬结构线、薪酬线、薪酬比较比率等技术促进或改善薪酬成本的控制。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，不属于产品成本的是（　　）。
    A

    生产车间机器设备的日常维修费用

    B

    生产产品耗用的材料成本

    C

    生产车间管理人员的薪酬

    D

    生产车间生产工人的薪酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是（）。
    A

    只考核成本中心的责任成本

    B

    只对成本中心的可控制成本负责

    C

    只对责任成本进行控制

    D

    只对直接成本进行控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。
    A

    销售人员的薪酬

    B

    在建工程人员的薪酬

    C

    企业管理人员的薪酬

    D

    生产人员的薪酬


    正确答案： B,C
    解析： 销售人员的薪酬应计入销售费用，企业管理人员的薪酬计入管理费用；在建工程人员的薪酬计入在建工程成本，生产人员的薪酬计入生产成本。

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中不属于文化企业财务指标的是（  ）。
    A

    营业收入

    B

    主营业务成本

    C

    本年收入合计

    D

    应付职工薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（　　）。

    A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
    B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
    C.检查工资汇总表是否经过授权审批
    D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字

    答案：B
    解析：
    选项B，属于实质性审查。

  • 第14题：

    下列各项中，不属于降低盈亏平衡点途径的是（　）。

    A.降低固定成本总额
    B.降低单位变动成本
    C.提高销售单价
    D.降低销售单价

    答案：D
    解析：
    从盈亏平衡点的计算公式盈亏平衡销售量＝固定成本／（单价－单位变动成本）可以看出，降低盈亏平衡点的途径主要有三个：降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价

  • 第15题：

    简要论述薪酬成本控制的基本途径。
    （1）控制员工数量。当员工薪酬水平相同时，员工人数越少企业所需支付的薪酬额就越低。
    （2）控制基本工资。主要是控制基本工资加薪的规模、加薪的时间和加薪的覆盖面。
    （3）控制浮动工资。浮动薪酬以普遍占企业支付给员工的全部薪酬中的相当大一部分，浮动薪酬带来的薪酬成本增长的问题已经很显然了。
    （4）控制福利支出。需要针对三类福利支出的特性分别实施管理和调控。
    （5）利用适当的薪酬技术促进成本控制。可以利用工作评价、薪酬调查、薪酬结构线、薪酬线、薪酬比较比率等技术促进或改善薪酬成本的控制。
    略

  • 第16题：

    下列各项中，不属于成本控制手段的是（）

    • A、厂币控制
    • B、凭证控制
    • C、人事控制
    • D、制度控制

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列各项中，不属于成本中心特点的是（）。

    • A、只对责任成本进行控制
    • B、只对直接成本进行控制
    • C、只考核本中心的责任成本
    • D、只对本中心的可控成本负责

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是（）。

    • A、只考核本中心的责任成本
    • B、只对本中心的可控成本负责
    • C、只对责任成本进行控制
    • D、只对直接成本进行控制

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　）。

    • A、缺乏灵活性
    • B、受主观因素影响较大
    • C、降低了预算的准确性
    • D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。
    A

    不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

    B

    不利于调动员工的积极性

    C

    降低了预算的准确性

    D

    缺乏灵活性


    正确答案： A
    解析： 缺点：缺乏灵活性，所以受主观因素影响较大，降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。

  • 第21题：

    单选题
    对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是()。
    A

    只考核本中心的责任成本

    B

    只对本中心的可控成本负责

    C

    只对责任成本进行控制

    D

    只对直接成本进行控制


    正确答案： B
    解析： 成本中心只对可控成本承担责任。所谓责任成本是指成本中心当期发生的所有可控成本之和。一般情况下，直接成本大多是可控成本，间接成本大多是不可控成本，但也不是绝对的。某些情况下间接成本也可能是可控成本，所以选项D不正确。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，不属于成本控制手段的是（）
    A

    厂币控制

    B

    凭证控制

    C

    人事控制

    D

    制度控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（  ）。
    A

    不能很好地控制企业的整体薪酬成本和都门薪酬成本

    B

    不利于调动员工的积极性

    C

    降低了预算的准确性

    D

    缺乏灵活性


    正确答案： A
    解析：

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